大家觉得美的宣讲会如何？

紫色音符

拿昨晚东风东的来说，人力资源的王小姐说的还可以，就是安排校友赖师兄、赖厂长分享经验的时间太少了，都没说过他面试的经历！另外，我觉得很多同学在最后交流环节，问的问题都很傻，不切实际！

+ w* G+ d3 ]! ~; I5 y0 l+ Y还有，怎么不过龙洞开呢？龙洞这么多毕业生！学校领导不检讨检讨吗？唉···我们学校敬爱的领导们啊！！！！

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今晚在学校1号大教室听了美的的宣讲会，7点半开场，我们班几条友仔六点半去到已经纤五排坐满了人，七点不到整个教室走道都站满了人，可见现在的就业压力，想到都怕怕。

这次美的宣讲会据说卖广告的成份大点，在现场来看来宣讲的人还是很有诚意的。先是短片介绍美的的成长背景，感觉个宣传片做得不错。特别是开头那里“不是每个丑小鸭都能变成小天鹅；不是每一次探险都有收获；～～～～；有实力才有可能。”
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然后介绍下美的的企业架构、企业文化，福利薪酬，特别是打开“本科生试用期2k，转正不少于2.5k”的powerpoint的时候，下面就开始骚动了～～～呵呵。看了下，试用期三个月，挺正规下。有所谓的公寓提供，有住房、伙食补贴，说白了就是不包吃住。
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最后是一个98年毕业于材能学院的梁师兄出来演讲，那个师兄很厉害啊，做到现在，短短七年已经做到海外事业部技术总监的位置，我看了下公司的构架：
5 J2 ]6 L# k( q) T2 z“总裁
副总裁
! ~5 g8 \; B! C2 {总监
( U- E" T5 }9 v7 Y1 K副总监
& G. C* \) n% U& I; u1 v& x经理
副经理
高级主管
+ ~6 q) N0 u' t& F4 B( K& V% G& ]主管”
很不容易！

最后那part是答疑，很多同学发言都很那个～～我觉得幼稚吧，溜人～～
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. L# B. k2 `/ y总得觉得美的培训体系很完整，有三步培训框架。另外，本科生两千多价位是这样的啦，虽然觉得一心想回惠州工作，还是想申请美的的职位，拿到offer再说，go

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吹个波，吹个大个波

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都系卖广告～吹的～

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学士学位的技术类进这样的企业好像没什么前途！
2500＋相当于没有福利的“福利”  不如去一家1800＋1500住房公积金＋同美的一样福利的企业！
9 v: h" N- {* }0 l$ a大家不要被美的给骗了，那位师兄是机遇－－刚好遇上98年美的成长阶段，况且98的大学毕业生是很吃香的！