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企业简介:
) k, y+ Y* a$ J1 P$ _ 海南慧农电子商务有限公司广州开发中心7 o y. u, O; a: [. ~
/ t: ^. X! c& B 豆荚网广州开发中心成立于2010年,一直致力于为企业提供电子商务完整解决方案,为用户提供便捷的网络购物体验。 2 N$ s) N0 }% W( r6 @$ z9 Z5 i* F
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公司汇聚了一批年富力强、具有创业精神的优秀人才。拥有技术成熟、经验丰富、结构合理的技术研发团队,能够针对客户需求提供技术咨询支持等服务。拥有了解客户需求、熟悉行业规律的服务型销售队伍,以专业的服务为广大客户创造价值。
0 ^6 v3 D( n0 z1 g; ^( @3 o8 G4 e1 @ 2010年,公司旗下一个全新概念的B2C购物平台即将上线,涉及行业有:家居生活,服饰鞋帽,箱包礼品,护肤化妆,办公用品,运动健康,食品特产等;同时,还有各大城市的本地生活服务信息。让用户实现网上购物和现实社区生活的完美对接。
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2010年是电子商务蓬勃发展的一年,2011年是电子商务激烈竞争的一年。在日趋成熟的互联网环境下,豆荚网将更有作为,将在一个如此庞大与充满商机的市场中开拓创新,不断前行。! ]4 P3 X4 E8 V8 a
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公司人才理念:不论资历,一视同仁,任人唯贤,唯才是举。; @# Q. A! U# l
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; [' l! ?1 F! n7 x, U/ C 公司行业:互联网/电子商务5 H/ a' R1 g/ N( }1 [4 `$ u
公司类型:民营
# b5 U# m8 G4 S" V 公司规模:30-50人
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9 ~1 o* R& `0 u/ _% b9 | 职位类别:网站运营专员
( T3 G* C# M7 |8 M 工作地点:广州3 W' J7 E) @6 L/ D4 ^- `1 }1 m6 k
发布日期:2011-7-27
# v# _, I) M3 C+ [3 E! W 工作经验:0-3年
2 ?4 i# ~# o! z# Q) `9 V- e 最低学历:本科 $ ^7 S' z) `* b( b
管理经验:否 5 s& c: w0 \5 W. z
工作性质:全职 * c/ D7 @4 g9 E5 h4 }$ R s" r
招聘人数:3名 + D% M6 I, I5 L! R: G
职位月薪:2000-6000元/月 3 F# X2 r0 ~7 b3 X) x9 f
$ | p) T, W1 H; Y+ H- B' C7 N岗位职责:- E# M' [" X6 b& m$ ^. u; _
1、 负责网站运营,执行网站运营策略、方案和计划。
4 K" W1 p8 K+ |2、 网站管理、维护和更新。6 L/ o' {$ p0 l, a
3、 论坛、会员、广告等体系的规划和管理;统计、分析各类网站数据,提出改进方案。' q: P, E2 W7 S3 G& G
4、 完善、贯彻实施公司平台运营管理制度、流程;
9 I) l2 c5 f4 U0 F. C) i8 \' E- |5、 各类网站资源合作的开拓、执行;# e) F, W7 X: s1 D
6、 通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升;
; e4 w0 d0 a5 q1 z, Y6 |7、 用户体验、业务流程等的分析和改进,实现公司既定目标; J* i- q9 n7 Y* w
岗位要求:3 O! ^) }% d& R m8 b2 r' l1 }
1、 本科以上学历;5 E) \: f5 x6 k+ y! d: ^
2、 熟悉电子商务市场需求和行业规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关运营知识;
/ \$ U) ?1 Z* @" [/ P4 I& s3、 熟悉平台运营流程及推广平台评估、考核;熟悉相关运营体系标准;
4 N# ], P/ B; T; p7 U& ?4、 较强的沟通能力及团队合作能力;熟练使用各类办公软件;
7 O1 E- s: b- \6 O5、 管理类、电子商务类相关专业本科及以上学历;* Y+ a. o, {: ?$ |
6、 有电子商务行业、B2C行业运营经验者,有优质合作资源者优先: _, I. j5 r5 @* |; `% Q7 m
& n1 x- c: j! d) G! i2 e# R. r公司福利:
- o; Y4 S; ~5 o" C. B. z4 ^ 1. 职业发展规划:公司采取导师制,导师带领下开展每日的工作,每月定期的培训:(内训)项目管理、系统架构、linux、jquery等,(外训):不同开发中心培训与技术交流、去外地进行相关前沿技术培训
! i6 h' j" R+ V! M8 o 2. 晋升空间:每年2-3次晋升机会2 D* l/ I1 N! l5 Q4 b
3. 绩效考核:每月进行一次绩效考核,根据考核结果发放奖金
* ?/ e! v0 n" _; n 4. 良好的考核机制:试用期间表现良好可提前转正,对于能力突出者进行重新考核并根据能力采取一定程度的加薪
$ D* s4 ?+ }! U 5. 股权激励机制:在工作表现突出并起核心作用,公司采取吸纳为核心成员并分配一定股权. i5 v2 d C; l& t: t; s" l
6. 年度和季度奖励:提供有竞争力的季度和年度奖励' i& x) }- [4 c' S b, w& U
7. 薪酬: 根据职位而定,比同等行业同等职位的薪资更有优势,节假日发放一定金额或物资,员工生日礼物
& w! D! ^& E: T7 f# T: K 8. 相关福利:享有国家指定的各项基本福利和医疗保险;带薪年假、每1-2个月项目组织团队成员外出旅游,
& t) G' N0 ]- b/ k8 F 9. 工作时间:每周工作5天,一天7.5小时工作制,周末加班给予相应的补贴) ?6 R _# \- z2 ~6 _: S. G
10. 休息休假:除法定节假日之外,工作一年以上根据工龄可享受5-15天带薪年休假。
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U# j3 e2 M( X. B7 Y 联系方式:
; A g& T' X, a8 l7 d0 J Q Q:2544864213陈生(验证信息:应聘-职位)
1 y7 X" I* M3 k) k 联系电话:020-87714510
( j" _0 ~6 r1 D) {$ w8 d6 S 简历投至邮箱:hr_hn81.com# Q: e( }. P4 Z$ ]5 E' `
地 址:广州天河区燕岭路89号燕侨大厦2304,2002室6 ^! {6 L6 E/ [4 K
坐车路 线:公交可坐B11、B12、54、89、503、303到燕塘企业站下、地铁三号线燕塘站C出口即是 |
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