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微软笔试问题总结,吃一堑长一智
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; n+ z& }& [3 @考试之前一直猜测微软会考什么? 网上盛传的考题不知道微软是否确实考过, 但是网上盛传的题目,特别是那些非常popular的, 都是一些特别BT的,结果可能误导了大家,包括我。 其实微软的考试是是非常全面的(相对来说), 其实微软是基础,编程,测试,智力题目并重的, 最后还有一个胡侃型题目,你随便说(in English)。 微软这次试题一共有两类,A、B卷, 我做的是A卷,不知道那里有B卷的兄弟也写个什么总结的。 我坐的是第一排,后面是B卷,以此类推。 组织这次考试的,据后面北邮的一个女研究生讲, 两个年长的应该是中华英才网的,其他的事北邮的学生。(哎,连微软的人都没有见到活得) 这次笔试主要是以北邮的学生为主,据我观察研究生应该不少。 山东的在我的考场这边不多,好像一共3个,两个山大,一个就是我了。 & I$ m8 h; m- B8 g
1 ?! C; K- a( y8 X题目主要有以下4大类: d$ B# l3 \. T" S, t" }
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1、选择和填空题。这里题目都是一些非常基础的, 其他的考试其实也会考到一些。 你比如给你一段程序,让你写出输出结果。相信好多考试都会这样靠的。 另外这里还充斥着一些智力题目,有些简单些, 有些我感觉比较难(我这人就是实话实说,我智力不咋的我也承认。但我不会自己 不会还说小菜一碟)。 在这里的题目大多数我都做上了(没有把握), 有一道题目俺是真的不会,哎,结果还耽误了好长时间阿!$ F) C( A% ]$ z- U6 P* |
* ? ] z& u. I6 M! M 题目如下:有三个六位数,分别是ABCDEF、CDEFAB、EFABCD。
4 g8 D1 V$ x$ R" r8 W, YA、B、C、D、E、F分别代表一位数,可能是1~9之间的任何一个,但是他们都是不 同的数。 0 t, V7 |( M: w7 O% z$ F
已知这三个六位数满足下列条件:
6 j% e8 p0 v& V# A \4 KABCDEF*2=CDEFAB
" v9 _1 a, U6 \1 pCDEFAB*2=EFABCD - A, d' o8 B1 q1 u7 H
问A=?、B=?、C=?、D=?、E=?、F=?
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1 c: N+ [4 E! G; G% X( h3 O' F题目就是如上这些,不知道各位看官感觉如何? 反正我是在那里猜了半天,时间耽误不少,效果也不好,直接以亏本生意。 后来和老师谈起来,他说可以用线性代数去做。 看见了么?这就是我和老师的差距,线性代数我早就忘了怎么回事了,就算当时我知道用线性代数,怎么去解题目我也不会,所以此题不冤,真的不会。
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2、编程题。一共有两道题目,按说应该挺简单的。 可惜俺这个英文还真的是烂,平时老用金山词霸,这一没有这个工具之后,有些词汇还真使模棱两可,第一题的题目我都没有完全搞懂,吃了大亏。第二题按说该作对,可是忘了一个步骤,我写的算法应该是排序两个正序的链表,而这道题让你排序一个正序一个逆序的,我少做了一步,郁闷。不过这道题即便是我做出来,起算法也是简单的很,估计效率不高,恐怕也没有出彩的地方,只能说面子上好看点而已拉。
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! q- V+ U3 j& n W9 k8 N3、测试题。也是一共有两道,一道偏保守的,一道挺开放的。开放的那道讲的是: 有一个公司宣布自己研发了一个搜索引擎,并说怎么怎么好。问你怎样才能测试这个搜索引擎是不是合格并向预期的那样?看来微软对测试绝对很重视,从一开始选择填空题就涉及测试了,编程题目中也有测试,这次更是专门靠测试。不过平日里测试理论虽读了一些,不过自己在项目中没怎么用到。俺们项目里面主要是自己做测试,也没啥计划,没啥理论。这N道题目考俺这个,俺已经说得没啥可说了,结果这道题又考,我晕! 遂,结合本人的特长,开始胡侃:先把此网站公布,找一帮人帮助测试,参与就给钱。找到问题的给更多钱,并且张 榜公布找到问题的人的名单和具体奖励办法。然后把题目收集起来给那个公司。胡侃阿,真的没什么可说的了。再说那些什么合法数据测试,不合法数据测试么 ! b, }1 T6 V; d6 x
的,实在是太老套了,索性这么说一下,多少也发挥了自己的特长,毕竟俺不是单纯学技术的。只不过这阅卷可就要看微软的了,搞不好某个同志大笔一挥,俺这道题目可就零分了。不过选择是个人的,不管什么结果,俺都能接受。感觉微软很重视测试,其实程序员都不重视这个的。这也正是俺看重微软的地方,就是看重他可以用工程的眼光去看待软件,而不是其他的公司那样,还是局限于小作坊。微软目前表现得漏洞如此众多,其实也是无奈。一方面产品确实规模太大,参与人数众多,本身管理就是不好办。另一方面树大招风阿,就是有人和他作对挑她的毛病你也没办法。所以中国有句古话:人怕出名猪怕壮,做企业也是如此,大了就有大了的风险。
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8 Y: I2 p# J/ w$ x$ K: V0 i4、胡侃题。这个也有两道题目,说其实胡侃题目的原因是因为它比较开放。
