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在中大的BBS上看到的，很有启发作用，希望与各位找工作的同学共勉# G: `: s3 N( r, F& @" F$ W
一、关于工作与生活3 z1 u6 z: A! k: X2 h
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外
- q4 Z9 y6 G2 E$ R2 Y企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外 z3 W* S; m: [
企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度
o0 y1 l# L3 ?& S2 ]% ?2 X, r上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比
- n8 M( [' ^2 F8 _, a/ e! o7 z国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己9 T3 d& Q" W- A, h! ~9 o7 N
的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带
6 \9 m8 u! i, `: u( r f/ o来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高
7 _: _4 D' V" g- ~# [，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要# D% Q0 D. U7 Y. |. f- p
不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？* I- S5 S7 {( L1 ?* [
! ~9 q2 n! R; x# C3 \从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小3 S/ l/ M5 {% `& u3 u* R2 p6 D2 k5 ^" F
，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上8 h0 z) S* t4 |* k g
大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归( I1 q. s6 ]! e& X$ J: \2 ]
会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面
' ?1 `4 S% G3 ^: C; D$ i1 ^的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放
$ {: h$ V$ I/ U; @' o远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。: O/ m! Q1 H+ s
: I# p1 o' C9 n从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作5 e# C, t0 M" R
的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场
. S+ z& Q+ O5 W) N; T" m/ E f马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次
1 L1 J0 |) D4 f5 O0 g! I' j b机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是
: X! t( u& ?1 _& y4 S/ F# j' F/ t7 d跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候
3 _; O- \3 a0 _! X如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，. @. M9 A& O7 j( M2 C, }
可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面
7 _: h) [0 s, [( v3 c的年轻人追赶的压力越来越大。
# R8 Q0 E( b V9 D: ~* c我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水3 e6 l/ V( e/ U, d$ L+ H, O
却只是你的一半，到时候，你怎么办？- }$ o) Z- f( c. p1 n* m+ g
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职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多
* j6 x. W- S$ B$ `8 i9 r3 R B数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十
% K; J: n2 f2 T4 A多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加) n& Y _9 s& s0 }: |) d
复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要
m! i, g% h' j" u J& t胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团9 o# T5 _- \. d4 M v
队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……$ V1 K6 Q3 ^8 r
) m- @, |% W8 [& D看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的
$ a8 q) x6 ^; E同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小
* h* |) d5 r" h的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，" r+ j% X$ P3 [, s2 V6 z
他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他
# R& o1 J! E5 S1 E. {+ e们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈
7 u2 y4 n" C# r1 q，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢% k2 U: N. f7 l+ l+ u6 g* x8 c5 a
耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当8 q1 i- [0 }, d4 X; x% a& S$ I
上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
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( p" }- f. S/ {0 P8 J9 ~$ a( S最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自" _' x( T$ U7 A3 L; t5 _, ^
己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待9 t3 M# J! a: n7 F& n0 L1 h" [7 @
对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间' N3 O# m. p! t3 d6 l6 c. _6 C
。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用
) {# d9 N- ~8 `0 w3 u，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大: `1 `- B3 D! _* `, R2 I
的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体8 I+ @& W" g! E% a
育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。! L2 d4 p/ N5 D+ |1 p7 b
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二、根源
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$ E/ L: h3 _7 ?0 ^6 G0 I! T你工作快乐么？你的工作好么？' F7 W( ^7 o4 i% X) ^
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己8 y4 S1 V0 K/ ]! k2 R! x7 N
没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换9 y J% b; L% @( k) Q8 H
个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当' G# {4 d: J6 ]6 ~
初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开9 E+ ?' @! b- z) ~# k5 Q0 x p8 A
心么？
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, v9 R( L( n I; P天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
. ` k, U3 T# \其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求& H3 m& j3 o& L/ O3 ~% [" Q/ \9 V
什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。# A; ?% ]8 a- T1 D# k/ I, m4 k
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我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题
2 s; ~# D3 v, h4 N5 V3 A' s9 \，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水
% L) Z, ]: C; [5 ` h+ J% b/ O的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪' s' x& k, u# c* O6 g( B
水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒+ ] ]2 u. t3 C2 F* L- N
药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你
( r3 I0 b5 R' e& [的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，
7 V B5 ^4 G, {+ U陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败
$ _, s$ r6 `7 _9 I者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会$ V6 f2 ~& ]2 k2 Z
有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有0 Y/ C5 K# m6 F% b! m+ h) _
人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。; k) H- Z6 i5 W% K2 K& `1 M: p& i
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一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧
]: W# |& h/ V急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身' F9 s W/ ^ F0 @, S* M6 P, A% {; O
体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，/ S9 D! Y$ m( x% i# }3 ^! ?9 o
如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，
: c3 v; F2 t7 z: b找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较
" Q+ A* h# F: \ q+ w大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都; G/ l6 c+ J' I2 C8 Z* h5 s3 Q# P
是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永
+ r! Q" E% y) q! L+ `远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做! D, T. J7 f% Z- S1 K! }
