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企业简介: V7 ]9 K+ W" w, H2 M. }9 ?) M
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海南慧农电子商务有限公司广州开发中心
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豆荚网广州开发中心成立于2010年,一直致力于为企业提供电子商务完整解决方案,为用户提供便捷的网络购物体验。 % x% t* h1 d) o9 e2 g
- A6 C- E1 D0 V/ g8 m' Z! @ 公司汇聚了一批年富力强、具有创业精神的优秀人才。拥有技术成熟、经验丰富、结构合理的技术研发团队,能够针对客户需求提供技术咨询支持等服务。拥有了解客户需求、熟悉行业规律的服务型销售队伍,以专业的服务为广大客户创造价值。
% }- e. V; B& B5 u 2010年,公司旗下一个全新概念的B2C购物平台即将上线,涉及行业有:家居生活,服饰鞋帽,箱包礼品,护肤化妆,办公用品,运动健康,食品特产等;同时,还有各大城市的本地生活服务信息。让用户实现网上购物和现实社区生活的完美对接。
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2010年是电子商务蓬勃发展的一年,2011年是电子商务激烈竞争的一年。在日趋成熟的互联网环境下,豆荚网将更有作为,将在一个如此庞大与充满商机的市场中开拓创新,不断前行。
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公司人才理念:不论资历,一视同仁,任人唯贤,唯才是举。
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' P2 ? P4 f! @( C 公司行业:互联网/电子商务8 C8 X: V2 g& o2 N
公司类型:民营+ A# V# d: Y1 U7 z8 u" E* @# }
公司规模:30-50人3 o6 T* s8 P& A4 F
) Z1 o, ]# n, d6 x9 _' S( Z, L 职位类别:网络推广专员
# a( _. {9 x5 \5 N) y% k8 f5 A5 u 工作地点:广州+ g( N7 M5 F: E3 H3 W) a
发布日期:2011-7-27
: |4 P5 K; w& w 工作经验:0-3年
3 [1 M5 c8 j. ?8 r7 l 最低学历:本科
; o& _0 G8 x6 s, `3 V 管理经验:否 3 M# H5 A4 T3 z o3 \; n- t3 a
工作性质:全职
1 b7 j3 p, A y! ~4 N3 ~0 q! I- V 招聘人数:3名
9 [! N: }8 u& ]. N. w6 @ 职位月薪:2000-6000元/月 9 |1 J! Y0 V5 k0 p
1 J+ Y$ ?% @. ? q$ B& Q岗位职责:) z+ u% _& w s6 J: s
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1、负责公司网站的网络推广工作,根据网站的特点,确定网站推广的目标和推广方案;
! r) {. j8 L7 [& I6 A& r: j2、利用各种互联网资源,对网站的品牌及课程进行宣传,包括BBS、BLOG、圈子的帖子等;" W; G' r4 s; {& G4 x9 T0 F
3、利用各种互联网资源提高公司网站访问量及传播效果,增加网站的流量和知名度;& c1 e1 M/ G; ]5 C( z E
4、策划、执行推广方案与推广活动,并逐一落实,达成目标;
" r: A$ u c+ }5、维护现有的推广渠道,不断开拓新渠道。
% A: l% ?: x8 V; R, r2 f6、完成公司业务指标。4 j! g" ~; L' ~4 a
6 i: f% T+ a8 |) K$ }岗位要求:
3 M# t7 I; Y+ i+ j( V6 c- p1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历要求;5 A; S/ E3 e5 q- }8 c6 G4 @7 W
2、熟悉互联网,关注互联网发展趋势,关注新的有特色的网站,具备快速准确的反应能力、敏锐的行业分析能力、较强的执行能力;2 j$ G/ w% z; X8 j$ w6 H
3、了解软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式,有一定的网络资源者优先;* i8 z6 I' ]1 C/ R2 R" f
4、有一定的线上活动企划能力,积极主动,思维敏捷,逻辑清晰,奇思妙想,锐意创新,有事件营销经验者优先;; K; o# t. K8 b
5、善于与人沟通,具有良好的沟通协调能力,中文表达能力强,文字基础扎实;7 K4 E( @% Y- |" {( ?
6、熟悉竞价排名、搜索引擎优化等方式。具备优秀的学习能力和较强的团队合作意识。. I2 g! b2 M p
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公司福利:
% b9 u, H- R+ |) K i8 h/ K 1. 职业发展规划:公司采取导师制,导师带领下开展每日的工作,每月定期的培训:(内训)项目管理、系统架构、linux、jquery等,(外训):不同开发中心培训与技术交流、去外地进行相关前沿技术培训' J8 e6 l; q1 z3 V1 H; w
2. 晋升空间:每年2-3次晋升机会
$ U2 {0 r/ q) u 3. 绩效考核:每月进行一次绩效考核,根据考核结果发放奖金
7 Z1 W9 p/ C% G- z) G 4. 良好的考核机制:试用期间表现良好可提前转正,对于能力突出者进行重新考核并根据能力采取一定程度的加薪5 R! C/ b% V; S$ a3 K
5. 股权激励机制:在工作表现突出并起核心作用,公司采取吸纳为核心成员并分配一定股权1 n* T" g* r6 |7 I
6. 年度和季度奖励:提供有竞争力的季度和年度奖励
+ s6 S9 f4 ^0 i9 }: G1 m6 h 7. 薪酬: 根据职位而定,比同等行业同等职位的薪资更有优势,节假日发放一定金额或物资,员工生日礼物/ A( _1 L7 ~, \+ s- f; U
8. 相关福利:享有国家指定的各项基本福利和医疗保险;带薪年假、每1-2个月项目组织团队成员外出旅游,8 R+ ?$ A: i0 e
9. 工作时间:每周工作5天,一天7.5小时工作制,周末加班给予相应的补贴
% Z& W: c1 |0 g 10. 休息休假:除法定节假日之外,工作一年以上根据工龄可享受5-15天带薪年休假。: f: ]5 u. p/ G
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联系方式:
! P/ N* Y" z& K Q Q:2544864213陈生(验证信息:应聘-职位) ! H) N3 r/ b5 L* L, `' Z8 Z9 r
联系电话:020-87714510
! R: C4 ~! l: P6 P' m 简历投至邮箱:hr_hn81.com
I# `( v9 ?- L( H+ k9 u 地 址:广州天河区燕岭路89号燕侨大厦2304,2002室3 t7 H( Z- R+ L7 D. |
坐车路 线:公交可坐B11、B12、54、89、503、303到燕塘企业站下、地铁三号线燕塘站C出口即是
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