|
|
楼主 |
发表于 2009-9-12 01:12
|
显示全部楼层
本帖最后由 RanD 于 2009-9-12 01:43 编辑 * k6 p1 ^% Y, W. n
2 L1 w) j8 e5 ~0 ~; S7 e+ q1 z积累工作经验才是重点。第一份工不要怕苦怕累。别人在大学付出那么多努力学习,现在工作一个月拿5k是应该的,上天奖励他的。我们大学不用功,出来社会就要用吃苦和奋斗来还债!怕啥?加班而已,加到11点又如何,不能让人看扁。上司叫做杂活,不折不扣的干!我们旗下有个经销商,员工培训有个箴言我觉得很好。# t2 m) V/ N! ^! z$ F8 p
# G; Y1 H4 E" p
5 p ]5 ^8 {# Y* i7 Q- i* O
# l. g- H- G% A6 |9 ^
“复杂工作简单做,简单工作重复做,重复工作有创意的做。”
( H9 M7 N+ H0 H1 o+ L: Y$ _" x* ]- r
! n0 ?' `$ o3 E' n% I
3 ?3 y+ \+ c4 `$ F# o
杂活是啥?玩游戏的兄弟们都知道吗,杂活就是升级!就是farm!枯燥吗?乏味吗?为了升级你可以一天不去上课,饭只吃一顿,为啥工作了,别人给你钱让你升级,你嫌累呢?咱就要他们知道,我们这些大学生,和那些人不一样。军人一样,铁打的。吃得苦,累不垮。拿得出手。(原始积累是很辛苦的。希望大家做好准备,一两年都混的好像屎一样。这是为了日后成长铺路。)% T$ ~: @. K/ f) q' c( T9 I# y
7 Z7 \5 ~6 j" M; W( n" |/ t" q
我在政府手下干过。天天就开发票和税票。还有听一群大妈谈论谁家孩子生了,谁家媳妇住院了。为啥我每天工作都开开心心?因为他付给我工钱,因为他给了我证明自己的机会。工作就是别人给你证明自己的机会。不但能证明自己还能拿到钱,这多美的事情!/ j5 y5 A6 M& w$ h1 n
7 t2 t- u2 Q# w7 b# ^
9 A: o6 p) |# m
4 `7 D1 |. a7 g6 [4 n& `
扯远了。% D1 g! D$ {& V' b
/ H' m9 |' @& K) s1 l
说到求职。大家注意突出自己的特长,遮掩自己的短处。可以适度夸张,但不要影响诚信。拿到手很闪光的简历,但一见面完全不是那么回事。那是在浪费大家的生命和时间。
+ _2 y% S, W- a5 @& L/ G0 d7 x: M6 N! t
我见过的老板喜欢具有以下特点的人:
4 z: O1 k0 P" f2 I( W4 }$ E- ?6 X& p7 ^1 x
1.活泼,有激情,不死板。一看就是书呆子,那不行。4 ~$ D4 _( n0 C. h
: \4 o+ p! k7 W# t0 Y, `' o- w) r8 d2.有运动天赋,一看就健康!病怏怏的,好像来养老的一定不行。
& Q. M- S0 u6 t5 O" E$ v! d$ f
) J8 D8 h2 B! @1 D' s, w. o3.有想法有创意,鬼主意多。
4 |: F% A6 y, C5 ?* ~. |6 ?6 [
; b/ y% b6 F, |, z6 N! a8 t3 O4.善良,关心他人,关心见到的每一个人,礼貌。懂得说谢谢,懂得弯腰捡起垃圾,顺手扶好凳子。6 J- a+ i1 |& h l4 F- p: |
$ R! \# Q/ ~- J- ]5.有成长性。好学,易学,聪明。一说就懂,还谦虚。跟海绵似的,对手里的业务,或者公司的情况掌握得很好。面试的时候,不用介绍,就有自己的看法。& G, F' |$ k( E$ }& a. Z
, X0 I* W8 j7 N! e0 Q' s
6.不浮躁。关心的是自己能给公司带来什么,自己的优势能给公司带来什么好的影响。而不是一问工资二问三金。
- L. U2 P1 h5 H3 w/ M. `5 `; O' q0 d
7。沟通能力。至少能用公司内部通用的语言沟通。(粤语,普通话,英语)) W' N4 P% p1 x$ J: @8 C4 R( Z
) J1 p1 `" E+ d! p V5 E/ N) N8.长相。面试的时候,你可以长的不好看,但不能相貌猥琐!我们绝不要长相猥琐的人。尤其是眼神,看人的时候眼神不对劲的,心计很深的绝对不要。办公室政治哪里都不能避免,但一定不能主动招一个定时炸弹!+ S' }1 a) f. X' r% l4 Q
6 X+ F7 E# M4 f1 n9.还会考虑住房,户口之类的。这些代表你能不能长干。企业招了你,你又辞职。这对企业来说是增加成本的事情。能避免就避免。- u8 b; u/ c( V" u5 L: f% i
, f6 V6 S& a. p, n2 v/ L% O% q- {- o& H9 A
# k( v4 O9 I- t& }$ _) M. n那种只看重成绩的企业,就算大家成绩很好也还是三思。管理层眼光如此狭隘,公司内部好不到哪里去。不识才爱才,何必跟他浪费时间。
; ~$ j; a- Z/ {/ o5 z9 Q: S1 U$ F7 ?
, T4 v7 V' F0 h! L, }2 [8 `2 B
' {* K( l/ j; B- e, ?. m: P4 v; N6 q9 H& ? [. p0 K8 g9 X% G
有这么点感触,长了一点,都写在这里。希望能给大家做个参考。 |
评分
-
2
查看全部评分
-
|