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企业简介:- ]: V/ _6 R( M4 ]1 n6 U! o2 Z
海南慧农电子商务有限公司广州开发中心1 A, S/ L% K6 Z7 G9 r
% d6 C( q/ p7 v( Z' `, _! H 豆荚网广州开发中心成立于2010年,一直致力于为企业提供电子商务完整解决方案,为用户提供便捷的网络购物体验。 2 P3 P( n7 F3 ?, L, J8 H5 r) D
8 s4 |% c9 R0 S& v 公司汇聚了一批年富力强、具有创业精神的优秀人才。拥有技术成熟、经验丰富、结构合理的技术研发团队,能够针对客户需求提供技术咨询支持等服务。拥有了解客户需求、熟悉行业规律的服务型销售队伍,以专业的服务为广大客户创造价值。
" g7 f. ~# b8 ]) q! u( @* w- o: g 2010年,公司旗下一个全新概念的B2C购物平台即将上线,涉及行业有:家居生活,服饰鞋帽,箱包礼品,护肤化妆,办公用品,运动健康,食品特产等;同时,还有各大城市的本地生活服务信息。让用户实现网上购物和现实社区生活的完美对接。
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; `/ Q# U% c _: L( e- } 2010年是电子商务蓬勃发展的一年,2011年是电子商务激烈竞争的一年。在日趋成熟的互联网环境下,豆荚网将更有作为,将在一个如此庞大与充满商机的市场中开拓创新,不断前行。 N' K- B( Q4 `
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公司人才理念:不论资历,一视同仁,任人唯贤,唯才是举。
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: R( C [& R; U4 w& S 公司行业:互联网/电子商务7 _- C2 A( v* Z
公司类型:民营
: \. i* z( H& V9 s$ R4 w; d5 ]% B# u 公司规模:30-50人1 t) e) V$ k( }! V( W
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职位类别:网站运营专员
9 Z; e0 j- g5 D: e2 } 工作地点:广州6 Q1 V0 u& M* F) z+ O
发布日期:2011-7-27
, O/ ?( [5 b: H' O7 W 工作经验:0-3年 9 g2 ]! p" N$ v* U1 I
最低学历:本科 $ F' Q6 A* c. e/ \, I' c* o$ Q0 q
管理经验:否 # g$ S# {5 d' y g! G6 P, u
工作性质:全职 $ p7 ^# M- u5 L: f- ]
招聘人数:3名
; ?* T$ X8 _3 Z1 A 职位月薪:2000-6000元/月
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岗位职责:' b7 O B% z% f
1、 负责网站运营,执行网站运营策略、方案和计划。+ [ `9 `0 J3 H% `
2、 网站管理、维护和更新。" ^# Y/ o. D% p }" o
3、 论坛、会员、广告等体系的规划和管理;统计、分析各类网站数据,提出改进方案。( |) ^% ]: w# `) C
4、 完善、贯彻实施公司平台运营管理制度、流程;/ `9 C& y+ @" I, ?$ _
5、 各类网站资源合作的开拓、执行;
( e2 A1 X7 q' D2 T2 r6、 通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升;) ^- D& ^& k2 X# l1 l# @5 W3 b
7、 用户体验、业务流程等的分析和改进,实现公司既定目标;$ e4 j9 U, z* {9 i
岗位要求:' d: u) Y5 z1 }9 O
1、 本科以上学历;" D" H2 p+ i' @% j0 j$ b' n
2、 熟悉电子商务市场需求和行业规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关运营知识;* G0 ~: L) V5 L1 y6 r/ o( c' m
3、 熟悉平台运营流程及推广平台评估、考核;熟悉相关运营体系标准;# ?: J6 I$ q9 L3 J- A
4、 较强的沟通能力及团队合作能力;熟练使用各类办公软件;
# Y& Q* v- Q1 _* {6 t9 S5、 管理类、电子商务类相关专业本科及以上学历;
7 R8 y Q5 o: F1 W6、 有电子商务行业、B2C行业运营经验者,有优质合作资源者优先* M; T5 K1 K! d# {/ c0 Z, r
) L4 i/ \: l& H* L公司福利:4 f& Z7 |# t8 F' z, c
1. 职业发展规划:公司采取导师制,导师带领下开展每日的工作,每月定期的培训:(内训)项目管理、系统架构、linux、jquery等,(外训):不同开发中心培训与技术交流、去外地进行相关前沿技术培训 Q- b' _$ O' a8 U' C
2. 晋升空间:每年2-3次晋升机会8 c; h! P! G% R. ~. S
3. 绩效考核:每月进行一次绩效考核,根据考核结果发放奖金
- F5 A+ |- m4 V* X- d. w" {% _ 4. 良好的考核机制:试用期间表现良好可提前转正,对于能力突出者进行重新考核并根据能力采取一定程度的加薪
* o- E7 ?+ Q7 w' r# Q# ^ 5. 股权激励机制:在工作表现突出并起核心作用,公司采取吸纳为核心成员并分配一定股权
: B, [& v6 C" m9 m- n, s6 `2 @ 6. 年度和季度奖励:提供有竞争力的季度和年度奖励8 u- a6 }; U" n6 a6 s
7. 薪酬: 根据职位而定,比同等行业同等职位的薪资更有优势,节假日发放一定金额或物资,员工生日礼物
" d& D/ A D* k* b8 O& K 8. 相关福利:享有国家指定的各项基本福利和医疗保险;带薪年假、每1-2个月项目组织团队成员外出旅游,( ~: U) [( s1 d! D
9. 工作时间:每周工作5天,一天7.5小时工作制,周末加班给予相应的补贴" C: z) H7 k! \1 Q% a9 {" Z
10. 休息休假:除法定节假日之外,工作一年以上根据工龄可享受5-15天带薪年休假。
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联系方式:
% N' x+ ]" J5 r# H3 u( M Q Q:2544864213陈生(验证信息:应聘-职位)
, J8 u) c# q$ S 联系电话:020-87714510
# l( V. V. ~6 y. G 简历投至邮箱:hr_hn81.com
% E; |& @* L& U) K( t' S3 h 地 址:广州天河区燕岭路89号燕侨大厦2304,2002室
* A8 Q" D+ \8 ]' ^* m: j4 E+ V 坐车路 线:公交可坐B11、B12、54、89、503、303到燕塘企业站下、地铁三号线燕塘站C出口即是 |
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