2008年大公司福利调查报告

fanxuan · 发表于 2009-1-16 11:59

刚刚在381访谈群里面群主介绍了这篇文章，感觉很不错，就转过来，不过比较长，我就转一部分了：
TCL 民营市场从业3年男3 W2 O: J5 O3 y5 |
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　有一点儿，在5%以下。
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　10%到20%。
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　小涨了4%。
　　罗德公关外企市场从业4年男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　一般，就是一个行业的平均水平。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　大概15%。
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　跟以前差不多。
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　涨幅大概在3%到4%之间。
　　百度民营市场从业2年女
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　基本没什么福利，满意不起来。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　有免费早餐，说明公司还细心。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　提供携程卡，没有实际用处。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　10%，今年估计也跟去年一样。
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　涨幅在7%到9%之间。
　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
　　科闻100 外企市场从业6年男
　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　大概是5%到10%之间。
　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　涨幅在5%到6%之间。
　　国家电网国企管理从业15年男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　30%以上。
　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。
　　可口可乐外企销售从业2年女
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　10%。
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　10%到20%之间吧。
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　涨幅在5%到6%之间吧。
　　联合利华外企管理从业3年男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　基本满意。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　国外旅游。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　大概15%。
　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　10%到20%。
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
　　有半个月左右的带薪假期。
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　10%以上。
　　李宁民营市场从业5年男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　满意。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　20%到30%，今年估计也差不多。
　　华硕台资市场从业5年女
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　满意。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　旅游可带家属。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　15%。
　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　比去年少，大概5%到10%之间。
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　涨了8%。
　　微软外企市场从业6年女
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　这个有名额限制。

更多的报告内容，可以去这里看。http://www.381sq.com/bbs/viewthread.php?tid=300&extra=

[ 本帖最后由 fanxuan 于 2009-1-16 12:18 编辑 ]

haobuhao · 发表于 2009-1-16 12:19

呆会看看.........
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
不满意。

可乐pp · 发表于 2009-1-24 09:00

看到很多没听过的补贴…

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