2010年大学生最青睐的行业大盘点

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从国内某权威招聘网站披露的数据显示，在IT企业招聘时考察的前4项任职资格的排名分别是工作经验、在职培训、任职能力、教育背景。可见工作经验的获取对于毕业生跨入高薪IT行业的门槛至关重要，51JOB的人力资源专家分析，有过2年工作经验或是接受过专业培训的人比没有的人求职成功机率大3倍。可对大多数当下应届毕业生来说，是否会陷入一个“没有工作经验，不被录用——不被录用，没有工作经验”的怪圈呢？应届毕业生如何才能走出工作经验的怪圈，实现个人职业价值的增值呢？

今年三月二日的中央二台《经济半小时》找工作的报道可以给我们很多启示，今天高等教育需要面对一个这样的现实，大多数学生经过四年的大学学习找不到一份好的工作，但是有些学生在就业前只需参加短短六个月的3G手机软件开发培训，就能找到一个薪酬不错的工作，这不得不让我们深思现在大学教育。现如今，大学的科研教育水平已经远远落后于企业的科研水平，社会急需热门行业的技术人才在大学教育中却培养不出来，大学教育与企业需求的断层，使得大多数学生所学非所用，拥有一技之长的大学生只是占据少数，而培训学校理论教学与项目实践训练相结合，以企业需求为导向的教学方式，补足了学生缺乏实战项目经验的短板，使得学生在短短的几个月的培训中迅速掌握实用技能，胜任企业技能需求。因此，在整个社会现实面前，转变观念，先培训后就业，已成为大学生在激烈的求职难大军中脱颖而出的一个捷径。

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就拿3G行业来说，中国被世界公认为全球最大的3G移动市场，3G软件开发是比较热门的行业，但是，3G相关的人才却严重失调，现在仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。学习3G软件培训，对于那些找工作比较困难的学生来说，参加类似北大飞讯3G手机软件开发培训，未必不是一个好的选择。

职场这一残酷的现实迫使在校大学生们未雨绸缪，纷纷采取各种措施恶补没有工作经验这根“软肋”。然而，往往事与愿违，有些甚至在以后的求职中还会起负面作用，达内软件人才中心的职业专家指出：大学生在实习过程中避开4大误区：

第一、有实习就去
/ T8 ]; o# v* P    实习是一个锻炼，帮助自己从学生思维向社会人思维转变，一般来说，有实习经历总比没有实习经历强，但并不等于有实习机会就要去，如果实习职位不是自己的兴趣所在，那就请再等等，与其在一个自己没有兴趣的岗位上混几个月，还不如休息或者看书。

第二、非大公司不去
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一般的企业不一定就没有实习的价值，特别是一些普通高校的学生还是要针对自己的能力和职业规划来考虑实习单位，衡量一个实习单位是好是坏，不应该仅仅看重企业的规模，也应该考虑学习所在的企业是否注重实习生的培训，实习是否能够提供相对多的业务学习机会。

第三、临近毕业的时候再实习

   积累工作经验要趁早，现在有很多学生都是先准备考研或者出国，直到大四才开始琢磨实习，积累工作经验，要么就是到了假期只是休闲，尽管人生应该过得相对从容，但是，时刻还是应该有积累工作经验这个炫，要想毕业获得好的工作，越早积累越好。
第四，认为实习时所做的琐碎的工作，没有任何价值

# |" ]. H5 \3 K5 O% I5 v. f通常企业让实习做的很多工作都是基础工作，这时候，即便是自己兴趣所在，也难免感觉枯燥无味，但这并不代表学不到东西，大多数工作都是由无数重复劳动组成的，不从基础出发的想法，是不切实际的，工作中，你必须把这些枯燥的事情当作追寻兴趣必须付出的代价，另外，一些工作虽然自己做不了，但是可以看别人是如何做的，去学习别人的沟通方法和解决事情的方式。

“路慢慢其修远兮，吾将上下而求索”，尽管就业竞争残酷，大学生如果能未雨绸缪，明确目的、寻找方法，同时不断祢补自己的不足，相信等到你毕业时一定会成为职场的“香饽饽”。

天晶

有些说得不好，什么大公司才去，你等N年还没有到你呢