【施耐德电气】2012管理培训生招聘简历投递仍在火热进行中

xiaoxiaozhou

【施耐德电气】2012管理培训生招聘简历投递仍在火热进行中！
* I" A# Y" }, r/ l% D! ]! _5 I
施耐德电气2011管培生招聘项目在线申请仍在火热进行中，同学们可通过施耐德电气校园官方网站www.SchneiderCampus.com  尽快在线投递简历，抓住最后的机会！
% o$ b7 \7 H9 a& D- c注意：上半年已经投递过管培生职位的同学，不用再次投递简历了！
$ b5 b* @, g, z- c公司介绍：
% s& s# j/ v' o7 z$ T9 x' e全球能效管理专家施耐德电气为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案，其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。致力于为客户提供安全、可靠、高效的能源，施耐德电气2010年的销售额为200亿欧元，拥有超过110,000名员工。
每年，施耐德电气都会从校园里吸引有志于在节能增效、配电及自动化控制等领域发展的优秀毕业生，与之共同快速成长。
% d) {( M. v, M( q$ q5 G5 H
$ |% p/ z$ C- {, r4 u9 U施耐德电气中国管理培训生项目：
/ i! v+ h; s1 U4 |
: q4 ^9 ~$ x" a- Z施耐德电气中国管理培训生项目(Management Trainee Program)是基于公司对未来管理人才的渴求，专门为希望未来成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展计划，目标是从毕业生中挑选出最优秀的人才，给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度，发展成为施耐德电气的管理型人才，为公司未来的管理团队储备人才。本次管理培训生校园招聘面向2012届毕业生，预计招聘20-25人。

成功的加入管理培训生项目，你将得到以下机遇：

1 R, D/ Q7 z2 S$ x: ^0 c1、全公司范围内的跨部门轮岗
9 \, Z( {3 N. `# R6 h2、自主决定未来的职业发展
% X* X% T6 O/ ^! I: M4 Z" B3、优秀的上级经理和导师
1 g) m7 b' {3 c; a9 A6 J' f4、完善的培训体系
5、全面的薪资福利
" ?' z+ |. K5 t3 h0 z% g6 {) M
当你从管理培训生项目成功毕业后，公司将提供更高级别的领导力发展项目，将优秀的你培养成为公司的未来领导人。

+ C0 k( m3 O' R1 [9 d& G5 C2 B' M- f浏览更多信息及申请加入施耐德电气2011管培生招聘项目，请同学们登录以下网址在线提交简历：www.SchneiderCampus.com

" v0 M/ t( W' w7 z3 k+ s如果同学们有任何疑问，请在施耐德电气校园官方论坛上提问，我们会在那里统一给同学们进行解答！BBS.SchneiderCampus.com
5 Q9 F, o! p1 N

施耐德电气校园招聘组
6 {6 u: E1 u1 k+ m/ ^8 y7 q" }2011年9月