关于劳动合同

￡湮灭鸢尾★ · 发表于 2009-8-11 16:36

19# 樱桃小丸

俺就怕啥都没瞄就稀里糊涂签了

￡湮灭鸢尾★ · 发表于 2009-8-11 16:36

20# 你当我猪欣呀

年假一般是多少啊

樱桃小丸 · 发表于 2009-8-11 16:37

其实合同来来去去咪都系嗰D条款··· 只要睇清楚工资，工作时间，福利等·· 应该都冇乜问题噶啦

你当我猪欣呀 · 发表于 2009-8-11 16:38

10年内，5天

樱桃小丸 · 发表于 2009-8-11 16:38

就算签3年又点，你要离职，公司会绑住你，唔比你走咩··
不过前提系你冇签定其他类似几年内不得离职的协议

你当我猪欣呀 · 发表于 2009-8-11 16:39

俺当年看~~~~~~~~~，看了很久，签了5年........

樱桃小丸 · 发表于 2009-8-11 16:40

话说当时我只系瞄咗几眼，翻左2页，就甘签左了

￡湮灭鸢尾★ · 发表于 2009-8-11 16:42

违约金一般多少啊

￡湮灭鸢尾★ · 发表于 2009-8-11 16:42

如果辞职算不算违约啊

你当我猪欣呀 · 发表于 2009-8-11 16:44

如果辞职不算违约，那要合同来干什么？

没有必然额度，每个公司都不一样。

小虾米 · 发表于 2009-8-11 16:44

如果辞职算不算违约啊
￡湮灭鸢尾★ 发表于 2009-8-11 16:42

辞职不算还有其他情况算？

小虾米 · 发表于 2009-8-11 16:45

转正工资加了多少

星吻草 · 发表于 2009-8-11 16:49

提前一个月以上提出申请，不用陪劳动合同内的违约金，但是如果和公司有签订其他有偿服务的除外。
比如你公司给你一级建造师的培训费，考试费，证书费等等，你走的时候没有到年限的话就要赔了。

donger623 · 发表于 2009-8-11 16:57

年底双薪，年终奖，考核制度！

樱桃小丸 · 发表于 2009-8-11 16:59

考核制度系写系员工手册嗰度啩···

你当我猪欣呀 · 发表于 2009-8-11 17:11

年底双薪，年终奖，考核制度！
donger623 发表于 2009-8-11 16:57

呢D嘢绝对唔会出现在劳动合同内。

你当我猪欣呀 · 发表于 2009-8-11 17:12

提前一个月以上提出申请，不用陪劳动合同内的违约金，但是如果和公司有签订其他有偿服务的除外。
星吻草发表于 2009-8-11 16:49

这是一般社招的情况。但对于很多企业，是会设置违约制度的，特别针对应届生。

donger623 · 发表于 2009-8-11 17:21

呢D嘢绝对唔会出现在劳动合同内。
你当我猪欣呀发表于 2009-8-11 17:11

我系话要问清楚。。。

donger623 · 发表于 2009-8-11 17:22

这是一般社招的情况。但对于很多企业，是会设置违约制度的，特别针对应届生。
你当我猪欣呀发表于 2009-8-11 17:12

新劳动法规定的，提前一个月申请辞职是不算违约的。
它可以凌驾在劳动法之上？

你当我猪欣呀 · 发表于 2009-8-11 17:30

39# donger623

原则上，系。

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