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我也写下自己的，给大三大四的兄弟姐妹做个参考。
" E$ `5 C) V0 l" s1 E6 v我03入学的，当时在龙洞。07在大学城毕业。
% H3 N& k' r* K9 U" T+ m& c+ D我大四还挂着一科高数。
5 m, a* }- L W4 _0 {' O家里想让我出国，于是大四一整年都在玩。没有找工作（这很不应该）。
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' j# D* t% @* ?7 H$ s在毕业后找到一份实习工作，搞软件测试的。地点就在科韵路旁边的软件园。干了三个多月因为想出国，辞职。
+ d& Y' s0 q. j7 m2 o三个月后出国不成，辛苦投简历，等到一份面试。通过。是一家港资企业 搞软件外包的。还是测试= =。干了上个月金融危机被炒。
: ?& S, O0 |4 [0 {2 |在家折腾了一个月，很是痛苦。家里人帮忙找了一份在街道打杂的工作，2k月薪倒也不错。干了半年，跳槽。
' ~* l+ u+ {5 x现在在深圳地王大厦一家国企工作，尚在试用期。待遇就不说了，反正挺好的。
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- _2 Q* O, S O# H# L我觉得找工作除非你成绩真的是班里拔尖，否则不要和那些高手争什么成绩了。比不过的，没亮点。我想很多人像我一样，学习不太好，当别的方面有点点优势的，不妨大方的显示给面试官看。那些招聘会其实用处不大。很多简历都是看一眼第一页就丢了。我们单位人事跟我关系不错，他们都是看一眼什么大学得过什么奖就丢在一边。
% Y+ m/ q% L$ S; M k我英语还可以，那家港资公司就是英语面试。顺利通过。
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5 _/ N! r4 K+ M假如你擅长运动，你应该对面试官表达你抗压力能力好或者说能加班能吃苦之类的特点，要知道很多人学习好但是一加班就生病，生病就没工作效率。老板最讨厌两种员工，1总生病2事假多这两种都是趁早滚蛋的类型。* X" Q c5 P- E; v8 d" W; P1 F) O2 W
9 l4 P! g+ ?# J假如你爱好音乐，你可以向面试官表达出你性格开朗向上，对工作环境忍耐力强等特点。老板对于提升员工工作环境兴趣不大的，如果你天生就不怕这些，老板当然会对你有个好印象。3 G. t+ h! N/ U, E4 i) l
/ L4 j; Q- o* F, L/ Z8 I F. y: x$ W/ K2 {咱不是名牌大学也不怕。我面试的时候都会向面试官表达一种想长期干下去的意愿。不管他信不信，这是一种正面形象。高不成低不就，上来就问待遇的，还表现出一种浮躁情绪的，是很不受欢迎的。学习不好？社团经验丰富也可以拿出来。社团没经验，但是大学打过工，拿出来！这些都是正面分。6 f$ s0 \; n$ E! z: k& e
, x+ V; m0 P. [2 \/ o+ N, N像我一样成绩单几乎没法看的同学不要怕，成功不成功看能力，不单纯看成绩的！面试不要灰心，也不要低三下四！有些企业很牛b，很不把学生当回事。把你叫去半个多小时不鸟你，然后走进来说他们很忙，很抱歉之类的。我就是很有礼貌的说一句：“抱歉，我觉得你们企业很没有诚意，不适合我。”转身就走。" E) p- d8 o$ R8 b: V! S
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很多做人事的人，其实根本不懂这一行。他甚至不懂如何面试。不仅仅是不懂专业知识。问话东扯西扯，完全没头绪，说话时低头看简历完全没有眼神交流。这样的公司都不能长呆。用这样的人事，代表管理层没头脑，在他们手下干活会很委屈的。 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2009-9-9 12:35
显身卡
发表于 2009-9-9 21:36
过来顶一下楼主。。