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发表于 2008-5-23 21:05
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关于暂缓就业优势与不足
0 C6 X; U" l/ y' `优势:
8 c$ \. ]0 V2 O6 g! }延长了找工作的时间,毕业生可以有更长的时间来选择;
6 D* x: s2 E7 p" f' A0 C Y准备继续深造、考公务员的同学,档案、户口可以暂时不迁回生源地; % D" {: S' A0 Y$ S
为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生,提供了缓冲时间; ( \# p, W) L. Q& m3 d" Q
弊: , ~% {4 L* s4 n6 U$ e# t' c: G, o
毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生,也不是社会人员,造成有些证件或证明办理上困难;
1 P" H7 @- ^) `2 M' Z# D. Y暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期,将会面临更大的就业压力,还须与更多的毕业生竞争 0 G- {1 f) F) _4 G' z9 C8 }6 V
暂缓就业期间不能计算工龄,影响如期参加职称评定和。 * l5 U; I" H& V1 _: s: B0 g. y' g* Y
建议:办理了暂就业的毕业生,应该尽快落实就业单位,取消暂缓就业。
1 F6 s N: o" c4 b* K0 P/ o咨询:QQ 465256239 |
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