“专业之旅” – 韬睿咨询中国2008校园招聘宣讲会火热进行中！

pincncr

“专业之旅” – 韬睿咨询中国2008校园招聘宣讲会火热进行

招聘热线 – TPCampus.ChinaHR.com

2 T5 v1 Z) Z7 D" v2 J$ @. ]韬睿是全球性的专业服务公司，主要通过帮助企业改善人力资源、风险和财务管理效能提升组织绩效。韬睿人力资源咨询业务提供全球化的人力资源管理咨询和人事管理服务，帮助企业有效管理人力投资。其业务重点包括员工福利、薪酬、沟通、变革管理、员工调研和人力资源服务实施辅助。此外，韬睿的再保险机构还提供再保险中介服务。韬睿旗下的通能太平公司为金融服务行业提供管理和精算顾问服务
1 Z; N1 o4 p% r在中国，韬睿咨询的人力资源管理咨询服务帮助跨行业的客户设计并执行有效的人力资源战略和管理体系，包括激励与福利设计，高管薪酬，绩效管理制度，员工调查，变革管理和沟通计划。此外，
0 ^4 b1 T9 @1 J! f韬睿咨询的 “Tillinghast” （通能）业务为保险和金融服务公司提供咨询及软件服务。我们帮助我们的客户在金融，风险，产品和资产管理等方面不断提高其业务表现。
3 n1 p! M/ Z+ A9 x1 v/ {) _在全球范围内，韬睿咨询享有极高的知名度，是全球四大人力资源管理咨询公司中历史最悠久，同时也是将金融和财务技能运用到人力资源管理领域最为成功的公司。
# n! ~* J& }- t- A, ?2002年，韬睿咨询进入中国市场，一直秉承我们严谨、稳健的作风，经过过去几年的努力，在中国市场上已经赢得了众多客户的高度认可。为了帮助韬睿咨询在中国事业的进一步发展，我们诚挚地邀请有志于在咨询领域一展才华的优秀毕业生加盟韬睿咨询，与我们一起携手开创我们的美好明天，同时韬睿提供的广阔舞台也必将帮助所有加盟的毕业生实现更高的人生价值。
: v; ~! N- R1 g, Q0 d! D) P相对于单纯专业而言，韬睿咨询更加看重的是每位毕业生的综合能力和发展潜质：
* H7 M8 T/ Y4 s2 r# ?; t-
8 F9 ^; ]5 f- [7 _4 i, G+ ^: {只要您拥有深厚的金融，经济，数学，统计，会计，精算，人力资源管理等学术基础；
-
3 w& l  B7 m% ]( `! \0 g. ?3 d只要您拥有高涨的了解客户、服务客户的工作热情；
-
只要您拥有专注细节，思维严谨，分析精确的能力；
+ C' U6 P$ i" V. Y3 ~-
只要您拥有开放的心态，协作共赢的精神。
' P" `& _' P" v3 ]: d5 d% I& M7 S

7 U3 _; z4 N; g- z+ }2 I* @  `
2 o+ ?. h; \- S- j# ^
$ ~5 }* P5 `9 l还犹豫什么？韬睿咨询就是您理想的跑道，开启“专业之旅”的平台！
5 r8 o% j9 |8 ]# }! Y. k招聘职位如下：

1 I7 I7 Z$ y* t+ hEXECUTIVE COMPENSATION AND REWARDS ASSOCIATES
, |8 Z' B! Q, b6 r9 h: w1 L
0 s" {  n% N2 `! F8 t1 y+ XACTUARIAL ASSOCIATES (Employee Benefits Services Practice)

8 X" K& H1 k0 X% QACTUARIAL ASSOCIATES (Tillinghast)
9 v/ @0 I; e" T* \. z2 [0 u更多职位详情和简历提交，请登陆我们的校园网站：TPCampus.ChinaHR.com

宣讲会安排：
: K. d( w, M: q2 f/ i: w

学校 & U3 g0 f! w0 A! L	时间	宣讲地点
中山大学	2007年12月12日 19:00 ' n* F, j9 M4 g; ]	南校区小礼堂

现场有精美礼品赠送,诚挚邀请您参加.

有奖征集宣讲会现场问题

' y* u$ w2 {4 T+ R6 K- E% ~9 S为了确保韬睿的宣讲会能够回答同学们职业发展的相关问题，我们特设计有奖问题征集环节：
# v  U0 @4 u9 D' X6 j- f6 |1. 请将您想了解的问题发送到：RecruitChina@towersperrin.com;
2. 在您的邮件中注明宣讲会场次, 姓名, 院校专业以及您的身份证号码;
  F  p$ U. T) S% O4 O: }; U3. 我们会在现场公布选中的问题, 以及获奖人员名单(请同学们携带身份证以便核实身份);
- U3 ]3 H8 z1 y5 o% h5 t/ ?5 q3. 每场宣讲会限有奖问题5名;
8 @4 o0 o- J4 C! U+ l1 x4. 您所提交的问题会有韬睿咨询的人力资源部门决定是否决有代表性和建设性;
3 V; H5 O" s8 N- r: m' i& l5. 问题提交截至时间是每场宣讲会的前一天;
6. 相同的问题以最先提交问题的同学为准, 每人只能至多有一次获奖的机会。

pincncr

请大家继续关注，明天晚上的宣讲会：）