你准备好了吗？

小米粒

很多同学因为自己的专业成绩不好，或者自己的性格外向，不喜欢从事技术类的，所以总说，面试前没什么好准备的，说到时靠“吹”就行了。
    其实在面试之前，我觉得应该对公司有一定的了解，至少知道这个公司和你面试的职位是干什么的，上公司的网站，了解企业文化、精神、业务、员工的发展、培训计划。从这些，你能了解到他们公司想要的是什么样的人，有助于临场的发挥。
    同时，我建议在面试之前把自己的简历看一遍，把针对这个职位你优势的地方想清楚，到时问及的时候可以自信从容的应对。千万不要出现自己说的和简历有冲突的，那必死无疑。一个企业要的不一定是能力非常强的人，多数考虑的是这个人是否可塑，是否能与公司的其他人和睦共事。所以我的老师说过这样一句话：“介绍信和面试，最重要的是以德服人。”
    有一些题目是常常出现，几乎每次都会遇到的，我也想罗列一些出来。其实面多几次，你也会有个谱的。
    有些人说，出这些问题有点无聊，问不出什么来的，如果你抱着这样的心态去面试，可以说离失败很近了，无论遇到什么提问，都不要排斥它，要用最真诚的心态去面对。
; A" }. j# V# B8 i, J; ]  [    1.自我介绍（我觉得应该准备两个到三个版本，一个是最具体最详细的，每次可以挑拣其中重要有针对性的几点来说。一种是初次见面，面试官说“先做一下自我介绍吧”，这个时候他一般是在浏览你的简历，你可以按照简历的顺序把自己优势一一点出，让他“耳目”同时接收信号，加深他对你优势的印象。一种是一般出现在复试，他对你的基本情况已经有所了解，他不看你简历只听你说，你就可以分几个小点总结自己的特点。一种是群面的时候的版本，因为针对不同场合，一般在很多竞争者面前，你不必以开始自我介绍就大吹特吹，而是要体现一种大方自然得体的形象，一般最后加一两句，“希望今天能与大家合作愉快”“愿我们大家能在今天擦出思想的火花”之类的，针锋相对，咄咄逼人，盛气临人的那些自我介绍只会让小组讨论的气氛变得压抑，不要以为这种表现是压倒了你的对手，其实只是吓退了面试官。）
* `% E; @- T1 @$ g' H0 o    2.为什么要选择这个公司（职位）？你的优势是什么？
    3.你的不足是什么？
    4.未来三年（五年）的职业规划是什么？
    5.朋友和家长是怎样评价你这个人的？
    6.介绍你的一个好朋友。
& |' J4 B2 c5 t: c, v    7.你对公司有什么要求？
+ c  s$ ]8 O% W. T' Z, I) [! H    8.你有什么要问的吗？
    对于这些问题，先都要有一个准备，千万不要说“也没什么特别的优点”“没什么不足吧”“没什么要求”“没什么好问的”...那无疑是在说“我没什么料，对你们公司也不怎么干兴趣。”
+ u- u$ J/ v% P6 a) V    还有一些专业方面的，那就要靠自己的积累，一般专业题目问得并不难，只是你有没有准备。
    对于面试服装，可以上网看看他们公司一些活动图片，注意招聘会上他们招聘人员的衣着，注意面试地点。这些都值得参考。不得体的衣着会让自己被扣分，有时更会影响自己临场发挥的注意力，老觉得自己“有点不妥”。
) F$ a1 W) t4 B3 ?! c    所以对于面试，最主要的还是准备充分，自信从容。

小米粒

PS：面试时候穿什么真的很重要

* B; @6 z. Z6 h' I3 W以前我总觉得穿休闲衣服很舒服
去明基的宣讲时候看到他们的HR穿着T恤可放心了
结果面试那天所有HR全部正装and职业微笑
搞得我穿着休闲服一点也不舒服

同学说了一句经典的话：“很正式也不会太正式，一点点不正式就是很不正式”
6 ~3 j+ I6 w) s5 |4 j有点拗口，但不无道理