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[提问] 关于签合同的疑问

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发表于 2009-6-28 13:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试通过之后一直没去实习,具体情况不是十分了解。现在公司那边有压力,说去的话就要签合同8 l8 W# X# Y  f
因为是食品企业,工作时间较长,还有两周倒一次班,自己也挺担心适应不了夜班,所以有点犹豫……
9 h# y; |2 r. c# p& p- ?7 t
' K& u8 S! T) y& m* d3 `" Z3 M! b) J想请问各位一下:
1 O1 Z, n" O4 O$ m合同与三方有什么不同?3 g5 c+ O9 [/ k+ @# r
签合同之后,如果发现不适合,申请辞职之后如果不让走,会受到具体怎样的阻碍?+ t" D5 m: g( H$ Q
如果不让走,又不想赔偿,如何走法?
5 Z( o# h0 U# N6 i; m
3 B. [, q" C% y/ b
2 `& f4 Z1 j  b麻烦解疑,或者帖些网址我了解一下。谢谢阿!
发表于 2009-6-28 15:10 | 显示全部楼层
合同的法律效力教大..协议没啥..
$ E( O& o8 z0 b违约就给约定的毁约金(一般劳动合同的毁约金约为一年的工资)
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发表于 2009-6-28 15:11 | 显示全部楼层
签订三方协议没有什么的..(毁约金一般都很低)1 ^4 J( H- u$ G) D
能保护自己的只有劳动合同
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 楼主| 发表于 2009-6-28 15:26 | 显示全部楼层
其实比较担心的是到时能不能走,方不方便走的问题。。。。% y- [9 j2 c7 E9 L, }' ~
有种说法是在试用期内说一声就走人不算是毁约,这对吗?好像很牵强的说法
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发表于 2009-6-28 16:37 | 显示全部楼层
LZ可以查一下最新的劳动合同法,不管在试用期还是正式员工都可以单方面辞职而不付违约金,只有两种情况例外,大多数情况下拍拍屁股就可以走了。
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