转帖,广本二面

huangkily

发信人: luoboying (俺只想做一条流浪狗), 信区: Job
标  题: [转载] 广本二面
# _" p, C3 z- U2 v" H发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Fri Nov 18 09:11:50 2005), 站内信件

【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
, G' |7 h) f* W- _5 u【 原文由 luoboying 所发表 】
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1 {4 Z  V2 T) h" j    今天下午2：00在嘉益国际酒店参加二面。我和chbq坐263路公车，在1：40到达面

试地－－七楼一号室。在旁边一个接待室已经坐满了应聘者，我们两个算是最后到的。
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看到小朱，其他的都不认识。坐下后，开始和旁边的男同学聊天，得知是华工机械的，
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其他的也都是华工的。总共14人，据说将分成两个team，进行辩论。
+ ?% L! k- j5 Q% {, y    2：00进一号室。共四个面试官，2男2女。其中一个年轻女的向我们介绍了面试规
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+ e' y5 u$ c5 M$ K则：
1 y3 y/ _2 C: L  E: w7 s    1.面试时间共2个钟
    2.面试形式：分两个小组，先小组内对一个案例进行分析，总结出观点，并写在一

4 K3 [9 l5 V, d张大白纸上，总时间为20分钟；接着是小组的组长分别陈述本组观点，各8分钟；然后
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) o0 {& ]. Z3 r1 Q7 Y1 m* {9 O0 d开始辩论；最后是面试官的提问。
) y5 a5 p; H- N3 r0 b. s# `3 m    小朱、chbq和我是一组，唯一的女性分到了我们组，其余三个分别为：一个读化学

# L0 b6 {! }3 M/ y  w的本科生、一个读机械的研究生和一个本科读空调研究生搞内燃的硕士。另外一组中，
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9 a: R& p) I, |8 b* X. C+ U有一个读管理的本科生，其余全是研究生。除了那位读管理的同学第一志愿不是研发外
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，其余全是研发。我们要讨论的案例是:(案例记得不是很清楚了，可能不完整，请包涵）
  r1 o' j- j) o0 j    一家公司由于资金紧张，已经三个月没有发工资了。有些人已经辞职，另谋高就。

* z2 R, D' G4 \, F/ h! b, y5 V. _老板开会说，公司会在不久之后有很大转机，让大家等待。职员纷纷猜测，又有一些人
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0 E$ m; X- |% K* X5 E. a离开公司。另一家公司已经愿意以高薪高职来聘请吴总经理。吴总经理也称病不上班。
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3 v6 d) W% J2 F! }% s不久，老板通过委任其他公司生产出一款新产品，并很快上市，盈利640万美元。之后
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，吴总经理开始上班，老板让对他委以重任。
! L# C7 }! X$ R0 ]% ?8 {    问题：
; k! U3 B0 p. z  {9 d( i7 q    1.你怎样评价吴总经理？如果你是吴总经理，你当初会怎么做？
8 E! k1 P; Z# P3 u    2.你怎样评价老板？如果你是老板，你当初会怎么做？
    我们一开始就推举唯一的女性作Team Leader，来协调组织整个团队。我们确定按
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题目顺序进行讨论，Leader来协调观点，并作记录。一开始，大家各抒己见，纷纷表达
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% w7 S( |! A7 _7 E0 |3 ~6 [7 C2 s自己的观点，主要针对第一题。过了12分钟，我们对第一题基本达成共识，并记下了观
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点和措施。还剩八分钟，还要把观点写上白纸，就由chbq来完成这艰巨的任务了。哈哈

，chbq的字漂亮死拉～～接着讨论第二题，在最后时刻，我们完成任务，全部观点也写
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$ c8 O* A8 T7 P& Z+ k  ~上了白纸。整体来说，我们小组分工还算明确，由于都是工科的，来讨论这样的管理类

案例，实力比较均衡，没有出现特别争执的地方。
    我们小组先陈述观点。组长不温不火，娓娓道来，把重要的观点都表述的很清晰。
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  q+ \4 q) k/ d. f只是没有注意到，由于纸面不够，一些观点写在了背面，但在讲解这些观点时，没有翻
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; n4 i, }/ `3 }过来，这也是后面辩论时被对方误解的地方。然后是，对方组长阐述观点。他不卑不亢
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" K, Y8 B9 K) h  t，吐字清晰，很有气势～～～
* @4 O% ]. v& ^. T+ c6 M    之后便是辩论。不过，从对方组长的阐述中，可以看出，他们的很多观点和我们很
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/ y0 c7 ^" A0 N' B1 Z是相近，辩论起来似乎意思不大。但没有办法，只好开辩。在辩论开始，我基本上没有

机会说话。表现不是很好，但还是发言了两次。第一次时，可能我有点紧张，没有表达

8 v$ H6 j+ i- @+ Z; B清楚我想说的东西，所以引起对方的误解，起了小小的波浪。第二次发言完毕，辩论就
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结束了。对方有几个很牛，发言次数很多，但有几个却没有怎么发言，很不均衡。我们

这边基本都发言了，机会都差不多。总的来说，我们组发挥了自己的优势。
    进入第三项，面试官提问。首先提问另一组。先让他给他们组和我们组打分，然后

9 C! U- k, O/ o; }0 M8 _) |! D问为什么这么打分，两组的优缺在哪里。然后，让他给本组成员打分，并用一两句话概

括各个队员的表现。之后，问一个队员，是否同意队长的打分和评价，如果不同意，那
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! K, [0 ]4 B+ b' @6 F4 O$ |又如何打分。接着，提问其他队员，并提问队员今天的表现和平常是否一样，平常是个
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怎么样的人等等。每个人都被问到，都问的很细。女面试官真的很厉害的说～～～
    轮到我们组。先问组长，问题和另一个组长的问题差不多。接着是问chbq，评价自

