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昨天参加了中奥集团，奥的斯电梯的面试，应聘的是销售工程师，由于上个学期曾经准备过考研，所以并没有投过什么公司，只是在网上投了一些公司，其中包括奥的斯电梯，世界最大电梯公司，世界各国20座标志性建筑，有12座用了OTC的电梯，所以其实这算是第一次比较正式的面试，自然不敢有所放松，特跟同学借来全副武装，西装，皮鞋，皮包，衬衣，早上六点多起床，步行至地铁，喜欢地铁，够快够稳，强烈建议地铁能降低票价，但是为了工作，我忍了，经过曲折的寻路，终于到了建和中心，购书中心后面的那幢大楼，一看时间，已经差不多到时间了，搭电梯上了六楼，原来连这幢楼的电梯也是OTC的，果然牛，一出电梯口便是OTC的办公场所，走进里面，里面的白领正在工作，羡慕ING，当愿有一天也能在类似的公司工作，一个MM向我打招呼，问我是不是面试的，看来我是迟到了，，大家已经在填表了，坐下不久，传说中的那个WENDY终于出现，她把我们分成两组，想不到竟然真的是传说中的小组讨论，顿觉兴奋起来，没试过，不知道会是什么样的，听其中一个同学解释以后，并不像传说中所说的群欧那么恐怖，只是需要共同讨论一个方案，然后得出一个共识之类的，发表各人的观点，而不是抢着把所有的话都说了，这样反而不好，WENDY点了我们的名字，当轮到我时，她说我跟照片不像，估计是我没有照片帅吧，对不起观众了，嘿嘿，接着她跟我们每个人发了一张纸条，上面大概是写着随着大学不断扩招，各方面的因素，大学生的就业越来越难云云，需要我们站在不同的立场来发表自己的观点，有评论家，记者，学生会主席，招聘主管，家长等等。她给我们5分钟考虑，三十几分钟讨论，我们组是五个人，其中有华工的MM，有研究生，不过这我可是从来没有害怕过，反正当吹水，我喜欢这种形式，我们这组还算好，基本达成一种共识，就是开始时基本轮流来讲的，每个人充当不同的角色，我是充当招聘主管的角色，站在招聘主管的立场来看待学生就业难的问题，大概就是说了一些应聘的学生有一部分是眼高手低，不愿从低层做起，不够自信，我们为什么要招你进来，你们能给我们公司带来什么，你们了解我们招聘的这个职位吗，云云，其它各人也各有千秋，有些是经历过N次的小组讨论，经验丰富，像个主持人，华工的MM口才很棒，很会组织语言，啪啦啪啦，真是增长了见识，可以学到很多东西，反正我觉得只要把自己的实力展现出来就行了，能不能通过只有看HR的意见了，喜欢挑战自己，可惜本人口才不佳，有些地方跟其它人有点差距，华工的MM从四个方面总结了就业难的原因，社会，制度，单位，个人，说到就业如何规范学生就业，有些学校只能毁约一次，单位有时会单方面毁约，学生作为弱势群体应如何保护自己，由于我是招聘主管的角色，自然成为大家的提问对象，说到很多学生只是做了一两个月就跳槽，公司花了那么多人力物力培养你们，而你们却学懂技术后就跳了，所以让公司那方面很难做，希望跟你们在就业上找到一个折衷点，达到双赢，有的以学生会主席问我在面试那短短时间如何能看出一个人的能力，会吹不等于有真正的本事，而我站在招聘主官的立场也承认这种方式有其缺点，但也说出我们招聘的侧重点，我们会看重什么样的能力，我们会看学习成绩，学生活动，有没有获得什么奖，有没有参加什么科技竞赛等，当然我们更重视的是一个人的态度，他能否踏踏实实地在其岗位上工作，不要太过急于求成，我们企业提供的是一个平台，给你们发展的机会，能否成功，要看你们自己的实力跟毅力，之间我们真的很像是一个部门的同事，互相发表观点，我也说到某些公司的不足，比如很多公司非常看重关系，有些公司要看你的生肖，有的是要看一些漂亮MM的写真，这些都是很不正常的现象，对社会的发展不利，基本上我们组都是围绕在定位上来展开讨论，最后决定在那个MM的刚所说的四个方面上达成共识，然后交给一个经验丰富的帅哥来做最后的总结，时间过得很快，讨论结束后，最后WENDY问我们对于LOCATION（在深圳还是选择在广州）有没有什么看法，我说没意见，她叫我们回去等消息，不过我觉得我的机会很小，因为每个组听说只录一两个人，不过不管了，结束后我就去火车站买西装那些东西了，在那边居然让人调换了一百元的假钞，而且还不知道是在哪里调换的，请大家以后要小心啊，倒霉~~~ |
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发表于 2006-2-22 16:17
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发表于 2006-2-23 11:32
