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刚参加实习,落差很大。

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发表于 2011-3-4 22:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天第一天实习,学材料的我分配到办公司做什么绩效考核管理,根本一点技术含量也没有,有何发展啊??
发表于 2011-3-4 22:53 | 显示全部楼层
其实是让你造人,叫你去做绩效考核管理,是为了帮助大部分女青年
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发表于 2011-3-4 23:43 | 显示全部楼层
我还找不到工作呢。。。
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发表于 2011-3-5 00:07 | 显示全部楼层
心态不正确,先做好当前,再考虑其他吧。没有哪家企业一出手就会让你做高技术含量的工作吧。
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发表于 2011-3-5 00:21 | 显示全部楼层
没的实习
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发表于 2011-3-5 00:43 | 显示全部楼层
你因为一个新人,一个毕业生,一开始就会安排在一件不错的事或者一个重要的位置给你?
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发表于 2011-3-5 00:43 | 显示全部楼层
有风险的
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发表于 2011-3-5 00:44 | 显示全部楼层
做绩效管理有权力啊
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发表于 2011-3-5 01:02 | 显示全部楼层
小事都做不好,大事还指望你?
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发表于 2011-3-5 01:04 | 显示全部楼层
这个小朋友。。。。
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发表于 2011-3-5 10:31 | 显示全部楼层
你一个都还没毕业的学生,能有啥技术啊?有机会给你学习多点东西就不错了~~天真的小孩~
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发表于 2011-3-5 12:58 | 显示全部楼层
淡定~
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发表于 2011-3-5 13:15 | 显示全部楼层
现在的埋怨正是你做无技术含量工作的原因
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发表于 2011-3-5 13:30 | 显示全部楼层
刚出来,什么都不会,自然得先打杂!
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发表于 2011-3-5 13:45 | 显示全部楼层
绩效管理是一个很吃香的活,也特有技术含量...只不过楼主脑残而已
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发表于 2011-3-5 14:59 | 显示全部楼层
你妹的
哥的专业,被你说的一文不值
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发表于 2011-3-5 15:04 | 显示全部楼层
很好啦,,
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发表于 2011-3-5 17:12 | 显示全部楼层
֧
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发表于 2011-3-5 18:57 | 显示全部楼层
你能在哪个位置上胜任啊??  你去跟你老大说说看
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发表于 2011-3-5 18:59 | 显示全部楼层
╮(╯▽╰)╭。。。学人力的路过。。。
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