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学校出来的HR害死好多人,他们的唯一工作就是拒绝应聘者。其实公司招聘员工不能单靠一次面试对谈就决定是否录用,这样根本就是儿戏,而且那些读过所谓人事专业出来的HR,他们只按课本所学习的思维模式去判别应聘者的不足的地方,根本没有发掘应聘者有何优点。他们唯一的工作就是找出应聘者缺点,根本就不是为公司招聘员工,这样的公司制度,令到千万求职者面试上百次也没找到工作,不是应聘者挑剔,是现在的公司和教育所导致的人吃人,人玩人的社会,被大学教育出来的HR去筛选同样受过高等教育的学生,这不但是社会的悲哀,是人伦道德的践踏。
想知道HR的评判标准?请参考人事专业的课本……此内容发 |
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