每年每届的毕业生不得不要经历处理档案的事情，同时也涉及到户口问题。可是有很多的毕业生知道有关档案管理的重要性却不多，故此导致了许多日后有关档案的问题而烦恼。我们的档案到底要不要管，怎样管，又给谁管理？它与我们的人生有何关联与利益关系？以下就是要给给位毕业生要讲课的内容。) G4 J8 P. b; _
目前，大学生毕业后由于相当长的时间里工作不稳定，加上许多用人单位不接收毕业生的人事档案，导致越来越多的人加入到“弃档族”。目前，存放于某市人才服务中心的档案占全市流动人员档案总数的1/10左右，其中，尘封多年、失去联络的“死档”有近2万份。“怠慢”档案将在五大方面给所有人带来影响。事实上，档案的全部材料加在一起不过一斤重，装在一只牛皮纸袋，作为个人经历的记载，并不是可以随便丢弃的“身外之物”。 / g/ m2 [8 ^0 R1 z) ]. g
四类人最“怠慢”档案 据市人才服务中心人事代理专家介绍，个人档案记录从中学开始将伴随人的一生，是某些单位招聘、提拔人才最基本可靠的依据。在校期间的档案内容涉及初高中毕业登记表、高考相关档案、填报志愿表、大学学习情况表、实习鉴定表等，工作后会存有学历证书复印件、转正手续、考核表、职称评定(报考)表、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料。涉及党团关系、政审、调函等一系列材料也会反映在档案中。一个人退休后其档案也不会被销毁，而是继续保存于所在单位或人才服务机构，直到档案所有人死亡。 ; m* R3 _4 ~. C3 m6 p
据了解，四类人最容易成为“弃档一族”。第一类是大学毕业生；第二类是自费出国留学及办理移民手续的人员；第三类是在非公有制单位打工的人员；第四类是“跳槽”者和异地求职人员。
; d" k a7 P3 i7 R1 a6 a: n1 C$ t9 i目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。
/ R$ S8 H* ?# b5 t影响1 影响转正和计算工龄
4 [1 r4 I) I( w+ N有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。 $ b3 V& @$ d' z- k* L
影响2 影响评职称和调工作 ! R1 J2 {2 Y8 t- [
有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响；而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。
' m% w6 U& W/ B) S0 E目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。 : z) K* I4 U; u+ `5 L' \ A
影响4 影响留学人员缴社保
/ {2 N6 ~( _1 d% V7 o3 m' Y, J 如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。 ) T$ u9 B) D" H/ x8 D8 K! s
影响5 导致干部身份丢失 " b& p1 T# ]& l- C
8 S' q! D# s" Y 失业人员及很多全日制普通高校毕业生将档案存进街道，会导致干部身份丢失，影响职业生涯。另外，目前进入医院、学校等事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式实现，因此干部身份很重要。 / a! U1 s: S: r! r
特别提醒2 T, z1 q9 p& l" c
随意弃档非明智之举
* X& J6 a) @/ {7 Y6 U1 E7 ?- W r人事部门提醒毕业生在现行的人事档案管理制度下，弃档并非明智之举。
, I$ H* m; a0 N* X$ |- B9 a$ ~: X. P专家指出，现在人才频繁流动，虽然档案的“决定性”作用在弱化，但养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策，职称评定、各种政审等，还需利用人事档案进行。即便以后国家推行了电子档案，也需要文本档案作依据。 拯救档案& {' `) M0 ?+ O9 H' y
0 p! \5 O; ?2 P8 s7 M9 i; A紧急补救
1 N" Z8 s5 h0 b/ b' [教您几招
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第一招) |+ J5 }1 y3 A( G% j( Q
把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将档案关系理顺；
2 p# i% R0 ], d) u: C, U6 T第二招 “口袋档案”要尽快将档案交回原单位或政府所属人才服务机构，如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认；
$ S) ?& k- {+ ^) `: a# ~7 n0 P第三招 “跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交新的单位；
8 a4 i. Y% W; X. E8 L9 g [第四招, E3 g* Q v% B; h) V1 l8 C" K1 u3 _
对于那些不知档案在何方的人士，专家说，毕业生要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生也可向原户籍所在地的人事部门咨询；已经多次变换工作的人要向第一家用人单位咨询。
毕业生多忽视档案“弃档”五大害处；毕业生必须知道的：三方协议,派遣证,干部身份。 | 
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发表于 2009-4-11 11:01
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