好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困6 @0 ?; `* n$ S; X
难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份
9 e" ^8 J* g2 F工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
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q5 G: F; }( r2 Q0 G我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏
& ]4 ]7 N4 n/ r* e! P: p味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈
0 b1 u, t9 n/ ~% J2 ~子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
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1 @! ?& C/ A) b( k8 Q9 a8 Y" t' y# L什么是好工作
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当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里
1 l6 S: N$ ]5 O4 _4 Z2 c2 |发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我
# X4 A( N5 R! ?还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强# @" ?' t5 q; g: S2 `! D
的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个
! W! |1 o! O" {- {4 U: ]+ I6 `梦，好的职位却只有500个。6 v& _! I3 D( s( {% A
+ m: J, C d! B+ O& T, s5 ]+ x人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的9 }$ i- o9 y3 Q, |1 E0 b8 W
。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要
3 x1 w) ^5 `6 d9 L5 H0 i P的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这( @" a o) f+ }3 _: @7 s
是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他- t- H) o2 C1 o% G$ q
们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，7 T. v+ F1 z5 U% m$ c* a
他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为”你不干有得是人干”，大部分情况下会找
; P: y& ]6 x5 ^个tw人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么
; s3 [7 `5 A, X: a" r9 b# @$ p？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？+ k. d5 n, u3 V( c% x* M0 r, k. E
+ B$ c0 S* O6 f1 }- `我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国
! l/ Z9 L; B% r/ {% i真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至1 t' w1 ]! Z+ s& e) {* {* W& S
今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表1 m% ^ M! ^& [, m( [" Q
亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知1 [4 P9 J, r4 B6 n3 R2 p
道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的”很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的
# M' G; t: J' q1 P7 m* d% V人未必。”
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人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解
& b& P, K0 z" s$ d3 H' X5 E，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？! D& ~6 s& i/ e' i& F2 I) Q9 j# i a
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. g. y, o! D' l% s% S( W7 |4 V$ j对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人" R+ `2 Y) V" r* w
的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一( q$ a j+ o. ^1 D
生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只. J2 }& C+ D D" ^, J9 ^
有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，! T a7 e: w# y# T
自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么* E: r' U1 d8 y$ U9 T
样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这
# a5 C( K: }- z8 b3 b辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。, Q% V6 K! H- I
) r& J- R \% ?3 `我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作/ Q% g8 X2 F: G" |+ _2 W
，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国
0 L( X0 f* g) B g企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也$ i2 v7 Q/ ^8 H$ S; J5 E5 s) A% o
未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不9 }) y$ Y0 O9 [
会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。 y# ^$ z) o5 O( ~
1 q9 R3 E1 b+ B/ Z* e; {$ b* w可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西) a) X* Z2 T7 @
，而忽视了那些已经得到的东西。# U5 x" e3 u* Q6 A! l
4 y4 T( C9 _& ?1 t三、普通人
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我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿
* @ o% h) |4 Q* Y, P，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通- n) K% y8 z @8 w& Z
人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现3 f- o" I- F2 e* A$ N7 O) ?
实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。7 }& T% n# ^8 m, l$ L3 @
( ^ ^ x% E% X' |' C
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中50, m, {9 F b' O4 z3 P8 U5 n5 f' T
0万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创
7 a0 g) J1 o& z+ C2 H- l* B, J业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
* T3 g) K/ v. P3 ?) }所以请你在想自己要什么的时候，要得”现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮
8 ?0 O0 ~! O e) d不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成
7 p0 |7 s" j! ^4 @% |3 [2 b为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。”王侯将相宁有种乎”但真4 W1 @( x6 L: m) I2 t; j3 N9 i
正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好
9 @9 i) J% \2 Y8 a1 P处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
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+ k0 ]: b4 [, l9 U9 J2 { ~- V) J回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万2 S, \, X' a7 F/ j- _& O
倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的$ }- Z, L& T! C: z
东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标
- c Q1 C) v: U' O& l1 A很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也/ r+ a! @5 T2 x
做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的
9 q4 X. ^9 x4 S" Q% U7 _东西。
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你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己" r& o# |8 j) q6 x+ P
的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却
" r8 F+ t5 s+ s7 W, I! m0 n是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道( }, d! ?" u4 Q
路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使
Y G' ]% o3 W我们更快乐。
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社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就
8 N4 l( X% S; g0 h. U变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。9 L+ f' [" w' Y) Q% F2 T
”只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝4 J2 v8 s# E" y3 h) t
决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动
7 ?4 E" K, _; E8 @，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
) m- m' n4 T$ }6 C我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
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四、跳槽与积累
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' w5 B, R* L! O) ?首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人+ }, _& N" u2 ^; r: \/ X- u+ f$ ?
觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当
* A9 h8 s0 z& ` | Y你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚, v B0 H5 l4 ~: M: e& ]: E
钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。1 F0 _$ Z# C7 o; v+ q
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我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠* l3 X7 z" P3 X3 s5 R
诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出% ^3 o p+ z- Q3 x4 L
些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳
+ v. H" g' s: E* h- {, {槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉+ V, `) s7 V0 V% @1 L
你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是”薪情快报”又是”赞叹自由奔放的
0 l' ]6 w# R) B' E5 E灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，6 g: R$ `4 d2 E* @+ m
他们管不着。
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1 Y, o2 ^3 n w- R2 u" F要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者
1 M$ ?* t- E. O8 @! h那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解
) E: I0 P$ y# V) B$ _决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没3 o7 O, h1 W! H; g
有那么好。就像围城里说的，”城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每$ J H6 A0 A# ^! E" y
个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什* }0 I) H+ }8 Q0 a* y3 j
么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候， |( e1 ^/ n6 j- |! }# u
或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是”你觉得”。/ R; e- ^; W: ^9 ]2 W
R& n W) l+ A4 E$ m5 ?& D. S人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉3 n+ F( r* B; ?
冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，' P" [! Q3 n$ k
少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁
* H5 ]- t6 E. R0 D3 i" M: I的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
/ d! G+ V2 ~0 e% N9 m& L/ w2 E我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，
! D8 N4 y9 A% \& O35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常
8 C" M! B$ I$ G/ F常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候
# P% w; g0 j) T8 N' P& X大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工
7 j1 E; y: q2 G& O; x @3 L" j作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃
- g$ h* t: _2 E( s+ U至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头% r# P. g1 F8 m( j( D
开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每
2 t# r4 _0 ~7 ~% D ] S个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有
* z: X, }# O' p7 C熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受
# _# U8 Z1 P; ~，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段
3 P( o! [" r) |% \& v$ n4 A，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，
7 x- _" l4 m0 u5 r7 s. E一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，
8 h0 B# d3 q) i0 c5 k3 s这点资本足够你安稳活这一辈子了。
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一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有
- O$ Y' l6 @$ E# Q: K& c很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时
- c4 ~6 b& [: o* e" C# }: I候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开
" q& a+ K4 J5 U+ U" u始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……2 q( u2 ^# K% l/ [
还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关: ?, G- ]1 n: }& V
系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候， u: W1 n2 r6 S4 q1 l
还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。 s$ B" \& j, @
! ]1 p' c6 S) A0 v
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道2 F$ o1 I! S; P: Y" X
他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你
7 W. W( W0 T; F- N不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，0 J t% z o2 m& a& @, c
做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？, r9 i- `, c( X4 Z0 [3 J9 r
, K' o7 n: U3 z6 H, p' n五、等待) c- T, | u: ?) O, T$ N2 _
: P b/ O/ s% G; @
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我
+ q0 g: g' Z( x1 x! A) b; Z v又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，
x% x" w `( }3 X8 W还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
; f( O8 j4 D8 Y# C* \( _# a8 s& S: |9 ^' g0 V
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩1 P' z, ~4 n3 S8 _7 ]
罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一
& g# F- O# }5 v/ X6 A5 q' V次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意9 @9 N( e- `3 C- A
都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如1 g) S- E/ M2 r: `: c, d, [
果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会
5 p; E- j. w2 q. E! j; S轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
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/ Q2 \) A9 c( {有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德5 i: g: m1 N6 f8 C
华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就* P- k4 k0 b. y
的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾9 a1 t. a: p: M/ S. p
看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词
" d6 k8 T& t6 f) b* f! h X, u8 [6 I都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样
( \: c, A) H# V, e& h子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他
8 j9 ?7 z, z: n( T) ` ^2 X0 S们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的
- s# b% d4 R6 a$ \( D4 S, { C选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着”成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今
