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本帖最后由 kirby174 于 2009-4-12 01:45 编辑
/ y/ t a5 J( g3 Y* e* C' s
! u& f$ T6 n% X9 m4 j/ r谈不上满意不满意,反正要过日子,别人能过我就能过,这个是我一直以来的观点。* `3 L3 n6 B* l, I) L
不过这几天很生气,新员工转正评价表让我填写了三次。第一次把部门文员说了一顿,第二次干脆放了一周没写,直接打电话问人力资源部搞什么东东,搞了半天那丫头先还牛哄哄的问我谁给你定的转正时间,查到最后那HR也不敢跟我说嘛原因。等我写完交上去早就过了公司规定的时间了。第三次分厂的员工关系专员又TM叫我写,问她怎么回事,她说原来的转正表给错了,要我再填一份,还说12点要交。等所有东东搞完后,收到一份人力资源部的邮件:由于您的岗位特殊,公司已经批准您于4月1日转正。由于本月发布的是三月份转正的信息,您的将于下布月公。
5 T# e a; w) S! I3 @看到邮件后我又火了,什么叫我的岗位特殊?要不是今天下午一直蹲着写检讨,我不骂死那个HR才怪。, ]$ b" T6 ^/ m) m1 r7 w8 s3 M
其实转正不转正对于我来说都没多大区别,反正每个月都会被扣罚300到500元,加了那点工资还不够被罚款的。 |
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