美标（江门）水暖器材有限公司校园招聘

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联系人：林小姐
) G; g0 w  O7 M( A- t电话：（0750）3672102
邮箱：lin.huiqi@amstd.com
# e& ^* ]2 m; q9 w- r* Y, u+ W职位：
9 \" a( J, r' c; }HR Management trainee job Description:
8 }3 z; g1 M+ L2 P9 w  r+ [职责：
1、     协助建立完善的[url=]人力资源部[/url]培训开发体系；
% H% C* H% g& l+ Z2、     协助完成公司年度培训需求调查，并起草年度培训计划和实施方案，跟进各部门
培训进展情况；
3、     协助开发各类培训课程，编制培训教材，评估培训实施效果并提出改进计划；
2 V) R% S$ H* _4 L- N& i6 F
4、     负责公司新员工入职培训、日常常规培训的组织以及部门课程的讲解；
0 v3 E, S, Q7 L+ w& \% X( y# m" Z5、     协助企业文化活动的组织和开展。
* Q% V% X/ p1 S; K要求：
- }9 E" T. i# \2 x1 i/ L1、全日制大学本科以上学历大学英语四级以上水平；
2、普通话标准，有良好的语言表达、沟通及协调能力；
  I+ y, S) b( B2 }* {( A3、具有较强的亲和力和敬业精神；
4、在校有活动组织主持经验者、授课演讲辩论经验者优先考虑。
& z$ Z( i# \2 K$ k& \, A两年培训计划：
1、     HR基础实务培训——前六个月
8 K7 T0 _) S$ ?( p　a．     公司Org-chart，HR部门工作了解
( N) Q9 W  A* D- V) {; ]! N　b．     公司员工制度、考勤制度学习
　c．     到各生产车间实习
7 Z9 M6 r) D. S( b( L2、     HR工作实操——7-12个月
/ F$ L2 S3 D$ l$ B# c( A　a．     制定、完善公司各岗位工作说明书
3、     人力资源配置及发展——第二年
　a．     评估各岗位人力资源配置情况
　b．     制定岗位培训需求及发展计划
" a4 y& l! o7 x3 M) N6 ?　c．     开展岗位培训工作并评估、跟进培训效果

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