! H9 t0 a% C6 F$ Y天会怎样？2 L* K! ]/ X% P9 J% p
8 ~0 B7 p4 @7 k+ L( ^曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当
9 [6 b+ a/ P: T+ @4 m4 Q我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那
7 v% \6 r' H5 A么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学8 x( Y) a% e+ q$ K, s
的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了" o9 g8 k4 U; n
，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍
8 _0 J" y: H* {/ n( i, K) p不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
5 W/ P7 D3 ?! S4 b* A& ]+ R2 j1 ?( J
h0 ~7 M4 V( {. w人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要
% X+ k! r% G4 p低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数5 ~- {' S0 U" K5 ]) Z
人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心
6 b, D l& u. m- o& o地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有+ L6 i4 w; y- G, d3 p) n
生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？5 \& ]- n/ n' X, P/ X- W
路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，% M% S% \9 n: M! o3 f7 V' ~' g
但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
! T! F ?0 T1 r) t- u
) l6 c! b% Y' M. i- K
; u( f& D& J+ g6 N2 u/ |逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去. z/ f6 K* J/ J$ }
了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞
$ n4 ~4 u8 W6 l2 b' s争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。! L4 @. C; H) u! M6 L
3 H) _8 p1 d5 T4 O% y9 M+ i5 h在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自
; l- V) ?9 e+ C$ t2 B己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我
) ~) z8 v6 N( u8 b不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知
2 U: z4 l) [0 G, ^/ Z道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。/ h! s, i+ Q8 U6 E# K' c9 r
) L) \/ |$ [+ ?/ h; d! ^- t
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：6 }+ A: Z, g- a6 Z- o Z
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
j! X( ?8 S: C$ a" _1 F5 R含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好, N; S% W! {8 W4 J2 \
轮到自己
# p! D2 A8 B' }) s/ y' S& v红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
3 s2 R: }/ Y$ K. M
5 ]; e/ ^- d6 a自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
+ c. o$ P6 r2 y+ T但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命
1 l/ Y, ^. r. W的身影
3 B) E6 \ Y' G羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以) ]" J5 a) j6 D* l. H: w% c
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？5 w$ w8 C' |/ L2 I( a5 `2 l
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有! T, j+ U' V7 D/ r
同样的赢面概率？9 |, j8 R% z; ?5 h* Y
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。- U# s% n0 ^. G1 t
7 ~. H" I. ?4 o! j) S; S6 S六、入对行跟对人
. w9 i9 I$ I% d4 B9 ?. N: ^' y
: N6 c. L1 \! h" Y. G在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的
/ q5 q6 r5 B6 u3 g3 \地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的8 {: s/ W( K7 r& q
影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可+ V, _7 Q2 M, }6 F" o4 k
能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个! u$ u' a+ c9 @/ K
行业，往往完全不是那么回事情，”你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀* U2 o# _) R+ N& \2 q, ^
请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到4 c1 b& u8 i3 q/ u& M
了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个
1 `( J# s" [4 Q4 j* u行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美
' q. s& C1 j! c1 P& D; M的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。7 a) F) X0 g! L# @; v' A$ u$ \, ^
3 B9 H! q7 X1 h d说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财
9 f8 T8 a4 Y" I& {* P6 |1 R的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问8 l, g& Z/ {7 R# F3 L& v
题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，
, M5 o. I) A- R. _1 Y! n很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家3 ?$ ~( m7 R& V9 M
公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使
$ r5 f/ y) `: R6 H W, a1 Q I, V不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国1 l; P: b6 ~% ^/ ?; |5 n9 N
家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都+ S! y6 g; f8 @1 h
跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是, ]$ ^. G# @$ h; H( K- r! r. l6 _: q
，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好1 Y2 M' I2 z, Y- N5 ^
的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞1 E: N- ]5 I" N4 u
争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何& f, u$ @: {( @$ ^( G& u
谈得上快乐？也就未必是”好”工作了。
* L9 x- ~" ]. f
/ k G1 \% O* J# y+ T0 |- g太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司' k9 C( O: ]) K/ Y2 J
在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增3 V0 L- @0 B* B, O5 Q
长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要
* U1 k/ }( k; _* x. v，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。& L# X F- y. {: }0 ]5 d
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总
- d8 D) ^& L j! Z" y是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人& b. L) j* _, |! I/ t a
的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得; Y6 Z; W# f7 r4 o
好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，6 _4 V, v) ?2 o4 o; ^9 \2 D; w) C- I
大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价