# |, N$ S9 v, |- e0 x) [比如其中一道题目是:说出你关于software的,比较creative和unusual的idea。怎么样,够开放把?可以胡侃把? 其实这类题目从企业方来说是最可以看一个人的。因为它变化太多,不同人有不同的应答方法。但是此类题目要求阅卷人的水平比较高,也比较主观。而且此类题目要求用英文作答,同时还靠你英语水平。你光有idea还不行,你还得说出来,还得正确的表现出的creative和unusual,其实是够难的。我做这道题目的时候没啥时间了,所以也不管什么idea,想到什么往上写什么,连每个人都有一个IP俺都写上去了。 / m- [4 |! j3 f; C8 g
. j" E2 a' Q p# f/ m/ w题目就是这些了,具体的题目我也不清楚了,都忘了,交卷之前时间很紧张的。其实具体的题目都是什么没什么重要的,关键是了解微软鉴别人才的方法。微软到目前能有如此的成就,应该说得益于他的人才战略。这样微软怎样鉴别人才并且使用人才就是很有借鉴意义的。对于个人来说,去不去微软并不重要,但是理解了微软鉴别人才的标准,对于日后自身的发展也是很有好处的。也许这些标准并不全面,并不细致,但是作为自身发展的整体指导还是有用的。
, r) C3 ~0 s% R( F A, n这次笔试挺不成功的。 一方面自己目前确实在有些基础方面不太好,以前学过的东西后来在实际项目中没有用也就淡忘了。另一方面自己的英语实在是不行,离了金山词霸不管事,嘿嘿,继续学习英语。因为我目前主要做高层应用方面的东西,C和C++用得很少,这次笔试都是用得这两种语言,我也不是很适应。另外我是那种以应用为导向的人,学习东西快,忘东西也快,这种笔试并不擅长。而且毕竟我是非计算机专业的人,感觉微软仅仅用这种鉴别计算机专业的人的方法对我有些不合适,有些特长我并没有发挥出来。不过路是我自己选择的, 成功和失败我都能接受。 * @/ `# u" h0 `9 z, O
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总结此文如上,给自己看,给一只关心自己的朋友看,也给每一个想要了解微软,提高自己的人看。
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吐血攒RP系列之一:笔试题大全集
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3 X, o( `3 l0 P) D1 h6 K5 a微软今天的笔试题目3 m/ v+ `4 i% a2 J7 G2 T1 B" u
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微软笔试题
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. _$ P. B+ c* P, u. }: _* G微软笔试题a类
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" M& a% W3 d, m1 X0 t; D& T几道题目8 v" \1 o/ T7 U5 C" [
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微软笔试的一点回忆
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笔试归来,一点总结) v& P8 H% N. ?& X8 I" i' h$ p
http://www.aftjob.com/bbs/thread-29824-1-1.html" i p. i; s, j5 K. i& l- G
- j5 k) D5 W$ s3 {5 e9 ]! `& mMS不算笔经的笔经
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& ~! I* p% }. Q3 d5 r微软笔试的一点回忆+ e6 Q" v v4 h# x% b1 w
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9 U0 c1 w0 ?4 p) w微软笔试归来
- U1 l% U' J4 ~* o4 o6 A7 ]http://www.aftjob.com/bbs/thread-10972-1-2.html8 G1 K. j: } D t W+ |
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微软求职之笔试问题总结
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* O6 R6 V! l& ^1 l& F: N* {- t- }我来总结一下上次的微软笔试吧2 P( }8 l: K" Q9 D! t
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+ }( x s7 F. g6 t J查看名企2012校园招聘最新进度,请关注阿凡提求职公共日历:http://www.aftjob.com/home.php?mod=space&do=calendar, B, U) T8 k2 t* O, @( _
百度历年校园招聘笔试题:http://bbs.aftjob.com/thread-417000-1-1.html
2 h) C' {1 M9 N) L8 P5 P百度历年校园招聘笔试题:http://bbs.aftjob.com/thread-417000-1-1.html/ o& U8 R, F3 t) [" K4 d Q9 s6 C
2012腾讯求职手册:http://bbs.aftjob.com/thread-608477-1-1.html
& y+ o/ ~- v+ D+ l7 F; n6 i2012百度求职手册:http://bbs.aftjob.com/thread-608484-1-1.html
6 A: D* \1 ?8 O- b; E/ ~' Q/ R2012阿凡提求职手册——IT行业篇 :http://bbs.aftjob.com/thread-607158-1-1.html |
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