关于劳动合同问题，想请教在工作的校友

wenness

我想问下已经在工作的校友，报到后多久签劳动合同？（能否就考虑报到后要培训，实习等情况作说明），签合同的时候要注意点什么？请已经工作的校友解答一下，谢谢~~

为人有D疯

劳动法　第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。


按劳动合同法，应该是报道后一个月内签合同。一般的公司都有自己的合同样本，对于薪酬、工作时间、休假、违约等都是有规定的，签合同的时候留意一下这些就可以了。

wenness

2# 为人有D疯
thx~~~

miaogou

大家好，我在此占个广告位。因为老师要求我们做一份问卷，而且被调查对象必须是已经毕业的市营专业的学生。因为此次问卷会影响到我们实习的成绩，而且时间比较紧急，11号就要交了。所以跪求已经毕业的师兄师姐帮帮可怜的小弟。麻烦大家有知道的给我个联系方式。本人的qq：787769841    定当报答