找回密码
 加入后院

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1224|回复: 4

[提问] 关于签合同的疑问

[复制链接]
发表于 2009-6-28 13:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试通过之后一直没去实习,具体情况不是十分了解。现在公司那边有压力,说去的话就要签合同3 M! i' Q( q8 m5 C- h
因为是食品企业,工作时间较长,还有两周倒一次班,自己也挺担心适应不了夜班,所以有点犹豫……# c2 G& j' ^. ?3 r1 C* b0 O" [, A

% d0 p& d8 d& v# _9 s, }$ N想请问各位一下:
2 U: B0 @, D# h/ o5 @合同与三方有什么不同?
2 Y* j: x' N8 w+ s- K' i签合同之后,如果发现不适合,申请辞职之后如果不让走,会受到具体怎样的阻碍?" h5 s* u! l( |1 W9 S
如果不让走,又不想赔偿,如何走法?3 D" g* E# ~, e9 f0 F, \( Z
: O0 p; C/ `5 o/ m! v. ^. ]
, [6 `  J& ^: J$ x4 q, N( d" {. B. X# N% p
麻烦解疑,或者帖些网址我了解一下。谢谢阿!
发表于 2009-6-28 15:10 | 显示全部楼层
合同的法律效力教大..协议没啥..# J) G6 e1 F5 ^: Q9 B+ X
违约就给约定的毁约金(一般劳动合同的毁约金约为一年的工资)
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-28 15:11 | 显示全部楼层
签订三方协议没有什么的..(毁约金一般都很低)- _: Y: k; X% e
能保护自己的只有劳动合同
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-6-28 15:26 | 显示全部楼层
其实比较担心的是到时能不能走,方不方便走的问题。。。。$ R& s4 ^1 X1 f5 Q- m6 r# J7 u
有种说法是在试用期内说一声就走人不算是毁约,这对吗?好像很牵强的说法
回复

使用道具 举报

发表于 2009-6-28 16:37 | 显示全部楼层
LZ可以查一下最新的劳动合同法,不管在试用期还是正式员工都可以单方面辞职而不付违约金,只有两种情况例外,大多数情况下拍拍屁股就可以走了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入后院

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广告业务Q|工大后院 ( 粤ICP备10013660号 )

GMT+8, 2026-3-21 11:38

Powered by Discuz! X5.0

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表