中国移动南方基地人才招聘

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公司简介
中国移动南方基地位于广州天河软件园高塘新区（天河区高塘路333号），隶属中国移动通信集团广东有限公司管理，服务中国移动“集中化、全球化”两大战略，致力于成为“世界一流的信息服务与创新研发中心” 。

: b3 {9 ^9 B2 v) y: N+ S2007年3月奠基动工，建设分三期进行。一期占地面积42.6万平方米，建筑面积17.6万平方米。包含产品研发中心、IT网络支撑中心、产业集群推进中心、合作交流中心。二期拟征地面积17.8万平方米，项目定位为产业聚集中心。三期拟征地面积55万平方米，项目定位为云计算处理中心、技术支撑中心、服务后援中心与网络管理中心。

2010年6月一期工程投入使用，员工正式入驻园区办公。现有筹建办、综合管理部、培训交流中心、网管支撑中心、IT支撑中心和呼叫中心6个部门，员工队伍700人。随着业务的快速发展，急需各类人才，诚邀有志之士一同参与，打造“智慧南方，创新中国！”
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: {" v/ M9 p$ o1 C' G# i3 H0 }薪酬福利介绍
9 B; O7 s; j' u" W9 m1、竞争力的薪酬：
  O$ N% S! |! x5 C- b固定收入（基本工资+职位工资）+变动收入（绩效奖+效益奖+其他）+津贴补贴（综合津贴+工龄补贴+值夜、夜班津贴）。

2、完善的保险福利：
( O$ J5 C7 O# _: J1 c养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金。

3 n1 B+ c$ |* F8 z* B3、丰富的员工服务福利：
1）日常生活福利：年终激励奖、节日慰问金、生日慰问金、高温补贴；
- \# }9 ~4 r; A# e* s7 h2）衣食住行福利：提供免费班车、夜班休息宿舍，独立饭堂，给员工做工装，通信优惠（广州本地拨打中国移动号码免费）；
3）健康休假福利：设医务室为员工提供免费咨询诊断，不定期组织各种健康讲座，每年一次员工体检，按照国家规定完善的年休假；
4）运动休闲福利：有篮球、足球、乒乓球、台球、游戏等配套运动休闲场地、设施及健身器材；
, F% f% H, g1 ^/ c- H5）文艺娱乐福利：设有棋牌、网球、游泳、武术、瑜伽、自行车等兴趣小组、协会，不定期举办各种运动会、文艺比赛；
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) V: x& n2 `5 @' _' }- D9 y4、此外，我们还提供：
" Y+ Y0 [8 A* k4 b% P1）宽敞、舒适、软硬件配备优良的工作环境；
2）稳定、安全的工作岗位和良好的职业声誉；
3）系统、规范的通用素质与专业技能培训；
4 @- U6 J0 S# H. g+ U: @4）每年一次的晋升和多样的职业发展通道。
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1 C& h9 D& Z0 P0 x/ J9 |( O以下招聘岗位由劳务派遣单位派遣至中国移动南方基地工作。


# o0 Y2 i: Z7 G# U3 `6 N呼叫中心话务客服类
$ [0 m% M" D' R2 ?. q1、呼叫中心简介
南方基地呼叫中心主要承接对中国移动的部分省级公司（西藏、海南、青海、宁夏等）、海外公司（香港、巴基斯坦等）及具有全网和国际化特征业务（全网互联网专席、信息净化专席、全网英文座席等）的热线服务集中。目前已实现西藏异地运营、香港异地运营、全网互联网专席及信息净化专席，并启动大运会服务的筹备工作。
+ z7 G3 g2 r; C6 D2、招聘特色
南方基地呼叫中心是一个年轻而富有活力、正茁壮成长的团队，我们着力打造“激情工作、快乐生活、健康成长”的团队氛围，在这里你将拥有更大的成长空间和更多的发展机会。
8 H4 r6 p; E: c& Y! V! i: \/ p0 f3、具体招聘职位
香港客服班组长、资深香港客服代表、香港客服培训专员、粤语客服代表、国语客服代表
$ \8 R( V1 _( v# k
1 B9 v- f, q! `5 c8 b; w培训交流中心酒店管理服务类
! ?* W5 G5 j  [- L( W& o1、培训交流中心简介
' s5 x  L; u4 A3 k$ x, J南方基地培训交流中心定位为广东公司的“干部学院”和中国移动的“南方管院”，主要负责基地内部商务合作区酒店的管理运营和广东移动及集团公司内部各种业务、管理培训及交流活动的承接和组织实施。
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3 e6 D% f5 t# A- C# x2、招聘特色
1）服务对内，易于沟通和相处：商务合作区不对外开放，服务对象为内部中高层领导、员工及业务合作伙伴，服务群体素质高、稳定性强，易于沟通和相处。
5 z( p0 K* G5 s: b: l9 n2）五星级标准，环境优越：商务合作区酒店及配套餐饮、娱乐按照五星级酒店标准建设，毗邻火炉山森林公园，环境优美、空气新鲜，致力于打造精致、绿色、智慧的“山水北区”。
' h$ C% }! @+ h2 k% a3）广阔、多样的发展空间：提供培训中心内部岗位竞聘机会，相对于较成熟运营的酒店具有更多的发展机会；
4）具竞争力的薪酬福利：参照五星级酒店的市场人才价格，提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系。
  t( b  d5 D' j6 t+ j% _) G! i; z3、具体招聘职位
/ m9 [. y& i  t0 ?3 D具体岗位分配将结合个人能力、面试情况及实际工作需求几个综合因素决定。
. S3 M1 p# q# c, Y招聘部门        招聘岗位
房口部        经理、一线员工（含主管、领班）
餐饮部       
- _) d9 C9 T- g$ F工程部       
保安部       
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7 [9 G/ o% L2 L有兴趣的同学可登录中华英才网或以下网址进行简历投递：  http://page.chinahr.com/2011/gz/zgyd_0512/jobs.aspx
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7 M, t  g) Z$ d9 h3 u) J; m有兴趣的同学可登录中华英才网或以下网址进行简历投递：  http://page.chinahr.com/2011/gz/zgyd_0512/jobs.aspx

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招聘继续进行中

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3、具体招聘职位
具体岗位分配将结合个人能力、面试情况及实际工作需求几个综合因素决定。
' V% @$ y0 t* ^! T+ U招聘部门        招聘岗位
7 ~8 \2 M6 T: I* U+ T6 {4 j2 Y房口部        经理、一线员工（含主管、领班）
餐饮部        
, Q4 f% L+ u6 F6 Y% T8 l0 U. w工程部        
保安部