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发表于 2006-1-9 14:05
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因为一路过来吃了不少苦，那两个月我总是来回中大华工广工之间，不放过任何一个机会，一次又一次地被因只接收211工程院校学生而被否决，所以内心很多感概，但表达不出来，望见谅。# G& a: ] B. D4 a9 _
但也算有了不少回报，有不少公司务实，不会因为非重点就无理排外，我才有很这么多的面试机会，所以我每次去大的企业面试时，第一句话总是说：我代表广东工业大学感谢你们公司！因为我们得到面试机会是企业对我们学校的认可。$ N% o8 H9 {9 t0 {' P! I
个人觉得面试机会是靠简历赚来的，所以简历系第一关。
% Y9 f$ n+ W L- d面试时有两个大的体会：
5 e+ ]( }4 V6 e& P4 Q0 \ 一、灵活（正像学功夫，先有招后无招。要想成为高手，根本不可能顺着路去打，而要灵活出击，只有灵活能应对万物）
% I3 {7 _) s: P/ @: C) n+ k/ J因为不同的公司在寻找不同的人，不要把自己的形象设计得一成不变。
/ j' f7 i8 e0 [2 E9 J) M6 O公司要什么样的人，你就要在面试中表达你合适职位的事。建议在面试前说出十个公司为什么要聘用我的理由。有助于自信表现和特殊情况应对。6 a8 N/ Q$ v. }) U! u
比如- R( s1 a# F/ H. {# `6 |' g
9 Z3 A$ H B/ b" B. J( y' ]# a海尔招综合能力强的人，无论技术、管理、销售都能够胜任，如果你只说自己想从一方面发展，那就没有机会了。当时hr问我：如果做不了销售，你会去做什么？我回答说：我选择了就一定要做到。hr再问，如果我真的做不了呢。我还是坚持我的答法，这时她就说我可以走了。回来想下，原来Haier要的是全能的，做人才储备。。。9 ~8 }8 W5 S0 Q! _* u `: h
- r1 C. a, M4 j. S/ \, R# K康佳招人的要求系要招精英中的精英，如果你份简历表现不出你是独一无二，那就不要投了。2 Y$ }# g" G- H% z, r
还有，Konka只要211工程院校，除非你真的很棒或遇上了华工第兄弟学校的师兄来招人。
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6 `3 ?; z8 V' _! z) h" |8 K华硕对人才的要求是不要最好的，要最合适的，我过了最后一面，进到公司培训了一个星期，很失败，还是被K了出来，我对不起广工，有30人培训，只有我是广工的其它的是来自全国各地的高校，在这里还是要感谢Asus，我学到了很多，也认识了很多朋友。
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所以简历要常改，表达要常练，见怎么样的招聘官就说什么样的自我介绍。就是讲出我做过什么，想做什么，为什么合适这个职位，还有我有过什么成功来证明未来的我也是成功的。
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% ?" |; k# w9 E+ _; z 二、学会差异性思维 和 换位思考（站在企业的那方去思考）8 s5 N: [4 f3 G4 M; A1 ]# ^
9 p9 A/ | B1 K/ a1 f 如果做到换位思考，你会发现公司要什么人.5 _/ b: K6 u* L6 }' B
# G1 u# }, S: C# h 另外，在面试的当场，你和对手都在hr的视野，要想办法让招聘者为什么要你不要其它人，这个就是关键。最成功的是表现自己，让他们感到，就算只招一个人都有你的份，那就是个成功的interview2 @ i u `, E$ s- F2 ?9 Y
: V' T" R, i6 \ 事前做的准备至关重要，面试不是坐下来才开始，而是你在宿舍里就已经开始。我也是常在宿舍外练习普通话和英语的。' A* {; j' f" O) g- l9 G: U
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最后，个人自励是十分重要的。9 Y& ~/ v2 j. I) D5 G) p3 f3 @* z
" v% U9 V m& v8 Y: i 坚持 －－成功的人往往只是比别人更多那么一点点坚持。$ m& a- J$ _6 g9 s x& U7 S [
自信 －－无论发生什么情况都不要怀疑自己。
n; }$ }. r. ^# y- H# v; y 准备 －－机会总是留给时刻都准备好的人，而不是有准备的人。去面试前问下自 己：你准备好了吗？: A$ x' L, e, v% `* n0 m4 W
敏锐 －－不要用一套功夫杀打天下，学会用自己的眼睛观察。, \' r8 H. x' A& {, M5 j
% @+ G5 R2 x& }2 R7 |$ w希望我们广东工业大学的学生能发扬一种工大精神，就像企业高层说过，我们广工的学生都有一种吃苦耐劳的精神。希望广工学子都心想事成！
3 p( U. w H/ E; C1 A3 b# Y －－汉堡包; p* S+ r% u; h8 D( T N4 h* B
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发表于 2006-1-8 01:18
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显身卡
发表于 2006-1-10 01:23
