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[提问] 关于签合同的疑问

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发表于 2009-6-28 13:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试通过之后一直没去实习,具体情况不是十分了解。现在公司那边有压力,说去的话就要签合同
& P2 o* R  Y4 Y1 c: v7 A; T因为是食品企业,工作时间较长,还有两周倒一次班,自己也挺担心适应不了夜班,所以有点犹豫……8 ]* V3 w. b5 h7 n& F
' Y. V, o& p3 x* A# i+ C: d0 o0 z
想请问各位一下:
7 X, R6 E" b2 x合同与三方有什么不同?
- d2 P) L9 |. g签合同之后,如果发现不适合,申请辞职之后如果不让走,会受到具体怎样的阻碍?
6 s( s7 w; z4 K( i+ M" ?3 ?& B如果不让走,又不想赔偿,如何走法?
5 U9 r, J( `$ K: X" Q 2 r1 @& h0 g9 b" k8 y

, _* n9 P2 y2 d0 E麻烦解疑,或者帖些网址我了解一下。谢谢阿!
发表于 2009-6-28 15:10 | 显示全部楼层
合同的法律效力教大..协议没啥..
0 x4 L8 n; [/ q0 s# h: {违约就给约定的毁约金(一般劳动合同的毁约金约为一年的工资)
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发表于 2009-6-28 15:11 | 显示全部楼层
签订三方协议没有什么的..(毁约金一般都很低)
& q/ `/ b2 ~5 h' @7 i5 f能保护自己的只有劳动合同
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 楼主| 发表于 2009-6-28 15:26 | 显示全部楼层
其实比较担心的是到时能不能走,方不方便走的问题。。。。
* Y0 _/ i0 l$ O0 Z: f有种说法是在试用期内说一声就走人不算是毁约,这对吗?好像很牵强的说法
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发表于 2009-6-28 16:37 | 显示全部楼层
LZ可以查一下最新的劳动合同法,不管在试用期还是正式员工都可以单方面辞职而不付违约金,只有两种情况例外,大多数情况下拍拍屁股就可以走了。
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