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今天负责帮企业邀约一些储备区域经理,因为企业希望培养一些优秀的应届生,所以我找的都是应届生,而且都是找我们本校的学生(本校的优先啦),但现实太让人失望了。以后都不想给应届生推荐了。
首先说最基本的吧,态度太差了,话语态度很差,还没了解就挂电话,(那可是相当不错的一家港资企业,有10年的历史了,近来想扩张招些高素质的人才),我觉得嘛,还是让这样的人去人山人海的挤招聘会吧!
第二,太没责任心,写的东西和说的严重不符合,记得每一篇找的简历上都写什么责任心强啦,有上进心啦,善于交流啦,等等,但当你接通电话,你只会听到一个极不耐烦,毫无交流的人。大家也许说我主观,但请大家试试打一个做了几年的业务员的电话(即使不认识的),然后再打一下给一个不认识的应届生的电话看看,大家自己知道差距会多大。
感概一点点,真心希望我们的同学以后可以有更好的发展 |
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