寻找“行栋π”-雅居乐建设集团2019校园招聘

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寻找“行栋π”-雅居乐建设集团2019校园招聘
致理想的建造者
一、雅居乐控股公司简介


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二、雅居乐建设集团简介
3 v' [+ n% V& k/ Q雅居乐建设集团承袭雅居乐地产业务多年来的积累沉淀及创新经营模式，致力于为社会提供建筑与空间更优质的服务及综合性的解决方案。于2017年1月成立建设集团，在施工总承包、装饰家居、园林景观等方面开拓业务的发展。经营范围覆盖16个省及直辖市、37个地级市，承接工程组团数量超过200个（雅居乐项目）。
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建设业务为追求更卓越的质量，实现高质量的增长，致力于打造多产业融合聚集的发展平台，以产业集群发展驱动企业价值链的扩充，有助提升经营效益及质量。
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; K, L, r/ |3 I& i2 O建设业务兼顾本集团的传统业务及开拓外部市场业务，以工程总承包、园林景观、家居装饰三大主营业务为支点，巩固既有业务同时，积极开拓对外市场，逐步实现业务全产业链布局，积极探索新型业务发展方向，全力打造建设集团优质服务品牌。
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二、招聘需求
9 {( g' R* [" o1 E' @中心/专业公司        招聘岗位        工作地点
集团总部        战略投资中心        投资运营岗        广州
        运营管理中心        投资运营岗       
8 b* \1 z: U, H- J3 D. s        财务管理中心        财务管理岗       
& Z' Y6 h3 c5 ^4 z$ n* _9 Q+ S        人力行政中心        人力行政岗       
9 f2 Q0 Z3 i- _' d  b        成本管理中心        成本预算岗       
& I3 b6 K; N- t* q7 s        工程技术中心        工程技术岗       
+ G: z' w/ G6 P, X7 H+ w, r        原构设计公司        设计研发岗（建筑、室内、景观）        广州
        雅玥园林公司        园林工程岗        广东/海南/成都/南京/西南/云南/武汉
/ f2 u! {; T) r: ]+ ?% O' i                采购管理岗       
, U0 o: v7 p/ _6 f8 T9 d% C                成本预算岗        广州
; G1 }/ G1 l0 f' `6 S/ p+ `/ g                市场拓展类       
% q( h6 m% u: t- O7 X' W+ m                工程技术岗       
                人力行政岗       
7 Y  ]( B  _8 w        时兴木业公司        财务管理岗        中山
% A3 M: s% s- [2 K' s                成本预算岗       
' f. ]  F3 B# r% o/ {                市场拓展岗       
! a  ]5 n- K3 _5 S( V                工程技术岗       
                设计研发岗       
' X) c+ M& {8 u8 y$ g0 K                采购管理岗       
                工程技术岗        成都/武汉/南京/云南                               
; A0 E$ I& y% S1 L: ~        投资收并购公司        成本预算岗        南京                               
7 }0 j* E0 s6 x7 z$ M% e! l: B                研发设计岗                                       
                工程技术岗        江苏/浙江/安徽/武汉/郑州/济南/西安                               
                设计研发岗        上海                               
                市场拓展岗        上海                               
                工程技术岗        全国                               
四、招聘流程
网申 → 测评 → 宣讲 → 初试 → 复试 → 录用
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行栋π薪资福利：
1、年薪约10-15万，具体薪资根据岗位及专业要求核定
集团坚持以绩效导向为原则，为每位员工提供丰富的薪酬构成，包括固定部分收入：基本工资、行栋π补贴（餐费、住宿补贴）等；
绩效奖金与津贴
/ z, {  L, p) M4 N0 f) y8 I年终奖金、专项奖金以及根据不同岗位获得补贴或报销，如职业资格证书津贴、项目综合津贴等。
0 u  ]& f% }0 N# O9 i1 n* s2、五险一金 商业保险
7 P6 y* f3 Q6 u' M8 P9 G- @集团为每位员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；除法定社会保险以外，公司还将为员工全额购买一份意外伤害保险，充分抵御可能产生的每一分风险。
0 ~! N* Y! O2 `  C3、雅居乐互助会
$ E* S9 T: i! u4 P   为增强员工抵抗人生风险能力，帮助员工渡过遭遇不可抗力因素造成的自身难以解决的难关，及时、有效地解决员工政府救助机制难以覆盖到的特殊困难，公司在按政府规定完善社会保险的同时，设立“雅居乐互助会”。
" K% Q5 E, T/ F- ?+ |1 H' F; D4、其他福利：
旅游津贴、结婚礼金、生育礼金、年度体检、购房优惠等
" c9 [" D6 |$ {0 F) l$ u) }' w5、丰富的企业文化活动
3 U6 B& b  m0 l, S8 n/ L  \运动会、年会、生日会、荧光跑


