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本帖最后由 xiaoxiaowu 于 2011-5-23 13:55 编辑 8 I/ _) ?( b, b6 Z# _+ u/ g( ~+ y
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【招聘信息】施耐德电气2011暑期实习生、管培生招聘在线提交简历即将截止！
2 z; ]/ L9 E3 x1 k亲爱的同学们，施耐德电气2011暑期实习生、管培生招聘在线提交简历将于2011年5月25日23点截止，如您对此次施耐德电气暑期实习生、管培生招聘感兴趣的话，请您于5月25日23点前务必登录施耐德电气校园官方网站进行在线简历填写。
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此次施耐德电气2011暑期实习生、管培生招聘自项目启动以来得到了广大同学的支持和参与，今年，我们也提供了200余个实习生招聘职位，就是希望更多的同学可以加入施耐德电气！: z9 b7 A: ]% [' e6 M0 ^' `! Q0 m1 w3 C
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各地区不同职位的面试安排将于5月底陆续开始，申请时间有限，欲投简历从速。
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9 k* U6 M" q K. o, |9 [6 x6 m在线简历投递请登陆：www.SchneiderCampus.com9 A" c3 F- M4 ?8 t
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计划招聘人数：& v+ A& {9 N3 z% p
施耐德电气2011暑期实习生计划招聘200人6 G& ^/ o1 t8 |9 A8 Q' j
施耐德电气2011管理培训生计划招聘20－25人
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; _/ }2 q8 w- \" L% J w" u公司介绍：
; e0 a T8 n0 @$ N% d& `全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案，其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效的能源，施耐德电气2010年的销售额为200亿欧元，拥有超过110,000名员工。' Y7 @, m- a5 ^0 x z
每年，施耐德电气都会从校园里吸引有志于在配电及自动化控制领域发展的优秀毕业生，与之共同快速成长。" T4 i; R4 h0 W( c' r7 `
5 O+ m, \6 {4 b4 X) K" {1 h+ S2 W现在，2011年施耐德电气（中国）暑期实习生、管培生招聘在线提交简历即将截止！同学们可通过以下路径进行在线申请：www.SchneiderCampus.com
9 x2 g: v4 q& _8 D! q暑期实习生招聘项目：
: H/ L. G+ [0 \# v9 q" ?/ v主要针对在校本科生和研究生。作为每年应届毕业生招聘的前奏，暑期实习生招聘项目将为应届毕业生招聘储备人才，为优秀实习生提供更多的转正机会。精心打造的为期两个月实习计划不仅仅是一次加入职场前的“热身”，更是为学生提升自我职业技能和素养，与商业社会零距离接触的绝佳机会。加入我们丰富多彩的暑期实习计划，启动你可持续发展的绿色职场和未来。
7 Y* B# x7 o" k4 G+ ^; ]实习岗位：硬件开发、数据库管理、销售、市场、行政管理、人力资源管理、质量管理、财务、法律、物流、采购、生产制造等100多个岗位。9 ?- _3 A1 R# r0 l. ?
需求专业：涉及电气自动化、机械自动化、环境与安全、供应链、财务、管理、市场营销、法律、物流、语言、暖通空调等专业。
8 x* L9 q- D4 ]; c) _9 n招聘城市：北京、上海、广州、深圳、广西、成都、重庆、武汉、佛山、福州、西安、昆明、贵阳、南京、苏州、无锡、洛阳、宝鸡、惠州、天津、遵义、沈阳，共22座城市。' m( N4 M* [+ d C6 J7 L l
候选人基本要求：
3 \; B" M0 Q' `6 r% i• 扎实的专业基础知识 ! b \4 m1 S2 G$ _% m0 k
• 出色的英文交流能力 1 z2 S# V) e7 J8 i0 Z+ u
• 快速的学习能力 . v' [3 x6 T* I; q0 p
• 良好的团队协作精神
9 Z/ F' h8 r A" q0 ^• 出色的沟通能力及组织协调能力 ! _5 y% V2 r2 u2 {2 ^* Y3 F
• 较强的环境适应能力
% T5 v, y3 x5 n% l• 主动和自信
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施耐德电气中国管理培训生项目：9 J; K2 P5 ^! d: z& ~
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施耐德中国管理培训生项目(Management Trainee Program)是基于公司对未来管理人才的渴求，专门为希望未来成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展计划，目标是从毕业生中挑选出最优秀的人才，给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度，发展成为施耐德电气的管理型人才，为公司未来的管理团队储备人才。本次管理培训生校园招聘面向2012届毕业生，预计招聘20-25人。
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成功的加入管理培训生项目，你将得到以下机遇：! H! U% }9 m) y/ B) t. H4 s
2 I: e, o2 E. \- _2 @. M1、全公司范围内的跨部门轮岗+ s9 `. K# e& Z1 H
2、自主决定未来的职业发展
% {" L3 E! A, F1 I& x8 w6 ?( r7 j3、优秀的上级经理和导师
5 s% w9 _3 p/ q8 J5 t& K4、完善的培训体系6 }5 A C3 Y! g7 I; \
5、全面的薪资福利) y+ n; o: O( W5 f# B* h( H
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当你从管理培训生项目成功毕业后，公司将提供更高级别的领导力发展项目，将优秀的你培养成为公司的未来领导人。
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6 t7 D$ R9 b& m+ T. w施耐德电气校园招聘组
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狗仔卡
发表于 2011-5-23 13:51
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