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国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出九条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ / b+ C) L# X& L4 s" n
; q' c1 V" |; ]( ?- {6 `$ R没有创意的鹦鹉只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。 9 g9 J( p: O' M* C) K
+ N' f3 I" o9 b. s& h8 W" n: @. o. x! o无法与人合作的荒野之狼丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，只顾自顾自地工作，离群索居。
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7 I9 h: X) y/ a# @缺乏适应力的恐龙对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。 5 @9 y2 G) y) R( T e% O7 B
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不愿沟通的贝类有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是紧闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。
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' r! `+ ^5 k# |, R7 E% n没有礼貌的海盗不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。 " C4 u$ e+ W" l/ I( J
0 y/ _4 J9 K5 f缺少人缘的孤猿嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。
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没有知识的小孩事事仍然需要别人的照顾，生活能力极差；对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。 ( L2 n2 r& ]' T8 o/ ]; Y9 Y
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不重视健康的幽灵不注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并将这种压力影响别人。
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+ a% A8 K$ _( Z0 T; I+ ^* m# ^9 h, K自我设限的家畜不肯追求成长、突破自己，不肯主动挑起力所能及的担子，抱着“努力也没用，薪水够用就好”的心态，人家给什么接受什么。 |
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狗仔卡
发表于 2004-11-24 15:07
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