索迪斯、电研院、珠源技术、龙的、百事饮料面经8.2更新

老爷车

　　说真的，将自己的求职之路规划得一塌糊涂，之前太过依赖父母，总感觉他们会帮我想好一切，但是天上真的不会掉下馅饼，应该说我不是那种有免费午餐吃的人。

　　我是毕业后才开始我的求职之路，看着别人都在自己岗位上拼搏，而我才刚起步，落后了半年时间，那种压力很大很大，感觉自己很失败。幸亏，天道酬勤，在我屡败屡战的毅力下，终于找到户好人家（起码我自己认为那是户好人家）～～哈哈。现在写写面试的具体吧～～～顺带个人的一点微薄经验～～

　　先简单介绍一下我自己，我是毕业于广工管理学院会计系的学生，成绩还是可以吧，大二加入gongchandang，连续三年获得学校奖学金，有点点社会实践经验（这个在面试过程中是很重要的亮点），就是差校园活动的经验。很明显在面试时候我会扬长避短，亮出自己的长处，自我介绍时候从第二句起就开始夸自己，要争得好工作，脸皮厚点又如何～～

第一站：世界五百强索迪斯（数据分析员）
　　这是一家魔鬼样式的企业，HR肯定是个女强，得理不饶人者也。五月中旬被通知面试，时间是下午两点半，我屁颠屁颠地赶在两点钟前到达，在洗手间整理一下后便走进公司，环境不错的一个公司，感觉很注重文化氛围，随处可见的公司LOGO，客户的表扬信会张贴出来，还有单位的月刊会摆设在会客的地方供人浏览，第一印象不错！

　　来到前台，接待小姐给了我填一份表格，足足有六页纸，问题之详细简直让人目瞪口呆。小姐冷冷地说：“20分钟填完，那边坐。”我一转身，发现会客室已经有两位先生在填资料，一位穿着正规，一看就是很在乎外表的人，眼神中有股自信；另外一位穿着朴素，呆呆的感觉。我坐下后奋笔驰书地填啊填啊，20分钟过后依然还有两页没写完，接待小姐开始不耐烦，说我怎么填得那么慢……

　　大概30分钟后我终于完成了表格的填写，HR开始进行面试（是一对一面试），先是有气质的先生进去，这一面便是两个小时，出来后我看到他和HR相谈甚欢，就差没拥抱。终于轮到本大小姐上场了，恶梦由此开始……

　　HR：先是介绍一下自己
　　ME：（自由发挥中……）
　　HR：喜欢会计这个专业吗？
　　ME：喜欢，因为它涉及的领域很广……
　　HR：什么叫涉及领域广？
　　ME：就是包括了经济学、管理学、金融学等等……
　　HR：经管类的学科都涉及这些，为什么偏要选会计，为什么不选管理学啊？
　　ME：……（无言以对）
　　HR：为什么选择我们单位？
　　ME：因为贵公司是一所大型的跨国企业，能给我提供一个很好的发展平台，外企可以锻炼人的能力，而且我发现贵公司很注重一个文化氛围，很强调员工的归属感……
　　HR：你又知道外企锻炼人？国企、私企就不锻炼了吗？
　　ME：……（继续无言以对）
　　HR：你说你曾经是某社团的秘书长，说说你平时工作吧。
　　ME：（自由发挥……）
　　HR：我要你说具体案例，不是说流程。
　　ME：（讲出具体案例中……）
　　HR：怎么只见你在工作，其他人呢？社团只有你一个人啊？
　　ME：（继续说如何和其他人配合……）
　　HR：我完全不懂你在说什么，你让我无法构思一个案例出来，我很怀疑你作为一名财务人员的能力，我再给一次机会你，你给我说清楚整个工作。
　　ME：我无论怎样说你都说不是，社团工作大同小异，具体岗位是做这些而已
　　HR：好了，我们不谈这个，我发现你看问题很肤浅，不是一个企业大你就说它好，光看工作环境好是没有用的，比我们这里好的单位环境多着，你是第几次面试啊？＠！＃％￥％＃￥＠！（之后HR依然滔滔不绝，我简直有种被羞辱的感觉……气愤气愤气愤！！！）

