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是的,首先对那么管多媒体教室的\"老师\"超反感,刚11点就急急忙忙催我们走,为的是什么?还不是为了早点下班去买菜,这些做不了事的人学校尽管调她去饭堂就是了!% |( @9 T$ w! t+ }/ B9 x
* q$ o7 G3 ~( L4 q另外,极度怀疑学校就业指导中心的老师是不是其他学校刚毕业上岗的,既然把招聘会安排在本部,去应聘的70个兄弟都是大学城赶过去的本科生.开始我还以为是招聘方要求的呢!要是招聘方刁难你,这倒没什么好说,万万想不到是中了自己学校老师摆的\"乌龙阵\".好心就业指导中心的老师就多多提高你们的业务能力.( I+ x) y# r! x: M, z
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反思一下,人家招聘队伍到华工中大搞招聘会,都有就业指导中心的老师陪同始终,反正广工管就业的老师就是巴闭,觉得你学生找工作和我有何相干.你学生找到了工作,我老师还是坐这个位置每月拿那么多钱;你学生找不到工作我还是拿那么多钱,嘿嘿.我何苦呢!
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+ U2 i2 R7 R2 z& U# w$ l. Q为什么华工中大这些名校对招聘人员那么着紧,敬若上宾.因为人家学校重视教育的\"售后服务\",广工只管招进来,拼命招!出去呢?T出去!反正你呆到六月没婆家,你也要给我\"出去\",\"就业推荐表\"都给了你,你还想怎样!!!1 R& K2 v3 ?4 c3 Z* G, i
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最后,我想说子不嫌父丑.我身边的同学都是以重点线左右的分数考进广工的,我们没有后悔过,广工想真真实实地做强,一定要把学生的\"售后服务\"作为教学任务关键环节来抓.愿我们今后的招聘会/我们的师弟能享受这项\"增值服务\". |
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