深圳顶才猎头公司招聘总监助理、顾问助理

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深圳顶才猎头公司招聘总监助理、顾问助理
2 t2 x1 o9 a  ?: Q" u$ L1 S一、公司简介：顶才猎头是一家专门从事人才交流服务与咨询的专业性猎头公司。总部设立于广东深圳,在上海、北京、广州、成都成立了分公司，经过七年的快速发展，是中国华南区最资深、最大的专业猎头机构之一。公司已获人才中介业务许可证，提供国际一流的专业猎头服务，拥有90余人的顾问和寻访团队，都是富有朝气和锐气，正直诚信、平等并尊重他人。多年来所涉猎的行业有房地产、制造业、IT通讯、工业品、医药、消费品等领域。熟悉以下城市的人才市场状况：深圳,上海,北京,广州,东莞,珠海,苏州,杭州,南京,成都,重庆,武汉。我们的客户包括微软，惠普，飞利浦，霍尼威尔，德尔福派克等公司，我们在业界享有良好的声誉和口碑。
# n7 L- _- p! o二、职位信息
（一）总监助理
" l" r  L# w- q0 ]  R1 {岗位职责
1、协助上级完成市场、行业相关信息的收集分析和整理备案工作；
$ E2 Z6 Y& v3 X6 I" w; ^2、按要求进行商务文件的起草、商务合同的整理、以及相关资料的翻译工作；
3、协助上级开拓客户： 寻找、联系、拜访客户，并与客户建立良好的商务关系；
4、完成上级交办的其他事宜；
任职要求
1、男女不限，1年以上工作经验，优秀应届毕业生皆可；
% |+ R( H8 Z+ B+ z' x2、本科及以上学历，专业不限，英文优秀，懂粤语者优先考虑；
. x3 k0 P! K6 ^, F* r6 r3、悟性较高，具有良好的口头表达能力和沟通技巧；
) ]( q0 E& J9 r8 z) X4、优秀的敬业精神、团队合作精神，吃苦耐劳，学习能力强；
5、形象气质佳，应聘者请附个人近照。
（二）顾问助理
3 Q7 B; \" p5 S. w$ `岗位职责
1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
  `1 ^& h. R8 o: L$ q1 ?2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过cold?call等方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库；  
        
任职要求
. g  h9 [# L* @2 v" A; H$ _; W1、正规高等院校本科或以上学历；（专业不限，年龄不限）
2、优秀的沟通技巧;
- p( t* }, k; E( a5 ?: M3、较强的说服能力，自信，热情，耐心 ;愿意在压力下工作；
4、愿意接受极具挑战性的工作；
+ d# x  e7 X7 n! p' J  s5、优先条件：性格乐观积极者优先，有学生工作经验者优先；
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- x0 f8 {7 X+ A2 m4 F1 U我们一直认为：在猎头这个充满压力与挑战的行业，专业技能可以培养，而优秀的品质不可复制。如果您自信热情、积极上进、责任心强且勤奋好学，欢迎您加入这个充满激情与活力的团队，与我们一起成长！
联系电话：彭小姐  0755-3331 0758
5 K7 W5 w$ `( X, z4 t" p有意向的同学可以登陆我们的网址。

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问题与回答：
8 e3 {" I0 ]1 x! I7 c1、猎头的性质
. ?2 _0 F- b# O) U' G0 d   “猎头”（Headhunting）一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人，也有一些公司取名“猎聘”，取猎头招聘之意。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才” 。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

2、猎头与企业HR的不同
2 e, W7 p3 g# k/ i/ J* H1 M2 a( q(1)纵向和横向的差别：猎头主要集中于招聘模块，但在工作中也会涉及薪资谈判、企业文化的内容；企业HR以某个模块为主，但也会更多的涉及其他模块，甚至有些企业HR没有细分模块，全盘操作；
& {0 x3 s( ?% @$ p& z) t9 H: `  \(2)招聘对象的区别：猎头主要负责中高端人才的猎寻；HR主要负责企业内部中低端人才的招聘，中高端(经理以上级别）岗位一般由招聘经理以上岗位负责；
$ M/ I/ o3 S0 P- O8 R0 F2 L* [(3)招聘性质的不同：猎头是招聘和销售的结合体，面对高端人才，需要具备优秀的职业素养、良好的沟通技巧、说服技巧及对该职位和人才的精准分析，以此说服候选人接受该职位；而企业HR对此要求并不大；
1 h" F9 }6 t! J" f5 A& p: q(4)薪资的不同：猎头是底薪加提成的薪酬结构，以能力说话，而HR一般都是固定的薪资；
(5)工作压力的不同：猎头是一个高压力高挑战的工作，而HR一般没有太多的压力或者是挑战；
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- O: R# |$ t4 L2 h3、顶才猎头在深圳猎头行业的口碑及名气
5 f: f! u5 W8 ]目前猎头行业发展迅速，深圳的猎头公司也良莠不齐。顶才猎头从2003年发展到现在，无论从公司规模、人员素质、行业资源等各方面，在业界都有不错的口碑。

5 F5 d$ j/ o1 D4、总监助理及顾问助理的职位规划方向
2 L7 O$ A' }7 r0 f% C1 N　作为总监助理，公司给予的职业规划是：先协助上级从事相关工作，再往BD顾问（商务拓展顾问）职位发展。
  作为顾问助理，公司给予的职业规划是：顾问助理-助理顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-项目经理。

8 h( a# e/ q4 T* {  u. h5、该职位的优势
  第一，猎头是一种可以终生从事的职业(随着工作经验的逐渐累积，相关的人脉/知识面/专业素养也在不断增长，猎头行业有句名言“猎头越老越吃香”)；第二，猎头顾问所具备的能力(识人、用人、人际交往等能力)将是面向未来的一种必备能力，也是在一般企业内部难以企及的；第三，猎头顾问经常与行业顶级人才、精英高手交往，对个人来说是可以让你获得深入学习、迅速提升自己的职业能力，并且拓宽自身的人脉渠道；第四，即使以后考虑转型从事人力资源方向，自身所具备的丰富的招聘经验也足以使你胜任所在行业绝大部分企业内部高级招聘专员或者更高职位。（目前深圳许多公司都把有从事猎头经验作为择才的优先条件）

6、什么样的人适合猎头行业/该职位
$ s0 l; x( R" l- F( w% M2 o   (1)性格外向且不失稳重，善于与人沟通;
, C, q, f" S7 p% r( ~9 N" M   (2)良好的心理素质、愿意在压力和挑战下工作；
   (3)优秀的学习能力，善于在该领域进行不断总结和学习；
   (4)热爱人力资源并且把人力资源作为未来职业生涯规划.
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1 n  Q( W, L8 z& M有意向的同学也可把相关简历发到我的邮箱：sz0501@tophunter.com，我会在第一时间给予回复，谢谢