北极星金牌面试 精彩继续 我是职场新人

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北极星金牌面试 精彩继续 我是职场新人
——记“北极星第七届‘征拓仕杯’金牌面试---我是职场新人”复赛
     
  简历设计，你会了吗？   
                         2011年4月6日，晚上7:30至9:00由广东工业大学学生处毕业生就业指导中心主办，北极星职业实践与发展协会承办的第七届金牌面试火热进行中。比赛进入了复赛的第一个环节——简历设计展示。 初赛晋级30名选手共聚广东工业大学大学城校园多媒体一号大教室，进行了一场精彩绝伦的简历设计展示大pk。出席的评委嘉宾有新谱电子有限公司人事部经理柳基旭先生以及中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分工司经理郑达燕女士。



       此次大赛旨在“了解就业市场，明朗就业方向，树立对职场新人的全面认识”，参加的选手主要以大三学生为主，其中还有研一的同学。选手的简历设计展示各有特色，有的幽默风趣，有的朴素大方，有的风采激扬。21号选手现场秀自己的英语水平，赢得阵阵掌声；24号选手把自己当一件产品推销，获得了评委的一致赞扬。针对选手简历设计存在的不足，评委提出了以下几个建议：简历要力求简洁，突出个人特点；注意个人基本信息的完整；应届生应把重点放在知识与技能方面，而非社会实践方面。经过激烈的角逐，晋级的选手将进入下一个复赛环节——笔试和无领导小组讨论。


            笔锋的较量和团队才能的展示     
    2011年4月7日晚上7点30分至9点30分，金牌面试复试的第二环节笔试和无领导小组讨论在广工大学城校园教一201,202,203拉开帷幕。共有28位选手进入此环节，面试官是来自北极星的主席团。
         在笔试中，选手要在规定时间内完成包括IQ、EQ、职业测试在内的47道题目，主要考察选手的思维能力及分析能力。据内部人员透露，这次笔试中解答题部分作答情况不太理想，但仍有不少选手提前不少时间交卷。针对此类情况，笔者调查得出其主要原因是大二、大三学生很长时间没有做过类似题目，开始时有点不知所措，且题目倾向于EQ的测试，比较倾向于个人的品质差异的考察。




       在无领导小组讨论中，选手被分成几个小组，要求在规定时间内完成一个方案。选手们踊跃发言，这既让选手们个人的才能得到最好发挥的，又让他们在体验到了小组中明确分工的必要性，而且还深刻体会到融洽合作的重要性。通过该环节，面试官们可以更全面看出选手们的实力和想法，以及优缺点，应试技巧等综合实力！面试官的最后的总结点拨也让选手们更清楚地了解到自己的优点与不足，从而提升自我，在决赛中展示更精彩的自我！ 此次笔试及无领导小组讨论将淘汰18名选手，剩下10名选手进入决赛角逐冠军。      

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