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对于不是亿万富翁、地产大鳄的普通人来说，我们无法体会资产缩水、身价大跌带来的恐慌，但失业、裁员% ~, h. b4 ~. F9 y' g+ n
、降薪，举目一派萧条，却是金融危机带给我们的最直观的感受。 W) P. D; ]) T4 f
就业大军中，长期以来一直引人关注的大学毕业生就业问题，遭遇了迄今为止最冷的寒冬。3 S5 S' v" n- A7 ]4 U
于是，为帮更多高校毕业生获得工作机会，应对金融危机下的就业寒冬，HiAll适时推出 “寒假温暖工程
$ o8 j6 ~2 q s6 G' k6 R”，以助求职大学生一臂之力。' i; P% |( ^# B( Q7 I; I
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早在“寒假温暖工程”推出之前的几周，HiAll的学员刚刚创造了一个高校生就业的“神话”——经过短短5天六$ p# F, Z1 X7 w! N) R! ~
夜的学习，一个名不见经传的年轻人，却在短短一周之内得到了来自KPMG、深圳建行、广东移动三家公司的
2 n6 {4 R0 J+ a( c2 n: {offer。她，就是HiAll的“明星学员”——LIAO。+ Q B/ o5 o4 a$ c/ F& X
其实类似LIAO这样的“就业神话”时有发生，他们都加入了知名企业。
2 u+ N3 }' E9 s4 o 根据国家人事部的资料显示，2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生也有/ C& y, T; b1 C: B/ U' C
480万，这也就是说，2009年需要就业的大学生已经高达千万人。试想，即便没有金融危机，全国又怎么可能有
( |5 A% U. t$ C! v. `: m近千万的新增工作机会呢？另一方面，从见诸报端的中小企业倒闭的新闻事件来看，就业难的状况也许要持续很. V/ v4 ?# }1 \$ F. ?5 [
长一段时间。
3 b- E1 V1 ]. }! }# G 这无疑是一种“僧多粥少”的不平衡局面。许多毕业生选择报考国家公务员或考研来回避就业难的问题，然- @& {# y, B" S& ~
而，据媒体统计，报名参加2009国家公务员考试的人数已达百万，各职位平均竞争比例为73比1，究竟有几个人
, z1 C3 d1 a; \) \，能挤过这根独木桥呢？；考研，也仅仅是将自己的求职之路推迟两三年，北京中共中央党校研究室副主任、北
- r9 ?/ v* F+ n/ B& K7 `( R. q京科技大学博士生导师周天勇教授曾经做过的一个研究表明，到2010年，城镇失业人口可能达到20%。
5 h) ^6 V7 p* l6 i+ w) I! y1 ^ 未来的竞争，只会更加惨烈！% C3 F: }& J3 V; R& }4 j3 q* s5 U3 `
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金融危机：大学生就业如何应对: ?, x+ U: c6 u
普遍月薪1000，应届生就业前景堪忧
, }% h& Y$ y, e* n" {" ?1 J2 f20名企取消高校招聘 高校生就业受冲击
" N: ?6 T, @: ~09年全国应届毕业生将突破610万人
* Y3 K7 k6 W- u; J \. ]0 N公务员"国考"报名结束 现史上最惨烈竞争$ O5 N" T0 H% W+ |7 \1 ^- e
大学毕业生就业准备不足 今年形势依然严峻1 p7 B/ @. R+ x, p
3 Z/ ~3 b4 q6 c1 h! h金融危机的影响正在像水波纹一样不断扩大和蔓延，无论是大小企业，都在千方百计缩减开支，裁员成为一个最
' q% X3 N4 \) V9 z- w" F/ W( f主要的方式。大众、HP、富士康、飞利浦、花旗，接二连三传出了裁员消息。对于刚刚进入企业，还未站稳脚跟
% d4 ~% ] \: P3 {的你，怎样在企业“瘦身”的严峻时刻，保住自己的职位？& X- O& q2 L, o5 S, j0 W/ R. r1 d
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金融危机引爆全球裁员降薪潮
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德国企业裁员减产过寒冬
5 ~1 t$ k( A# @' j奇瑞汽车大裁员 & n, |) `9 c6 d: d' q' a
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就业难早不是个新鲜话题，只是不期而至的金融危机让今天的就业问题更显难上加难。面对困难，我们无法
* m: a, D# ]4 C. ^. S，也无力改变全球经济环境，我们能做的只是改变自己，完善自己。挑战从来都是和机遇并存的，这个“寒冬”
; d6 \- u$ E d5 v& s3 a带来了挑战同时带来了机遇。
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8 o2 x, G$ l! T4 k4 x6 F0 F3 k 在你不知道冬天何时会过去的时候，你唯一能够做的，就是为自己再添一件棉衣。
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HiAll2009寒假职业特训营北京启动
, Q0 i* L3 u7 V7 ^. p网址：camp.hiall.com.cn 特训营是HiAll针对寒暑假、五一十一假期而构建的一个时间长且内容综合的培训
- `: Z* h) f- z，尤其便于外地学生来京进行学习和交流，5天的营期不但包括相关课程的培训，还有500强企业的参观，名企HR
, W2 K3 W7 M* `6 N$ }8 E的面对面交流，名企员工的成功经验交流，模拟面试赛点评，素质拓展训练，城市定向等非常多的安排以全面提" a' e, c! T" i4 f$ l/ E. [
升学员的求职能力和本领，开办十届以来得到了社会各界的一致好评。/ L# m s% T \: z1 g+ ^" J$ P
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发表于 2008-12-12 11:32
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