　　面试结束好，HR告诉我这个岗位工作地方不在本部，而是在开发区。最痛恨的是劳务派遣的形式，工资2000是总额，即上限只有2000。加班费只有1.5工与3工，没有2工。我心想，五百强也不过如此，靠廉价劳动力赚取的利润。

　　总结：
　　1、这种面试后来得知叫压力面试，无论你如何回答HR问题她都会故意刁难，面对这种面试要敢于说出自己意见，而且要冷静，不能暴躁，脸皮一定要够厚。
　　2、这次面试我知道我的社团经验总结得不够好，回去要继续修改台词。
　　3、当HR问我“想了解我们公司什么”的时候，我说没有，其实这是不好的，应该提问一些诸如“请问如果新员工入职，贵公司会提供相应培训吗？”、“贵公司的工作风格是怎样的呢？”等等问题，这样会让HR认为你已经做好准备随时入职。

星吻草

还有之二、之三么...

老爷车

2# 星吻草 当然有啊～～不过好像没人看。。。

yeahtotti

快D写啦,好心急啊

老爷车

4# yeahtotti 有人欣赏真开心～

星吻草

把第二篇接到这里来吧

樱之旅

留意中......

老爷车

6# 星吻草 点搞吖？？？

老爷车

第二站：中国电器科学研究院（财务会计）

　　这是一家我花了N多心血的企业，从五月底开始投简历，51job有个规律，就是投过的单位要过一星期才可以继续投，我就这样傻傻地每个星期投一次电研院。突然发现六月十八日该企业查看了我的简历，有点兴奋有点失落，为啥看了还不叫我去面试呢？二十三号，手机突然响起来，电话里头的HR说话速度极其快，挂了电话后要慢慢回忆对话内容才知道原来是电研院找我去面试，时间定在二十四号下午两点半，吸取索迪斯的经验，我立马准备了相关的面试资料。

　　下午两点钟到达电研院，被告知全世界还在午觉中，……。在茶水间坐了半小时后，终于开始面试，先是填一份资料，此次两页纸而已，内容也就是问问家庭成员、学习经验、社会经验等，随后由人事部处长面试……

　　HR：先介绍一下自己吧。
　　ME：（按照台词背诵中……）
　　HR：啊？就这些？
　　ME：（愕然……已经很详细了，就差性格方面的没有说上去，立马补充几句性格的赞语……）
　　HR：（看表格中……）你是独生的？
　　ME：嗯。（第一次被问到，还没反应过来，后来才知道对方想了解什么……）
　　HR：你对我们公司有什么了解？
　　ME：（按照公司网址上的简介开始说……）
　　HR：就这些啊？那我自己说说吧。我们公司分为三大板块……（HR的内容网上没有资料，一开始我认为即使让我说我也说不出公司业务方向，后来才知道，这些可以根据简介内容归纳的）
　　HR：说说自己的职业生涯规划吧。
　　ME：（继续背诵中，但是感觉很虚……）
　　HR：你对我们单位有什么问题吗？
　　ME：请问新员工入职会提供入职培训吗？〕
　　HR：（很满意的表情，滔滔不绝地说中……）
　　HR：还有什么吗？
　　ME：（问了问公司大概福利待遇之类的……）
　　HR：那现在我们进行个笔试吧，可以吗？
　　ME：呃………………可以…………

　　笔试内容有点难，但是比起事业单位的算是简单。客观题考了票据方面的、会计估计方面的、财务费用方面的等等；主观题很雷人，第一题是审计的案件，大概问哪些情况是不合理的，第二题问递延税款方面的计算，第三题问权益法投资下的企业合并报表问题……又是企业合并……非常无语

　总结：
　1、自我介绍不够详细，一定要把个人性格归纳好，而性格归纳一定要按照你所应聘职位做好定向，例如我是应聘会计类的，我一定要强调自己工作负责任、细心等等。
　2、被问起独生的问题，其实是想知道我是否娇生惯养，很多人认为独生子女都是家里的掌上明珠，肯定不能吃苦头，此点必须要极力反抗并且提供有效证明。
　3、对单位的了解不能单背网址上的内容，而是应该更加注重你所从事企业的业务方向和你所需要工作的内容。