" t/ W9 I  y- k+ v" l/ A己在小组讨论中和辩论中表现怎样，然后问平时表现。之后问我。我就先说了一下chbq

# s, |2 ^" B; r的情况，毕竟我们同班。然后让我根据大家表现打分。我就blabla说了一下自己的看法

  `# O/ O1 w. l# H$ I# m; e  g，当评价完小朱时，才发现只剩下我了，呵呵，就只好做为最后一名了。下一个回答问

题的便是小朱。给小朱出的难题是：如果现在让你挑选五个人进入广本做为自己的同事

，你会选哪五位？候选人是两个小组的所有成员。小朱选了两个组长，另一组发言很多
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, z0 H+ S# Z( K: R的一个同学，我们小组的一个，最后选了我。呵呵，在这里谢谢小朱选俺～～～小朱回

& r" D- y! k) I答完毕，就轮到一个华工的本科生了。要回答的问题是：如果现在让你挑选四个人进入
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: |) t7 q6 }' n, X/ C广本做为自己的同事，你会选哪四位？如果让你选择三个下属，你会选择谁？在选择下

属时，俺有幸又被选中～～～
    等所有的人都被问过后，是个人补充说明的环节。针对自己的表现，可以作一些补
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充。最后一个环节是确认自己所报的职位～～之后，告诉我们25号之前，出结果，会以
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8 K6 k0 B& E: ?5 U5 ?) Z- k邮件的方式通知，有三种类型：
    1.录取。如果被录取，还有电话通知。
    2.备用。也有电话通知。
    3.不被录用。没有电话通知。
    结束之后，看看表，哇，4：20啦，在里面2个钟另20分钟啦！
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5 b# ?# V3 i( F# j# R% R    面后经：
, C  F5 z# d. o2 |, u0 d) i$ N1 P    1.小组讨论时，把自己的思想集中在题目中，不要游离在外。针对问题来思考，并
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提出自己有建设性的意见。如果不以题目为中心，而天马行空，那样不仅浪费自己的时
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2 i& Y+ z9 I- d$ p间，也浪费了team的时间。
    2.小组长在阐述小组观点时，尽量分条陈述，避免把所有的观点拢在一起一股脑的

论述。还有就是充分发挥那张大纸的作用，陈述时，如果能够针对纸上所写，阐述小组

' T, E% p; Y0 D9 w& b观点，更能让人信服，也能让面试官知道我们的整体思路。在这一点上，另支队作的较

好。另外，组长不要把自己的观点做为整个小组讨论确定的观点来表述。
    3.作一个好的聆听者和积极的参与者。聆听本组成员的观点和思考方式，抓住核心
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& S2 W4 _: k, d, H内容，这将为评价队员提供最真实的信息。不论在小组讨论还是在辩论中，都要表现积

! a5 ?0 x( O2 m/ n( ~极，把自己认识深刻的东西表达出来。
    4.声音洪亮，确保所有参与者都能够听得到。声音洪亮，可以引起别人的注意力，
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让人知道自己所说的东西。特别是在辩论时，由于大家是一字排开坐的，如果声音不够

9 T) f. u1 w0 c9 J7 W9 N# l5 f大，坐在边上的同学可能就听不到。
1 `1 r5 ~4 P, h/ f; N7 x7 _    5.show yourself。表现真实的自我，不要伪装。在对队员评价时，要基于表现，
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1 h+ C7 K. ?+ _4 n8 z即对小组贡献，符合事实，才有说服力。可以说，在辩论中，我充分展现了语言口头表达
7 h+ N# h7 }( @8 |1 ^8 H* @) M能力不足的缺点。我本想表达这样的观点：我们的论题是评价吴总经理，所以就应该以
1 T8 A4 \9 i! H事论人，从这件事中可以看出他有什么品质上的缺点。对于他所在的大环境，特别是他的
boss对他是有一定的影响，但不应做为重点，只能做为参考。而在表述时，我却只说了前
0 D) U( }4 y) r) O" L1 @4 \- q半部分，没有突出后面的内容，所以就显得很被动。最后还是其他组员帮我补充，才没有
) V2 J8 _, d8 }; P避免更多的误解。在此，感谢我的partner：Xiong Wei。
    6.相互帮助，相互补充。当被问到平时表现时，如果是同班同学或者认识的人，就
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( k$ Z8 l$ Q& W. c0 B7 y可以适当的表达自己对他的印象，这样更有可信性。

伤脑筋

我感觉比较喜欢小组讨论的形式面试..
呵呵

bwcherry

等楼主好消息啦

huangkily

不是我,
顶.
转贴.

与梦飞翔

偶昨天也去参加了广本的二面
感觉还算正常发挥水平

rachelson

说下面筋啦

atan

5楼的面试过程和楼主的转贴里讲的差不多的
只是问题有些差异而已

与梦飞翔

唉，今天已经是23号啦
说是25号之前有通知，还有两天，
# r: o6 N  }# h& a/ Q期待ING

ufo2006

对自己有信心就行啦!

zengzeng

祝贺你.........................

天涯浪子

期待，明早广本二面............