2008年大公司福利调查报告

fanxuan

刚刚在381访谈群里面群主介绍了这篇文章，感觉很不错，就转过来，不过比较长，我就转一部分了：
7 j  n$ ?) W. o3 Q' b1 ETCL 民营 市场 从业3年 男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 X9 J' }( w/ C/ f　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
1 U" Z4 ~6 o% B- N# V" T　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& l, g' p6 c' R( `　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
) ?7 o* @9 F( e8 K　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　有一点儿，在5%以下。
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: E3 _# `$ F& C8 f1 R1 W　　10%到20%。
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
5 B: z( w7 Q) K: j  Y5 d　　小涨了4%。
　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　一般，就是一个行业的平均水平。
2 ~! u) c& _4 y: M　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 h$ y" M( e5 M; s4 J7 j) F1 W　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。
# @6 e9 Z4 E9 V9 d　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ X4 x$ n1 t2 e. a$ y+ b# c　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; s' I8 {7 \' f6 D) u! k) v　　大概15%。
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　跟以前差不多。
) G5 Q! {1 [7 t7 ?. v+ M0 B& h. b! A　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" k3 o, d6 J$ r" c　　涨幅大概在3%到4%之间。
& }+ t* x: |" M; K& x" n( s6 C　　百度 民营 市场 从业2年 女
& x' N8 D! p$ |　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- j6 N0 u/ V: }0 |0 P0 z2 P　　基本没什么福利，满意不起来。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% k0 I( w0 x9 t: ~7 f) L　　有免费早餐，说明公司还细心。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
) a& F5 p6 x% S5 y0 P　　提供携程卡，没有实际用处。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　10%，今年估计也跟去年一样。
9 S, a; l! \. d( m" g" n　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, M7 b4 c8 z% _6 G+ U" X　　涨幅在7%到9%之间。
　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ i! w3 y3 k- {/ n4 O$ f4 U　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
+ z" i4 W( e  l% Q5 _6 Z7 w　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 \/ x5 e: X7 B/ y+ Y$ {　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
. o; Z  T- {2 \; \4 q) p) }- x　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ y6 }, o  W9 n3 ~/ |. v. _+ ^4 O$ N  F　　大概是5%到10%之间。
　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　涨幅在5%到6%之间。
% E) A. y* A- Y- L9 P9 x　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 f' d: Q; J8 }, [& [/ [　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
# k: U0 U) W9 [5 W- J6 ]. ^7 F　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
) \* d* X' Y' \. j) W8 D　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
/ T) g3 T% y- m  k3 ~# d3 s　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　30%以上。
7 J# l* `7 v6 {4 B: ]2 m3 D  C: x　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
* R& f: w) y5 G8 m0 Y( V: ^/ `　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。
" `! u) h# u. {3 U　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
1 b0 F5 A2 V: Z& r　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# G) ~: A) r& P7 h/ h7 l' ?) ]  l0 p5 Y　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
! Y9 }$ Q5 d  ~" }7 e　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　10%。
/ @+ f- k! M' J6 z　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　10%到20%之间吧。
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
8 ^* m7 M# H9 A/ V3 Z& G　　涨幅在5%到6%之间吧。
5 _$ r8 {) B% Y; e# F9 }　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 A, V3 Q  Z9 C　　基本满意。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　国外旅游。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
# n  K% V8 Y: Z& J7 W　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　大概15%。
% _. C7 D, @' H3 u, Q　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& d4 v1 d5 d. ?" z9 X0 {) D4 i3 D　　10%到20%。
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
9 l: C& c7 n; `$ V9 I" ~　　有半个月左右的带薪假期。
" }6 A7 C! _+ x% w6 N, h+ [& J- ?　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　10%以上。
; W: a) w$ y# G　　李宁 民营 市场 从业5年 男
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　满意。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
/ c( {# @# s  G- G　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% h! I% x7 I5 ^　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
. b6 K) c% P, q6 ]8 Y6 U　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, H* Q8 T2 D* }* v　　20%到30%，今年估计也差不多。
5 Z! f8 H/ r+ h2 _' ^" d　　华硕 台资 市场 从业5年 女
; z! a" g3 B: y, U, a( i! e　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
1 k/ i2 g4 \" `( x: H% \& J　　满意。
! `1 l2 ^) a; K9 H' E3 l0 }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　旅游可带家属。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　15%。
+ [6 `5 P, v' o* ?5 ]( `/ o　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　比去年少，大概5%到10%之间。
  b- ?$ g! z) u8 K, k& b　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
4 m3 u8 O  M5 c+ u( j+ n6 W/ s　　涨了8%。
- t: V% O2 g6 \9 ~+ `　　微软 外企 市场 从业6年 女
# L/ D  u4 B5 j9 Q4 i' W　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
3 D& M# _/ ^' ?9 ^$ w; o2 j0 T　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
( d: c: C- h  G　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
, o5 k$ H+ P* r* b' o, q　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
" M) k, \: D4 p8 p. l6 x　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　这个有名额限制。
, V) P5 S/ ^8 C4 i1 G0 U
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2 Z  ?$ j" `! O' j[ 本帖最后由 fanxuan 于 2009-1-16 12:18 编辑 ]

haobuhao

呆会看看.........
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! I' y1 j" v$ W4 g" D不满意。

可乐pp

看到很多没听过的补贴…