学校出来的HR害死好多人

geabe

学校出来的HR害死好多人，他们的唯一工作就是拒绝应聘者。其实公司招聘员工不能单靠一次面试对谈就决定是否录用，这样根本就是儿戏，而且那些读过所谓人事专业出来的HR，他们只按课本所学习的思维模式去判别应聘者的不足的地方，根本没有发掘应聘者有何优点。他们唯一的工作就是找出应聘者缺点，根本就不是为公司招聘员工，这样的公司制度，令到千万求职者面试上百次也没找到工作，不是应聘者挑剔，是现在的公司和教育所导致的人吃人，人玩人的社会，被大学教育出来的HR去筛选同样受过高等教育的学生，这不但是社会的悲哀，是人伦道德的践踏。

. y' H' y! l$ F9 j7 i. w# T    想知道HR的评判标准？请参考人事专业的课本……

Mahome

想起去年找工作的时候,某些小公司的HR们,像对付狗一般的对付我,但是找错人了,最后都被咬得很惨,想起面电网,电信的时候,HR都是走走过场