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[其他] 【转载】大学生如何实现实习价值?

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发表于 2011-5-23 11:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
      上周三(5月11日)下午去交大安泰管院协助公司人力资源部做实习招聘。但见一楼大厅被各类公司宣传用的易拉宝打扮得花枝招展,各类岗位的描述也极其详尽。那么,面对这些纷繁缭乱的信息,同学们是怎么选择的?用人单位是怎么挑选的?哪些才是同学们真正的机会? 如何让自己的实习价值最大化呢?经过这样的招聘,我大致有一些感受,在此跟同学们分享一下。+ R4 b& ^, U2 @5 P: ?) k
下午2点一刻之时,大厅已挤满了前来应聘的学生,大家已经分别站在自己中意的公司台位前面排起队来。我们公司的招聘一直到5点半才面试完最后一位应聘者,环顾周围的企业伙伴,我们几乎是最后一个收尾了。总共收到30多份简历,大多数是交大硕士生,还有几位即将毕业的博士,条件都很不错,可惜僧多粥少啊(我们提供的实习机会是行业研究员,6名左右),所以,即使实习,也还是要筛选的。
. X2 ~1 f+ B1 K/ N) d, E9 q/ S    筛选依据是什么?当然离不开才干和愿望两大块。那么,在实习期间,才干和愿望哪个权重更大些?; X* }+ B: N4 J/ m- a
在一般用人单位来看,才干是最可靠的,因为这是绩效的基础,同时也容易衡量。可是,我们也可以看到在企业中,很多有才干的人不一定肯干,为什么呢?最大的可能性在于没有了热情。再究其原因,没有热情是因为没有动机,没有动机是因为没有满足自己潜在需要。其实,这样的结果不是双方希望的。5 N" F0 @6 v( C0 D# z/ Y9 v
对来公司实习的大学生来说,才干的权重较愿望来说尤其次要,毕竟学生就是来锻炼的嘛。那么,来锻炼什么呢?想得到什么样的收获?这就是愿望,是要认知个人的“需要”的。( `, d: a! W  x* P
那么,如何考察其真正的愿望或需要呢?----从提问题入手。
; r5 p" K2 h) k3 I7 i  n问到为什么选择我们公司实习,所有的应聘者都说希望以后在管理咨询公司工作;再究其具体原因,得到以下几种缘由:1、本来就是自己专业嘛;2、希望学到更多的东西;3、希望能积累工作经验;4、希望能挑战自己;5、这是我职业规划中的一个环节,我希望在这个岗位得到收获,也能在得到收获的同时为公司做出成绩……9 a) {1 V" w( ^' _( i+ F2 H
当然,从用人单位角度以及我的个人职业发展观出发,第5种缘由最全面,因而比较能说服人,因为这里面包含两层需要的满足:自己的需要+用人单位的需要。 ( o9 w2 K& G: R) @9 c
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     你来实习的真实需要究竟是什么?当然,前面提到的缘由中,希望学到东西、积累经验以及希望挑战自己看起来都属“需要”,不过这些“需要”还不够根本。显而易见,学习不应成为工作的目的,而只是手段;积累什么样的经验才是最有效率的?应该考虑;挑战自己如果上升到人生观,那么,与管理咨询工作性质还比较匹配,而如果仅仅是一种说辞,可归类到“表决心”层次,基本上是没有实质意义的,因为,大多数的年轻人从道理上都懂得承受压力或挑战是自己应该做的,但具体到工作上,其应对态度和承压能力还是有差别。 1 V4 @& y2 e5 Z0 l/ a
为什么有这样的差别?其本质原因是:你是否清楚自己在这份工作中想得到什么?! W8 n& {$ ~( h4 l5 p5 Y
清楚自己想得到什么的人,因为其目的明确,因而在工作中能想尽办法克服不适和困难,达到自己的目的,同时也为用人单位带来价值;相反,不清楚自己想得到什么的人,往往会抱怨、会后悔,最后会蹉跎时间或放弃,结局很清楚,既浪费了自己宝贵的时间,也占用了用人单位宝贵的名额。 0 m8 X. C5 q* f2 B" K+ d6 F
     那么,这个清晰的目的从何而来?应该是来自于一个完整的实习计划,这个计划应该包括几个相应的问题:你未来的职业目标(清晰的或模糊的)是什么?目前的你与得到这份正式工作的条件相比其差距在哪里?为此你需要做哪些充分的准备?为了这些准备,你需要做哪些实习?如何展开?
: i  E# L: X( b% M当你这些计划列出来后,你的实习就会变得有条不紊,时间安排得当,内容完整而不重复,目的清晰而坚定,因而实习的价值就会充分体现出来啦。
1 p6 t& M0 G4 Z    (事后,人力资源主管跟我说:“杨老师,你的问题细啊,不过对学生们来说一定很有帮助,就好像对他们进行一次职业规划一样!”我说:“是啊,虽然是实习,要求不高,但对学生来说,这个机会的确很重要,能满足其清晰要求同时也能满足公司要求的,我们就给机会;光满足公司要求而不满足学生需求的,我们也要明确告知,让他们另有选择的机会,公司也是要为实习生负责的。”)8 T; p1 h6 d! k) ~% Y: L% V4 Z# A
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文章作者:杨爱文 / B; `1 x3 {) t4 p7 E
CCDM职业规划师,EMBA,高级工程师,PMP;拥有近20年的职场经历,追求对人生的深度认识,并促使自己更完善与美好。喜思考、乐分享,愿尽自己所能帮助更多的人在自我成长中获得职场成功和生活幸福! Email:yangaiwen97@sohu.com;QQ:397243067 惠心生涯咨询网Http://www.huizhongcareer.com 新浪博客:http://blog.sina.com.cn/yangaiwen07
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