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大家觉得美的宣讲会如何?

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发表于 2005-10-11 00:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
拿昨晚东风东的来说,人力资源的王小姐说的还可以,就是安排校友赖师兄、赖厂长分享经验的时间太少了,都没说过他面试的经历!另外,我觉得很多同学在最后交流环节,问的问题都很傻,不切实际!
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& E6 Q" K  V! H9 y5 g还有,怎么不过龙洞开呢?龙洞这么多毕业生!学校领导不检讨检讨吗?唉···我们学校敬爱的领导们啊!!!!
发表于 2005-10-11 00:39 | 显示全部楼层
今晚在学校1号大教室听了美的的宣讲会,7点半开场,我们班几条友仔六点半去到已经纤五排坐满了人,七点不到整个教室走道都站满了人,可见现在的就业压力,想到都怕怕。
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这次美的宣讲会据说卖广告的成份大点,在现场来看来宣讲的人还是很有诚意的。先是短片介绍美的的成长背景,感觉个宣传片做得不错。特别是开头那里“不是每个丑小鸭都能变成小天鹅;不是每一次探险都有收获;~~~~;有实力才有可能。”
1 m/ _% o+ s$ A" ~4 _( B
: q: m' {* w9 e. k4 z然后介绍下美的的企业架构、企业文化,福利薪酬,特别是打开“本科生试用期2k,转正不少于2.5k”的powerpoint的时候,下面就开始骚动了~~~呵呵。看了下,试用期三个月,挺正规下。有所谓的公寓提供,有住房、伙食补贴,说白了就是不包吃住。2 o2 c) ^4 y# X$ c

2 d1 }. V4 V$ s2 y最后是一个98年毕业于材能学院的梁师兄出来演讲,那个师兄很厉害啊,做到现在,短短七年已经做到海外事业部技术总监的位置,我看了下公司的构架:
" A. |( s6 T8 C* E% b6 c“总裁" o0 b* k- ]3 a# E; k; j8 _
副总裁/ C/ l8 V' |3 U0 e" |! O
总监. z4 y3 I; \5 k# S# Y$ L5 K
副总监
6 w: k! {  M1 X/ z4 [/ k经理2 D* C- y3 b! }* _; U( Z& q
副经理# y, d  ], [0 g, }) z- N% a; I
高级主管7 F# t: e# m* i0 A, A
主管”
2 W5 n/ D" L4 J  v5 \4 p很不容易!
% D# j& P) v6 G" N- c* v
/ N$ A0 ^; b2 A! h; Y6 a最后那part是答疑,很多同学发言都很那个~~我觉得幼稚吧,溜人~~' S: m" O9 `6 @: E  R6 v+ Q' s

- n# y0 S! R# M' H7 a% n0 U9 f  G4 z# K) y$ J7 Y1 B
总得觉得美的培训体系很完整,有三步培训框架。另外,本科生两千多价位是这样的啦,虽然觉得一心想回惠州工作,还是想申请美的的职位,拿到offer再说,go
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发表于 2005-10-12 01:13 | 显示全部楼层
吹个波,吹个大个波
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发表于 2005-10-12 10:25 | 显示全部楼层
都系卖广告~吹的~
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发表于 2005-10-12 22:28 | 显示全部楼层
学士学位的技术类进这样的企业好像没什么前途!
- P+ r9 A+ |4 r! u# Q2500+相当于没有福利的“福利”  不如去一家1800+1500住房公积金+同美的一样福利的企业!% b4 C/ T% a* ?. p( q) S0 t4 K
大家不要被美的给骗了,那位师兄是机遇--刚好遇上98年美的成长阶段,况且98的大学毕业生是很吃香的!
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