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论社团部长及会长的选择制度
当下的社团，个人觉得在这方面做的不合理
现在的制度一般都是民主投票制，选出一个时间来，让大家上台发言，然后进行投票
有的，其实如同虚设，看部长，会长的喜好
分析一下其中的弊端：
1，看似民主，其实有暗箱操作，只要念票的那个人是自己人，谎报他人的票数，那么自然就可以让某人获得相应的位置
2，看起来都是群众的意见，其实不是，特别是稍微大一点的协会，或者是干事之间较少交流的协会，
某人只需在最后的总结大会上胡乱吹嘘个人能力，对社团展望，即可使无数不明真相的围观群众投票
3，上一届，会长（部长）看好的人，不仅给予了投票时的压力，亦使得不少不明真相群众跟风，或者是眼熟的人得之，实在是对社团的不利
就好像古代的君主，若是明君，当代代相传，但若是昏君，则被人推翻
好似我们的社团，若是会（部）长有才华，则办的好，没有则很难生存，特别是在我们广工这样一个五花八门社团又多的学校
因此，我想到一个主意，跟大家探讨一下：
积分制+投票制相结合
积分制占50%，投票占30%，会（部）长意见占20%。
积分制主要靠大学时期搞得活动，积极参加者均的1分，因为搞活动有很多事情要做，策划，组织，宣传等等(对每个干事基本上是平等的，均有加分机会
有特殊情况没有办法参加活动的，下一次活动亦可参加获得得分)，主要负责人做得好的多+1分，干事中有做出特殊贡献的亦可以+1分
这样社团的干事就可以看到自己努力工作的结果，也对自己的未来，以后升职看到希望，工作积极性也提高了
因为积分制占的比重比较大，所以，就较为公平
因为会（部）长毕竟是你上级，阅历什么的都广过于干事，所以也为不明真相的群众点名方向。
再者投票制度也有他的可取之处，虽然投票或多或少都有点主观，私心，但是群众的眼睛还是雪亮的（虽然有个别的不明真相的群众）。
因此保障投票制度的公平公正性是不可避免的。
相信大家也希望自己的协会能够在自己离开这个校园的时候也能够保留下来，越办越好，所以公平的选出一个领头羊来带领协会的干事，是每一个人的期望 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2010-4-1 14:11
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不好意思啊~~