老爷车

6# 星吻草 　OK啦～～哈哈　系未甘吖？

烂耳朵

9L字体颜色太浅令人看起来费力

老爷车

听取民声，改了　清一色比较容易看～～ 11# 烂耳朵

mail

我坐下来等了！！

Scorpioboy

请问下楼主是硕士研究生吗？[em013]

sky1984

想当年我面电信的时候，问我还有什么问题不。我勉强问了个，“如果我通过二面的话，什么时候会有通知“哈哈。

miming

写的好详细，师妹真是有心，赞个

老爷车

小人只不过是一届本科生～～～ 14# Scorpioboy

老爷车

第三站：广州珠源信息技术有限公司（出纳）

　　这家公司是自己找上门的，说真的一开始感觉她是骗子，电话里头的HR信心满满地并且带点嚣张地通知我去面试，我连公司名都还没听清楚她就挂了电话，后来在网上搜索一下它的资料，却发现此家公司隶属于中水珠江规划勘测设计有限公司。啊～～天上掉下了馅饼吗？去碰碰运气也好。时间约在9号下午的三点，按照一贯作风，我提前了半小时到达。中水珠江的地址可真难找，问了路才找着，出现在眼前的却是一栋大型老式建筑，门前的招牌呀多得很抢眼，老牌国企气派就是不同。

　　本以为是最早到的，却发现门前已有一女孩在窥探，心想应该是来面试的，别人看我一身正装也猜到我是来面试的，于是互相搭讪起来，齐齐走进办公楼。门卫很规矩，要求我们出示身份证作登记，我把握机会问了问大概，掌握信息是获胜的前提嘛。

　　ME：咦？最近是不是很多人来面试啊？
　　保：是啊，最近天天都在面试呢。（我一听，心一惊，莫非招一出纳这么狠）
　　ME：昨天大概来了多少人啊？
　　保：昨天十二个左右吧。（我继续晕，果真排场大）
　　ME：那今天，我们是第几个啊？
　　保：你们是第一第二啦。（还好，今天不算人多，后来才知道是错误的……）
　　ME：面试通常是一对一形式吗？
　　保：嗯，对啊。老总亲自面试，当然一对一啦。（一对一我拿手，庆幸中）

　　由于时间有点早，保卫不让我们上楼，我和女孩只好坐在大堂里聊聊天。相谈甚欢时，发现陆续有其他面试者到达，从厕所出来后更是夸张，大堂里已经有六名面试者（加上我俩）。上楼，继续有人加入大军，面试过程中仍然冲进了一名面试者，掐指一算，一共十人。按照这样推算下去，珠源招一名出纳起码叫了50人面试，第一次见到如此招聘的单位，orz……

　　这次不用填写资料，交上简历后HR叫我们在隔壁室坐着等老总亲自点兵。三点整，面试准时开始，由于老总那天特别忙，手机电话轮流响，一对一面试突然变成了群面，我啊～心好慌，没有群面的经验，最害怕给案例分析那种PK大赛。幸亏情况没有我想像恶劣，由于老总真的很忙碌……

　　HR：这样吧，我今天很忙，本来应该是一对一面试的，我们改在复试时候一对一，现在就简单介绍一下自己的工作经验和对出纳的认识，从左往右开始讲……（天啊，还有复试，真正到岗要拖到什么时候啊）

　　我一看，坐在第三位，算是有利位置吧，幸亏前天晚上准备了出纳工作职责的资料，背个滚瓜烂熟了。但在回答的时候我还是很紧张，我的手啊不停地抖，经验不足信心未够。幸亏老总坐得离我有一段距离，看不出我发慌，还赞扬了我，哈哈～～但有一点我事后发现我说错了，我不应该那么坦白告诉别人我没有工作经验，而是应该把握时机说出自己的实践经验，因为没有一个单位愿意请没有工作经验的员工，即便是应届生。

　　在我快要忘记珠源这家公司的时候，HR突然打电话通知我进入了复试，那时的我被百事的事情冲昏了头脑，一口拒绝了……其实当时认为，国企的面试过程少则半个月，多则一个月，那种五十五十的机会，让我心好慌……我知道我做错了，但是机会就只有一次～教训！！

　总结：
　　1、可以找保卫或清洁工人了解一下面试情况，他们会知道大概，我始终相信必要的信息是成功的关键，起码做到知己知彼。
　　2、应届生要信心满满地说出自己的经验，不要认为自己输在起跑线上，职场上情商重要过智商。

NAIKY

19# 老爷车
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