疯狂的本本——透视毕业生考证热

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随着就业形势越来越严峻，毕业生不得不考虑更多的求职砝码。据统计，有近一半的毕业生进培训班回炉再造，考取各种各样的证书，以寻求更多的工作机遇。但是证书并非成功求职的唯一法宝，很多企业的人力资源对证书有更深刻的看法。各种证书的作用和意义更是良莠不齐，有的证书仅仅报名交钱便可以拿到，而有的则需要苦学苦练才可以通过考试。有的证书拿到了对找工作毫无帮助，而有的证书却可以让企业或单位“三顾茅庐”、求才若渴。
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7 b$ j# h2 K2 z' D6 p0 E5 J1 B- E& J以来参加近50场次的大型招聘会，宾果求职对知名企业人力资源进行专访，调查各类证书受青睐的程度，总结得出：大型企业更注重的是毕业生上岗所具备的素质，面试和笔试的合格才是最重要的。证书只能作为考察毕业生个人能力的一部分，而非绝对。
下面对毕业生常考的流行证件进行分析：
通用证书包括：
计算机证书，国家英语四六级证。可以肯定，这两个证书受到所有企业的青睐，几乎所有行业的企业都有要求，不要求证件的，也会做能力上的要求，例如：掌握计算机基础知识，熟悉计算机常用办公操作软件，英语口语流利，阅读能力强等。求职时亮出此类证件很必要。
' Q9 N6 C" H4 ^1 Z1 B" V% [4 K7 ?. a另外，还有普通话证书，最好是考一个，教师资格的认证也需要普通话至少二级乙等的水平。当然在实际交流的时候普通话必须得讲好，家乡话、二流子普通话毕竟难登大雅。
6 x% z1 ?* @' J8 E- Y3 e: s9 @; ]% N专业证书包括：
1、会计从业资格证书
/ i1 ?! Q3 \4 _! ]+ S4 k9 D根据《中华人民共和国会计法》及相关法律的规定，在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）从事下列会计工作的人员必须取得会计从业资格：会计机构负责人（会计主管人员）；出纳；稽核；资本、基金核算；收入、支出、债权债务核算；工资、成本费用、财务成果核算；财产物资的收发、增减核算；总账；财务会计报告编制和会计机构内会计档案管理。因此，应届毕业生如果准备应聘财务方面的职位，此证不得不拿。
2、注册会计师
注册会计师简称CPA（Certified Public Account）是中国的一项执业资格考试。从1991年开始实行的注册会计全国统一考试制度，1993年起每年举行一次，截至2007年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试。而当时我国需要注册会计师约为35万人。具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的，都可参加注册会计师全国统一考试。此认证相信很多人已经听说，因为通过的人数很有限，因此含金量颇高，通过认证就意味着端上了“金饭碗”。
  M& D, S! d; \6 Q3、文秘证秘书职业资格考试是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用，在与我国有双边协定的国家也通用。就笔者所知，文秘初级资格证很容易考，在校学生的通过率在百分之九十以上。但是初级秘书证书，并不是特别受企业欢迎。4、物流师职业资格认证
+ j6 q0 p' x, I4 S' Z' t+ v分为助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）和高级物流师（国家职业资格一级）三个等级。采用"六统一"的认证制度，即统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷和统一认证。此证对于欲从事物流行业的学生来说可谓是必要证件。
; b9 P9 M5 L& S6 M3 R; ?5、人力资源管理证书
人力资源管理认证分为三级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师。在校本科生可以报考初级，即人力资源管理员认证。该证可有专门的培训机构统一组织报名。据凯管理培训中心的消息，2009年初春到7月份已经有多名郑州大学、河南财经学院的学生前来咨询报名。此认证一般适合人力资源专业的学生，既然欲从事该职业，就该提前下手考取初级认证，为将来的职业道路早打基础。
; |  w% \9 M% _% m7 H, E0 T3 S6、教师资格证
) d, K, W/ g( C非常重要的证件，做一个人民教师的必须条件。也有优秀的人才可以被破格录用为教师，但在一定期限内还是得拿到该证，不然仍会被解聘。建议在学校时候就努力考过，在社会上考该证花钱多，耗费精力，也不容易通过。
' E' i' b5 T( b7、司法考试认证
+ X7 v1 [: q! v; S3 Z国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次，考试时间通常为9月第三个周末。前身为律师资格考试，自2002年改为司法考试。这个证书的重要性不言而喻，而且和注册会计师一样，非常难考，如果能够拿到此证，工作基本不成问题。
8、托业：
TOEIC－Test of English for International Communication——是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评。每年在60多个国家有超过3百多万人次参加TOEIC考试，5000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。
# B1 l2 D( p) g6 y: qTOEIC时常被用来评估：那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员；在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。托业考试，官方承认，具有权威性。因此对于欲进入外企工作的毕业生，很必要考取该证。
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宾果求职专家意见：“技多不压身”并非“证多不压身”
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! j" j4 j& T* i6 J1 b/ v　　证不必多，有才就行，企业更看重的是毕业生的实际工作能力。应届毕业生最吸引人资的还是经验，在别人都没有经验的情况下，你有更多的实习或实践经验，你就可以胜出。而各种各样的证书并非是叩开职场大门的金钥匙，个别的证书，如注册会计师证书和司法考试证书，还是很有分量的，值得一考，当然最终取得这类证的人士必然不是俗辈，找工作自然不是难事。
其它的证件，应该根据自己意愿从事的行业有针对性的去考，盲目考证不仅浪费自己的精力、时间，也可能影响自己的职业道路的发展。比如：有的学生可能因为自己盲目跟风考过一个什么证，于是就进了该行业，其实自己的意愿并非在这里，所以随着时间长了，工作的热情也就不那么高了，如果选择跳槽转行则还需要从头开始培养工作经验。那么他的职业道路就会受到影响。
证书，当你能力达到的时候拥有它，才有名符其实的作用，如果仅仅是为了考证而去考证，那么考再多的证也不过是一张张的废纸。希望毕业生能正确看待考证，不盲从、不攀比，要按需考证。
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（文：宾果庞）

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