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[提问] 关于签合同的疑问

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发表于 2009-6-28 13:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试通过之后一直没去实习,具体情况不是十分了解。现在公司那边有压力,说去的话就要签合同8 {7 [, g% n" ?  A1 F
因为是食品企业,工作时间较长,还有两周倒一次班,自己也挺担心适应不了夜班,所以有点犹豫……8 |/ J& x, [& k4 @4 K+ T- ?: U2 n0 f
9 e6 J2 l- }& @+ p( o/ T! j
想请问各位一下:
9 t' E- C: w) r- S合同与三方有什么不同?
' t; s! y! f2 C签合同之后,如果发现不适合,申请辞职之后如果不让走,会受到具体怎样的阻碍?
5 ^7 ]6 {9 _* f- h# G  Y如果不让走,又不想赔偿,如何走法?
+ n2 k) S% n# u$ ^2 t# q1 \ 8 N3 A" B  [) I2 j1 L. S

) d- f. Y/ r8 ^麻烦解疑,或者帖些网址我了解一下。谢谢阿!
发表于 2009-6-28 15:10 | 显示全部楼层
合同的法律效力教大..协议没啥..% ^: F2 y0 l, A  p1 v( ]" R
违约就给约定的毁约金(一般劳动合同的毁约金约为一年的工资)
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发表于 2009-6-28 15:11 | 显示全部楼层
签订三方协议没有什么的..(毁约金一般都很低)+ _" g: B$ K! J
能保护自己的只有劳动合同
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 楼主| 发表于 2009-6-28 15:26 | 显示全部楼层
其实比较担心的是到时能不能走,方不方便走的问题。。。。7 P( V6 M) F8 S% ~1 t3 o
有种说法是在试用期内说一声就走人不算是毁约,这对吗?好像很牵强的说法
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发表于 2009-6-28 16:37 | 显示全部楼层
LZ可以查一下最新的劳动合同法,不管在试用期还是正式员工都可以单方面辞职而不付违约金,只有两种情况例外,大多数情况下拍拍屁股就可以走了。
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