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5招让面试官对你青睐有加

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发表于 2011-3-5 16:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
[font=sans-serif][size=15px][b]1、展现你与面试者和公司文化的相似之处+ R/ H$ V; E% Z7 y0 H" R% U
[/b]       你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点:
2 ~) O  }- [1 o' k$ R        经过几个月的努力,小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分,小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。: \- `) y3 l7 ~* W
       他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子,可就在他看的时候,一名正在扫地的大楼管理员注意到了她,并且问他是否需要帮忙。& A$ k2 M; D& `( |
小强说了实话:“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定),并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地,面试者是名收藏迷。那天晚上,小强赶紧去了趟图书馆,查看了有关旧轮船的资料。
/ N* R9 l. b3 y. S/ h3 c         第二天,当小强与面试者见面时,他指着其中的一只轮船模型说:“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感,他也因此得到了这个工作机会。2 O+ d0 I$ b/ `# Z
  W, j6 }* f$ g% b5 `9 b1 r: i
[b]2、聆听面试者的问题、评论或者感受  H$ V5 n; p# s: a
[/b]       人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。+ f1 p1 z. h% n* z
[b]3、赞美时不要做得太过头% {% d  K. G8 ]! d9 E* |/ J
[/b]        当看到办公室好看的东西时,你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬,但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反,你应该及时切入正题——工作。0 g" h5 X% v0 c
[b]4、讲话停顿时显得像是在思考的样子
9 D5 W' J$ Z  `[/b]        这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在电话面试和可视会议系统面试时,不要作思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。" O4 W' l5 T4 i* @
[b]5、适当作笔记8 o* d1 E5 D# c! e$ d/ ?
[/b]        随身携带一本小笔记本。在面试者说话时,特别是你问完一个问题之后,或者他在特别强调某件事情时,你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试者的尊重。[/size][/font]
发表于 2011-3-5 16:47 | 显示全部楼层
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