什么样的简历才可以俘虏HR的心

都市隐者

: a) j  {, W9 H+ F3 K

在社会上有成千上万个职位是空缺的，然而真正适合你的或许也就只有那么几个。早日找到适合自己的工作，也是每一个求职者的最终目的。自己的简历与你所应聘的职位相匹配吗？可以做到投职位所好，就必须要学会怎么制作简历。

记得过去我写简历的时候只是机械性地照着一个标准的模式去填写，很盲目，也没有突出自己的特长和个性。后来才知道，其实写简历要根据不同的职位去写，才可以表达出自己与职位的契合度和想法，才可以让HR对自己感兴趣，才可以让自己比别人多一个面试的机会。

很多的网上教程都是叫“一对一”的投递邮件简历，可是没什么自己的简历还是没有人看呢？我们可以想一下，如果你的简历没有任何特点，为什么HR就会一定想要看？好工作人人都想要，可是应聘者太多，没有针对性的制作和投递，是不会有收获的。

对于HR来说，简历就是一份“快餐”，不要以为你有了专家帮你修改的简历就可以高枕无忧了，如果你还希望自己的简历可以吸引HR眼球的话， 就要记得去不断的维护和更新。比如说，当你换了新的工作、调整了部门或者是晋升了之后，千万都不要忘记在自己的简历总添上这么一笔。要知道，HR最关心的是你曾经担任过什么工作、取得过什么样的成绩，而这些，都是要你用简洁精练的语言来在简历中说明，让HR可以更进一步的了解你。

你想想看，那么多的求职者都在投递简历，面对如同雪花一样飞过来的邮件简历，HR们也只能是草草的阅读就算了，有的可能还没有来得及看就直接进了回收站。所以，只有“简”而有“力”的简历才可以得到HR的青睐，引起HR的注意，才可以让自己获得面试的机会。

当然，我们也强调简历模板的挑选，切忌挑选太过于花哨的模板，不要让HR才看第一眼就觉得看不下去、头昏眼花了，这种简历只有进入回收站的命运。在挑选简历模板的时候，应当选择色调清雅、柔和却又不俗的模板，回避使用word文档的电子简历模板，而应当使用网页版简历模板。至于为什么？我想大家都曾经了解过了。

把简历制作得简洁、针对所应聘的职位去突出自己的特点，这个并不难，但千万不要把你的简历做成一份“编年史”，大篇幅的去描写你的职业经历，而且没有重点。记住小编的话，只有“简”而有“力”的简历才可以去俘虏HR的心，为自己赢得面试的机会……