拿到offer的人该不该再拿offer？

zfg168

拿到offer的人该不该再拿offer？
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3 D8 u# m; t& B8 V) k1、调查：
$ S+ i/ F- \( a( L  |6 M7 h4 n对还没拿到offer的人，基本上会说不该；
8 i  Z1 h) }1 {9 T% p对已经拿到offer的人，部分会说人性都是贪婪的~。
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2、分析：
这里一个有个恶性的循环是已经拿到offer的人，很可能会拿到第二个offer，而没拿到的人，需要更努力些才能拿到。
然而需要为拿到offer的人考虑下，是他们很可能不是很喜欢自己手上的offer，希望自己能拿到一个更喜欢的offer。
而对还没拿到offer的人，他们会觉得你都拿了offer了，还来更我们争，是有些压力的，确实也是一个阻力。
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3、解决：
1、靠公司：公司对人才的聘用有比较宽松的人数指标，通过我们要求的人即可录用，而不是Top n的人才能录用。
2、理想的offer互换机制：假如offer能互换，即已经拿到offer的人可以在后面跟愿意更你互换offer的人交换，那么拿到offer的人可以在一定程度上减少拿第二个offer的野心，这样也能减缓没拿到offer的人的就业压力，减少跳楼人数，另一个对公司来说，公司可以雇用到真正喜欢公司的人，减少跳槽人数。
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/ H7 @  t& |- K7 f3 `4、工大后院的讨论结果：
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蓝空

拿到offer的人就不要拿太多了，给别人一些机会啊。现在就业压力大，不要再给后面的人加压了。。。

smresultwithout

永远不要尝试在别人的身上找自己失败的原因，永远不要想着改变别人来使自己成功

可乐pp

楼上说的真有道理

Jamco

OFFER是要靠自己的实力争取的

vio

我觉得offer不是别人让的，是自己争取的

truemy

太同意了!SM说得好.

Mahome

狼走千里吃肉，狗走千里吃屎

zzdny

我就是第二学期想给别人多点机会,现在发现原来自己错过了很多....

轻水惜寒

弓虽

发现埋藏物

能者多拿…………