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/ A( I; Q) b* ~) L5 J) p
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岗位要求：
/ o& _4 o: R" D! L, I( ?投资运营岗
专业要求：
土木工程、金融学、经济学、土地资源管理、房地产经营与管理等工程及管理类相关专业；
财务管理岗
0 K% o: j1 _: Q! V+ y专业要求：
会计学、财务管理、税务管理、财政学等相关专业
( K9 K, f* f5 R7 T9 Q' l; ^人力行政岗
专业要求：
, _7 m. r3 \3 [( T( {6 `+ K1 T) }$ @人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理、行政管理、汉语言文学、播音主持等相关专业；
成本预算岗
专业要求：
- {; A# N; u' L: U, \1 Q工程管理、土木工程、工程造价等相关专业；
工程技术岗
专业要求：
工程管理、土木工程、建筑工程、建筑学、建筑电气与设备工程、给排水工程、暖通等相关专业；
设计研发岗
专业要求：
4 w1 G% b9 Y, p: v建筑学、室内设计、景观设计、城市规划、给排水工程、建筑电气与设备工程、结构工程、风景园林设计等相关专业；
采购管理岗
1 K- ]1 `- C" t$ }专业要求：
1 h0 t3 T; M7 O& q* a土木工程、工程管理、成本造价、材料类相关专业；
7 [: |8 {) i' W! h" n市场拓展岗位
专业要求：
6 K' k- y* p# L; |土木工程、工程管理、园林、市场营销相关专业；
) @* r) L2 r1 y% Z  Q园林工程岗位
: p; T& f+ R/ d3 B9 h专业要求：
, x" |+ q, H! n7 X园林、风景园林、园艺等相关专业；
岗位要求：
1、全日制本科或以上的应届毕业生；
% t0 n6 p  P; H2、形象端正，品学兼优，具有良好沟通表达能力和优秀的团队经验
3、富有创新意识，拥有不断学习进步与探索新领域的激情；
4、虚心好学、不怕艰苦，具备良好的职业素养和心态
5、热爱生活、充满活力、热心社会公益
6、能够接受异地工作安排为佳。


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二、雅居乐建设集团简介
, A% N( i  Q: J2 ]' D, E% {# ~2 f雅居乐建设集团承袭雅居乐地产业务多年来的积累沉淀及创新经营模式，致力于为社会提供建筑与空间更优质的服务及综合性的解决方案。于2017年1月成立建设集团，在施工总承包、装饰家居、园林景观等方面开拓业务的发展。经营范围覆盖16个省及直辖市、37个地级市，承接工程组团数量超过200个（雅居乐项目）。

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建设业务为追求更卓越的质量，实现高质量的增长，致力于打造多产业融合聚集的发展平台，以产业集群发展驱动企业价值链的扩充，有助提升经营效益及质量。

建设业务兼顾本集团的传统业务及开拓外部市场业务，以工程总承包、园林景观、家居装饰三大主营业务为支点，巩固既有业务同时，积极开拓对外市场，逐步实现业务全产业链布局，积极探索新型业务发展方向，全力打造建设集团优质服务品牌。

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四、招聘流程
# }5 k2 P* l' g# X" \& F  r: C网申 → 测评 → 宣讲 → 初试 → 复试 → 录用

! g+ X' `# r# I' l  A行栋π薪资福利：
* N( w* C. ~9 }' m, N* a: T1、年薪约10-15万，具体薪资根据岗位及专业要求核定
6 p! M1 f) V" l: N$ ~, R  J- K3 q集团坚持以绩效导向为原则，为每位员工提供丰富的薪酬构成，包括固定部分收入：基本工资、行栋π补贴（餐费、住宿补贴）等；

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2、五险一金 商业保险
% h, D. [( ]; q# F集团为每位员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；除法定社会保险以外，公司还将为员工全额购买一份意外伤害保险，充分抵御可能产生的每一分风险。
3、雅居乐互助会
/ j! d  v1 {* w# e. g   为增强员工抵抗人生风险能力，帮助员工渡过遭遇不可抗力因素造成的自身难以解决的难关，及时、有效地解决员工政府救助机制难以覆盖到的特殊困难，公司在按政府规定完善社会保险的同时，设立“雅居乐互助会”。