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美国总部认为广州捷普成本过高，人数过多，需要动用行政手段来降低成本，广州管理层经过商议，决定第一步从裁员开始。
% k# z$ ?. t: I8 o: ?8 S1 b首先从准备入职的应届毕业生裁起...我收到消息，这届全国各地招来的60几个EIT PROGRAM的应届毕业生全部被解聘，并赔偿了一笔不少的违约金。这些应届毕业生大多一早就和捷普签订了三方协议，早就不再找其它工作了，都在学校写毕业论文啊什么的等入职。现在突然这样一个消息，很多毕业生一下子没了着落。眼看国内外企国企的招聘期都过去了，剩下的只有一些小的私企民营企业，为这些毕业生节哀...接着就会裁公司里面吃闲饭的职员。公司里长期存在一些不做实事，靠关系混饭吃，骗加班费...的员工，刚好公司趁这次上面给压力，一次过打扫干净...待HR们搞完这些工作了，他们就是最后被裁的了...悲哀！ 3 D) D* y2 K5 Q7 s4 L, G3 r! w7 Y( }
7 u; x, _5 y' z. ~; n0 S) ^. C/ n, MPS: 公司在未来的半年里都不会招进半个职员...... |
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发表于 2008-3-7 23:08
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