) ?2 L7 L8 t4 v6 k1 F涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了0 e! i* U! q0 |# e- Q$ C4 k
财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的
; j' Z4 P* ?: z1 U$ N$ k时候别的地方失去的。
0 N% w, V9 [# [1 R
; j' v8 p" z: `- C F1 u% ]8 h年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的+ @9 b" x' w3 U' O
人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的
- w. R" N+ z1 ?公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企
y( L# c g, ~3 z/ R# U业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不
, @( n# {* z ]; a' ^/ m给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是
# Q8 L' {0 m; G) s8 e% r0 ^每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看
4 ~4 V9 y) X! M, n+ B- |起来最远的路，其实是最近的路。' _, M; J9 h' p, B1 C- w1 l
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人
- q6 b& B6 D; _) f1 t- V言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓”好”的标准，不是
* s7 j4 G6 J9 \- s$ @! k$ W他让你少干活多拿钱，而是以下三个。3 _0 X$ F* C% o$ P3 t
9 E$ i' u4 } @$ j( i0 R, m( C; l; G
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个2 N2 {8 ]* _- A
心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领
2 n" Y1 y; ^7 I1 X导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有: {/ | v# {# G' g x- e
能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
! Z- B* C# e; M7 y* O) c3 C# {# B9 G+ j+ B/ }
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如9 E8 N; L* ?' _
果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角
/ S7 h7 {3 I9 M度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想
; C/ I8 R, X3 j/ Q3 S4 ]3 ~- D+ f，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。8 l3 }0 b9 s8 {* h
! B, o. z# {/ _5 e# f& c
第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这
3 b ]0 w% ~- U3 D h5 Q. M样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单
, W; V" f0 S$ u# Q的领导，因为这是他作为领导的责任。* g6 F, p3 H7 f: d5 @& l; h
. K/ ~& e8 ^7 b2 w8 R有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导 z4 j$ \" i q. o
的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知( w9 F+ U8 S; Z. Z. D7 B/ x3 r
无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪7 B7 D) B0 i, o+ {4 U* D
明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。
3 G, U9 W3 k# ]+ c- i G# M多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的% d: p' ^- Z% k5 |7 ]8 g* Y! O
人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，
/ n. D( K7 c ~6 P* C7 Q看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。1 E" V W+ k4 D! a. I! t7 G
4 ]: f' l9 a8 C! H: H
" l/ a7 t7 m3 [- R' a% N" d+ C& w七、选择: v6 y+ L6 H1 j' s2 W: B$ b
1 F: [( N; l1 I% ~. d我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
7 b4 Y# q' y) S. z; H
$ r5 X. s+ g+ @8 m1 L' C5 C, V0 ^9 J, F2 B- a
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每8 `4 n2 C" `4 A* v
天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以
5 t& l. Y# R5 A9 y1 N& m/ _8 E- D. H- R写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读# Y9 }. N$ {) }, j, N. W
，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡
, U U& I: x# R) G! m子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，( G; v3 e% c+ |9 l
我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们/ I' Q8 f2 V' x* j: R7 b; b
是个什么样的人。
: Q0 g3 u( @8 l9 e% a2 B7 w, n, w" A
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，
7 H9 M8 S- O& K3 n; n& n# j没得选择阿，如果你认为”去微软还是去IBM”"上清华还是上北大”"当销售副总还是当厂- E5 S- R) y* ]
长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可4 \( h- E, C2 |1 J. X
以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些
- `2 F3 Z/ n, l5 _，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在
3 h9 t2 k8 B7 X! P2 Q' ?4 q是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是
, \, G; L/ f' p/ G* Q否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机
3 D7 n# N# O6 ?9 q会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙
8 R( T" Q( Z* _, s) O$ d站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己2 t( n" R2 X' X* N. ^) u+ x! U" W
常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来* | R0 d( u8 V f) E' q
，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。
+ _9 _5 o% F- f+ A- L! N7 I! z! l
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还6 u2 R" o$ s& B! Z6 J; r
是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大. ?# L* c( ~2 |! P( X9 e/ ~
学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有
, J; N9 v/ m0 j( J/ z理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户
' S/ ` }* @9 `, a e, Z! L，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里
) e) y3 j. D i$ K抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了4 J- [/ | ] @8 `" G/ m6 |
原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招( J) k3 K2 |2 h: p$ b
收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大; j( j4 a+ m6 I9 @ L1 A( x) S- O
。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放
) A Y) S& A, y- s/ F9 M% n弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么
7 N: ~& O" [, X8 _样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。+ g: Z; [8 I9 F1 Q0 D
- H4 W" z& V1 u你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多
S: l z: X9 l2 G$ E* ~的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比
