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来源 伯乐一生 bole13.com
导语 "宁招武大郎，不要穆桂英"，说的是中国女大学生的就业难。特别是金融危机之后，加大了毕业生就业的难度，于是社会上盛传着女大学生"跑招聘会不如跑婚介所"、"干得好不如嫁得好"的说法。
在女大学生的求职过程中，全国妇联发布的"女大学生就业创业状况调查"显示，九成以上的女大学生求职时，感受到性别歧视；而90.2%的被访企业的回应是，招聘"基本上无性别倾向"，却坦承招收女生有诸多困难。
女大学生就业到底面临怎样的困难？面对诸多门槛女大学生又该如何自救？伯乐一生砖家将教你打通求职难关！
| 女大学生就业难分析 | | 1.大学生就业形势总体严峻。 | | 2.劳动力供需总量失衡，产业结构失衡。 | | 3.传统的社会分工模式和落后的性别观念。 | | 4.高校部分专业设置与就业市场存在差距 | | 5.对就业市场的法律监管、纠察力度不够。 |
| | 女大学生如何应对 | | 职场定位 | | 杨澜为女大学生难就业支招 | | 职场攻略 | | 女大学生职场进攻术 | | 他山之石 | | 博看文思巧解女大学生就业难可供借鉴 | | 面试支招（共四招） |
| | 延伸阅读... |
| | PS:如果有兴趣了解的更详细或者希望进一步沟通和交流相关话题的同学，可以回帖或给我留言哈~~~ |
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狗仔卡
发表于 2010-9-24 17:33
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