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[提问] 关于签合同的疑问

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发表于 2009-6-28 13:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试通过之后一直没去实习,具体情况不是十分了解。现在公司那边有压力,说去的话就要签合同0 A6 v! m8 O0 O7 M5 r
因为是食品企业,工作时间较长,还有两周倒一次班,自己也挺担心适应不了夜班,所以有点犹豫……  s) N3 y- Q( ^* {1 w
8 l/ I  o  T/ N: ]1 C
想请问各位一下:% _$ @8 D) @) I$ [$ w. n+ R4 f; s$ J8 N
合同与三方有什么不同?* g, c2 R3 o0 F: w
签合同之后,如果发现不适合,申请辞职之后如果不让走,会受到具体怎样的阻碍?
# W( R- x8 `5 w% Q1 L# I如果不让走,又不想赔偿,如何走法?) U. ?6 C- E( z! r# }0 @1 D/ ?
: z! I6 ?& S$ k* c# n

) t# L# y8 Z: L5 }% @2 c麻烦解疑,或者帖些网址我了解一下。谢谢阿!
发表于 2009-6-28 15:10 | 显示全部楼层
合同的法律效力教大..协议没啥..1 n3 y9 Z) z" \$ u- m: R
违约就给约定的毁约金(一般劳动合同的毁约金约为一年的工资)
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发表于 2009-6-28 15:11 | 显示全部楼层
签订三方协议没有什么的..(毁约金一般都很低)
. j7 b# r  Q  y2 w3 Q+ R3 R1 j能保护自己的只有劳动合同
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 楼主| 发表于 2009-6-28 15:26 | 显示全部楼层
其实比较担心的是到时能不能走,方不方便走的问题。。。。
) c  ^' X( J8 f' N8 w* Q, _6 [* V有种说法是在试用期内说一声就走人不算是毁约,这对吗?好像很牵强的说法
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发表于 2009-6-28 16:37 | 显示全部楼层
LZ可以查一下最新的劳动合同法,不管在试用期还是正式员工都可以单方面辞职而不付违约金,只有两种情况例外,大多数情况下拍拍屁股就可以走了。
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