1 T4 c% {: i6 q如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而
* [2 e* \5 R% M3 K+ `' E* [9 C; v选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选* \3 q q4 |8 w+ J. @7 l
择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖' Q' u1 U' y+ ~# q* c5 z
猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系! l4 @: A& D7 c5 q6 q
，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。2 d: }9 f4 r) _: b- o- O
1 x# S# H! [2 j8 ]9 m2 o
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体) G3 A A- u( T! \# N, `$ a! h. i% C
力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一+ m0 \0 X" y' X4 ~7 b& y" h
辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼
( A" V1 {' Z4 i! Q1 U的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些2 h0 r8 Z E: |& E7 }, {
。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作
, y1 B1 R2 z3 D8 ]+ ]. n，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你( M9 O" ^( i& t4 ?! D1 e# r
应得的未来。; z8 X& J6 w7 e9 x
) o6 M7 t7 T. q$ l4 ~1 q1 v
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作! M# W, Q% h9 E7 S% v- `7 v3 S
一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。0 \9 m7 {8 }2 R' {6 B* _
" {3 V: V4 ]2 [& ^: b
八、选择职业
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职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、
5 M; W; v" w9 B6 K) A管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是" `6 Q+ ?+ D1 [2 W/ ^- n6 l3 O* T
财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上/ V' q$ O+ n6 d
，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全
6 b/ Q( a4 D9 Q3 T/ X9 f0 u$ W靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的! O- T4 W j$ D! |& o9 A5 e
学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目
( m/ \! }, N) I7 w0 O' S0 N标就是”让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏9 r# c6 f# g% E- @3 X: Z
观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
' _2 Y$ l( j9 T% Q1 L! S" z0 h
! Q3 X9 n3 ]. j/ s) D( g0 s7 h$ Y5 ^. Q( \3 p( B* n
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看* ]2 K- R3 a# i4 Y& }! R
人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就 w8 w% O# Y! Z5 l. N2 @8 z- O
活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订 @' L+ k! b5 i; b5 @
单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化
: m' T# j" R& o2 y，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有
% C/ q) Z$ |$ i) L" g9 k限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，
/ w- X! \' d. `0 V9 K7 o9 Q最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时
- f4 `* j' O/ ?' b9 N+ k/ C2 d候就是数字压倒一切。) m/ Z5 [/ k, y) N6 _7 {, Y
) n: [( o8 p5 b
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想”能做什么？”，等到公司做
' Y2 s1 Y( A- l& @大了有规模了，我们想”不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也
7 m+ d; Z5 [7 H( C( c不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是”能做什么”，而
0 y' O# u4 ~* J* h( ~* x作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心”不能做什么”。
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" {8 C0 R5 f3 v1 m/ F. h% \我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的( Z! H- ^1 l, T; D) k* V2 m* m
人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个2 d$ a+ @8 D2 n+ M
销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果' @6 E. e7 d0 F& [
选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多" z4 g) E- Y9 u, Z4 q) ^% v
。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自
6 Y; L8 S0 G& J不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么
- x5 E: t# \% v$ f; H$ Y2 F，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。 W3 ]: }/ S: Y& M" q) ]( u: x9 d. U
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我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活, w* Y$ A: {( w) T8 y! f! D x
中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作0 V2 |$ t, I: I3 i- n; E+ F* N
也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要
C3 F: _: f, p1 R1 Y8 ?8 ?! U开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不7 B( K) p& @' q! Q
高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么
% p8 F1 P( i; ~, ]0 Y* O现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人
& T( S$ h a- q" Y% o还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有
3 |. u' Q# w1 M信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？: g# u4 g9 _. w
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有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时
% M: F) A* m7 a' n2 U. W$ Z9 E间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒
$ i# h* f4 e; a掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健; G) c% S& e9 Y3 y5 I8 j
身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以8 S3 R7 P) s/ \6 t3 x$ J- B3 C* d
吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小
$ ]5 y' H. x6 x6 Y! f6 e4 f5 `4 B时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画" \# V, X) k+ @- j) b" y
班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是
7 T; k6 G5 p) t( @+ M& O3 W有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间. ~- z% B/ F- B( ]5 g
用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。 |
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发表于 2007-12-6 00:43
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