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如果没有更好的选择，去日企也是个不错的选择: c& J, b( f1 H1 x. y* }
不过日企的待遇不咋样，即使是知名日企，刚进去的本科生也不过三千上下7 N8 j4 O+ K; K# W# ?0 M
而且未来三五年内没什么提升空间，除非你升职，跳槽 ...# f) N1 [5 i7 \* R( N
qsz291 发表于 2009-4-30 20:19 
9 ?9 `( |2 l. e: [4 n
Z# v; ], n+ ^% Z真是不简单,在这个大学生连工作也没保证的时势下,3000上下还有什么意见.& s+ j) S0 r: {/ y- X
其实我不是针对这位朋友的说话,只是我觉得现在的大学毕业生还真的是有点以为自己
1 q) L5 s7 e+ o; ]& t# |值个什么价钱了....什么也不懂,没工作经验的人,你进去一个企业你能说你自己为一个
1 {' S) [ {3 j单位带来些什么东西了?我也知道很多人说刚出来就 月入5000以上什么,几年就又买车% k) [+ z. ?) L3 _# H
又买房子,但那究竟是100个里面有1个的例子还是100个里面有50个的例子呢?) ^( ~4 [7 f/ S1 }5 _$ o$ T
7 d% P! B# n& T7 L/ k8 S
我客观讲一句;刚出来社会,应该抱着的是清醒认识自我,虚心低调的态度吧,尤其在日本
9 W9 ]4 j* L6 z$ r# n: i1 g: q# ^人看来,薪酬是与资历成正比的,少说点表面工夫的话,多点实干,这才是在日企里混好的
; J. M6 [6 y- k& O$ `5 E+ a! F5 M关键. N. ~* n' w* M9 P
换个角度不说日企,就算你进美国的企业,你难道就觉得你可以有很大提升空间,能升职了? m8 O/ c. H( t1 b: A0 d0 s
应该说,对外企来说,管中国人的当然是外国人了,这再正常不过了. |
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狗仔卡
发表于 2009-4-30 20:19
显身卡