频繁跳槽对自己的伤害更大

chenliang411

入职、离职、入职、离职……在职场中,很多人在很短的时间里将这两个过程不断重复,于是,大家形象地说这类人是频繁跳槽者.跳槽在现代社会已经成为普遍现象,我们会发现身边总有一些频繁跳槽的人,他们总是对自己的工作不满意.跳槽跳成了“跳蚤”,这不是折腾是什么?无休止的折腾究竟伤害了谁?其实,频繁跳槽直接受到损害的是企业,但从更深层次的角度看,跳槽对个人的伤害更深.
% J4 e  V$ V$ V/ j; J　　一、对工作不利.一个人到一个单位报到后,从接受任务到熟悉业务,要有一个过程.想在工作中做出成绩,有所建树,需要的时间更长.如果频繁跳槽,对业务刚有点熟悉,又去了新的单位,有的还变换了工种、专业,又要重起炉灶重开张.跳来跳去,始终处在陌生的工作环境之中,不断需要从头开始、重新学习,这对工作是极为不利的.
　　二、对自己的进步不利.要做好一件事,都要全身心地投入.有句话叫“板凳要坐十年冷”,就是说要十年、几十年如一日地刻苦钻研、埋头工作,才能使自己不断提高、进步.如果终日见异思迁,这山望着那山高,心思不定,坐凳不热,怎么能提高自己的学术水平和业务能力呢.如果一味为了个人的利益而不安心工作,频繁跳槽,还会影响自己的形象和声誉,使用人单位对你侧目而视.
　　三、对用人单位不利.用人单位把任务交给你,指望你挑大梁,担主角,而你却半途而废,撒手他去,岂不要给用人单位带来麻烦有时还会造成损失.
　　跟一切物体一样,职业也积聚着特有的、无形的能量,这种能量包括了我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用“经验”来代替的东西.在一次次的跳槽和创业中,如果不小心就会让自己在以往的职业生涯中好不容易积蓄起来、沉淀下来的职场能量一次次地“归零”.多次的职场归零,便将会使你的职业生涯由于多次“地震”丧失能量,冲击力和抗击打力变得大大的弱化,再加上年龄、生活、环境等等诸多客观因素的干扰,你将会在消极情绪中,越来越同别人拉开差距.
　　中国LED人才网站长表示,“成绩是做出来的,不是‘跳’出来的,频繁跳槽,实不足取.知识需要积累,财富需要积累,人生的体验也需要积累,而积累总是在一定的时期内完成的”.
　　过于频繁地跳槽,对企业的负面影响是相当大的,同时也会影响到个人的发展前景.所以,聪明的职场人一定要三思而行,冷静并客观地分析和制定自己的职场规划,只有这样你才会有无限的惊喜和收获.

神鹰莫恩

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