公司坚持“以人为本”的管理理念,为员工提供:
(一)具有竞争优势的薪酬水平
薪酬:公司为员工提供具竞争力的岗位工资,并实行科学的绩效管理制度,为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。
实习期补助1800元/月; 本科生转正3000元/月起;研究生转正5000元/月起。
(二)优厚的福利待遇
1.保险:7险一金(按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险和重大疾病住院险,另外给员工购买商业险一份,还有住房公积金)。
2.其他:根据每一位员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质,提供中餐、通讯补贴、凉茶补贴、节日福利费等。
3.假期:实行五天工作制,每天工作不超8小时,严格遵守国家劳动法规,为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
(三)完善的职业培训
培训:公司为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信,每一位成员能力的提升,企业组织的实力也获得提升。
(四)优秀的发展平台
1.企业文化:公司倡导员工树立“健康生活,快乐工作”的积极进取的价值观。
2.工作条件:提供舒适的工作环境,为员工配备手提电脑,企业内部保持轻松和谐的工作氛围。
3.晋升空间:公司的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间。晋升的机会是属于工作出色,并且愿意身负更多责任的员工。
因业务发展需要,公司计划招聘2010年电力类专业应届毕业生,具体招聘需求见下表。
二、2010年应届毕业生需求表(详见下表)
广东电网公司安全生产风险体系建设指导中心2010年应届毕业生需求表
专业 | 学历要求 | 需求人数 |
电力系统相关专业(电气工程及其自动化、输电线路、继电保护、高电压技术、电力电缆、电气技术、自动化等)、机械类相关专业 | 本科以上 | 38 |
三、招聘岗位:安全咨询培训师(电力系统相关专业)、设备监理工程师(机械类相关专业)
四、招聘工作程序:
第一步:在线投递电子版简历([email protected]),然后在现场投递纸质简历;(12月9号广工宣讲会)
应聘材料包括:自荐信、个人简历、成绩单、四六级证书、计算机等级证书、获奖荣誉证书及个人近照等资料
第二步:参加宣讲会并填写职位申请表(格式见附件1),
第三步:初试;
第四步:等待电话通知;
第五步:复试;
第六步:实习,体检;
第七步:签订就业协议。
四、校园招聘联系方式:
公司地址:广东省广州市越秀区东风东路745号广东汇安恒达管理顾问有限公司综合部
邮编:510080
联系人:刘惠良
电话:020-87613628,13631366480
传真:020-87318968
邮箱:[email protected]
本公司热诚欢迎诚实肯干、具有吃苦耐劳优秀品质的英才加盟!