阿克苏诺贝尔2012校园招聘FAQs—关于招聘职位！

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阿克苏诺贝尔2012校园招聘FAQs—关于招聘职位！
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你是否投递过很多简历而没有收到回音？我们乐意并且善于为毕业生提供广阔的舞台，我们更珍惜您投递的简历！阿克苏诺贝尔，期待您为我们注入新的活力！

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非管理类校园招聘计划
Sales：
2 M' Y" u: @- f& d4 \Sales Trainee

Research and Development：
  K* S; F  @, B, V4 @# HTechnical Trainee
7 d3 T! E" F5 m1 m: o8 ]+ K2 s& C3 fTechnician

Operation：
* h" d3 R0 X/ v- K) xOperation Trainee
/ j$ M8 Q6 ^1 y3 p/ \9 ~
1 U/ g7 B+ H! c2 r- ?1 s职位要求：
* P8 e' P( V- c- y& ?* ]6 z) z( i1.市场营销、工商管理、化学、高分子材料、化学工程等相关化工专业本科及以上学历。
! l! v. Y! w5 ?: K$ e8 e2.通过CET-4级考试 ,优秀的英语听说读写能力。
4 m3 g) H# Q% C0 d, Q2 a8 D( E7 F3 w3.良好的沟通与合作能力。
4.思维敏捷，善于快速学习。
4 C& H: i5 G& N$ w1 _5.富有激情，积极向上。

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2 W/ J' A  D+ n. t4 r- g  P
) Y) W, w2 T  v: A关于招聘的职位：
2 ]4 d) i- k: J7 x, c+ n( AQ: 很多职位注明只招1-2个人，请问这个数字是一定的吗？
0 X" D8 k0 G9 ?; U5 y0 |. zA: 在实际操作的过程中，用人部门可能会根据申请者与职位的匹配程度对这个数字进行相应的调整。
Q: 阿克苏诺贝尔公司的薪酬福利情况如何?
A: 我们的薪酬福利原则主要是保证我们在市场上的竞争力。我们的市场定位是与在中国的其它跨国化工和快销公司比较。当然,具体到个人的薪酬状况还要与所应聘的职位有关。
3 b8 N3 d& u0 kQ: 阿克苏诺贝尔帮助解决户口问题吗?
- [. v4 u$ Q9 aA: 我们会在全国各个招聘的城市向当地相关政府部门申请户口指标并进行审批过程。虽然目前我们不能百分之百保证，但我们比较有信心能争取到足够的名额。
- \" g/ r# s; F: I' k5 tQ: 如果签了三方协议又不得不毁约，阿克苏诺贝尔公司会怎么作？
7 I0 v) ^/ [2 N8 J9 rA: 我们相信同学们会慎重对待自己的选择。如果出现这样的情况，我们会按照三方协议所约定的条款进行安排。
0 a2 e# v. M, [Q: 如果被公司录用，公司对应届毕业生有什么安排？
A: 一旦被录用，公司和部门会根据职位要求和同学们的能力状况，制定相应的培训发展计划。同学们通过参与项目，参加培训和实践有的放矢地发展自己，达到自己能力的提升。
) C# }0 J$ G( \Q: 请问你们招聘应届毕业生时最注重的是是学习能力，实践能力, 与人相处的能力, 还是学历？并且对于参加过工作再考研的所以有一定工作经验的人是否优先考虑？
7 ^1 G( }; r# y& aA: 我们对专业技术、学习能力、执行能力、团队合作、人际沟通、英语交流都很注重。有经验者会有优先。但对于技术类岗位，我们更注重的是熟练掌握化工材料学基础知识，并具备良好的分析和解决问题的能力。这些岗位也需要具备良好的团队精神和良好的英文能力。