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发表于 2008-5-23 21:05
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关于暂缓就业优势与不足 2 J; m+ t1 c5 W2 k& H' ^9 }0 v. c) y
优势:
. i2 v0 u+ ^# i( p g6 ]' Z延长了找工作的时间,毕业生可以有更长的时间来选择; # n8 w; j; W% a% g
准备继续深造、考公务员的同学,档案、户口可以暂时不迁回生源地;
( d7 V7 _7 j4 [ i, w, M为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生,提供了缓冲时间; 9 Q8 s& z9 K) ?% s2 N: x
弊: , r! Z2 n, t: F S# b
毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生,也不是社会人员,造成有些证件或证明办理上困难;
, j& p# o9 X: W) D暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期,将会面临更大的就业压力,还须与更多的毕业生竞争 ; Z' m$ J: ~& P% y
暂缓就业期间不能计算工龄,影响如期参加职称评定和。
* q( z) V/ m1 h 建议:办理了暂就业的毕业生,应该尽快落实就业单位,取消暂缓就业。 1 G+ T& d# G) ], a
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