请问下怎样的毕业生容易拿到OFFERS?

好男子

师兄们，在你们身边，请问下怎样的毕业生才容易拿到OFFER?（包括技术类和非技术类的）
听说有很多人是没拿到OFFER,有些人是一个人拿了几份，我想是什么造成这么大的区别
是什么他们的成绩，技术，英语能力，实习经历，综合能力强还是什么？
2 w" {7 G* {' C
; P7 D& x* R! m麻烦知道的师兄指导下，好让师弟们准备下  多谢了！期待师兄们回复

高调大叔

吹水能力。

顶顶顶

等我毕业再告诉你 很难说的清楚   看个人综合素质吧

顶顶顶

原帖由 高调大叔 于 2008-12-3 23:50 发表
吹水能力。

有人会吹水也失业

广工制药佬

综合实力

若水岚

平时各方面的积累＋找工作努力的程度＋运气

iptton

这个问题如果有有可行性的答案的话就不会有人拿不到offer了

mistletoe

一般来说，我觉得是肯做事，踏实能干，少说多做，懂得总结和分析工作和生活，善于思考，能够独当一面解决问题，与人为善的人会占优势```不过有时候世事没绝对的，什么样的领导就有什么样的下属，关键是领导看得起你打从心底喜欢你，那样就有前途了

顶你个胃啊

原帖由 mistletoe 于 2008-12-4 00:10 发表
/ s4 B6 P+ P' z6 B* `一般来说，我觉得是肯做事，踏实能干，少说多做，懂得总结和分析工作和生活，善于思考，能够独当一面解决问题，与人为善的人会占优势```不过有时候世事没绝对的，什么样的领导就有什么样的下属，关键是领导看得起你打 ...

9 w0 ?$ ?5 V! m; `% N: x看到我们班那个牛人，每一个都自卑。
没奖学金甚至挂科，找本专业对口的工作一样轻松，n多offer。

8717061

原帖由 顶你个胃啊 于 2008-12-4 00:16 发表
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看到我们班那个牛人，每一个都自卑。
/ M" H; X/ b9 `/ t0 A% P7 m没奖学金甚至挂科，找本专业对口的工作一样轻松，n多offer。

: J3 a1 j* y$ Z+ O5 k
& U, F3 W+ g3 M$ S: U. g* N/ D我没奖学金又挂科，帮忙请教一下他怎样找工作

老老实实

技术类的：专业对口，成绩优秀
公关类的：相貌俊雅，口齿伶俐
: W* W: ^( _# ]6 T9 r研发类的：思路清晰，灵感不断
$ V" _  \8 j5 p1 A行政类的：行为端正，口风严密

以上内容不是绝对要求，很多岗位因为自身特殊性，会和其他岗位有重合。而用人单位挑人其实和菜市场挑青菜差不多，都想挑到物美价廉的。你身怀能力越多，对方自然越感兴趣。

Jamco

如果你吹水不行的话，找工作就是那么难

564710084

上面楼的很多说的都是屁话，我不怕得罪他们。我给师弟一个最实际的建议，因为我是学计算机的，我只懂技术类的。找工作想找好工作，想尽牛X的公司，例如腾讯，深信服等，最最关键的是技术要牛，比很多人都牛，其他的对于进好公司并不太重要。你可能会问，怎样才算牛！？我个人认为，掌握了学校教的技术不算牛，精通了学校教的算半只牛，找到了自己的技术道路，一直去发展并熟练掌握算整只牛。。想测试下自己是什么牛！找几份企业笔试题做做，感觉非常轻松的，你就是半只牛了！

iptton

找到了自己的技术道路，一直去发展并熟练掌握算整只牛

小皇帝james

1名牌学校（会又一定优势）
2当地生源
( ~" b' S6 @# e4 P0 m3有关系
6 r- w' c+ w4 ^& Z; ]- @4成绩好，经历丰富，技术出众，综合素质高

高调大叔

原帖由 小皇帝james 于 2008-12-4 23:12 发表
7 b  X8 R4 `# \6 \5 X9 n* e1名牌学校（会又一定优势）
2当地生源
' q' N  G3 q; Z6 {- I1 E. r3有关系
% ^2 G* @! k$ |7 V+ n# R$ k) x3 [4成绩好，经历丰富，技术出众，综合素质高

$ i( O3 ]+ g" B我一条都没有，看来我不用混了。

好男子

这个比较实际  谢了

smresultwithout

1 有关系
7 H' L; Q  }5 \( B: A4 A0 h& v2 有钱
/ C( I) ~2 w5 ~8 K6 `& |3 有RP

iptton

RP这么飘忽的东西也说出来

hadests

不过确实好多时候都系RP问题