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供参考：7 f3 h& U) ^: ^- B
毁约的步骤
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1．毕业生应合理地使用用人单位信息资源，并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人
9 x, @( O- a6 m. m( M W4 F单位录取但又不愿意签约的，毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。
1 L0 r7 N+ N; V2．毕业生被用人单位录用后，需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》
4 A; _! ]6 H D: V* t& l是毕业生落实就业的重要凭证，具有约束力，毕业生及签约者诸方应信守诺言，自觉维护 & L; v4 r8 U+ e; k C$ R
毕业生就业秩序。
6 `5 C2 ?% L7 J" d3 D5 S6 z2 Q5 Z3．落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后，应
5 h; R6 P5 B) U: W) o& J及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记，再报学校就业指导中心鉴证。 9 r1 H9 I+ @! o9 [' t
4．毕业生应对本人的协议书谨慎保管，丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印 9 Z# O, f$ m- I' I- h: v/ t+ d
、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的，应凭原件和院系的书面意见到学校就 ! y! X0 x& \; v) K) @
业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的，应由本人向所在院 $ B5 G( j# A- ^5 n. g
系提交申请和相应证明材料，经院系审核同意后，方可上报学校就业指导中心审批补发， + v! F+ r! O/ f# L$ |2 P
学校就业指导中心在接到补发申请后，需到省高校毕业生就业指导中心办理，并在15个工
. v& H+ Q# J' `作日内予以答复。 ( q, a# H$ U1 d" w# a
5．毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后，原则上不 . ]& R! I% x3 y) A+ @7 @
得变动，不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的，必须按下列程序办理相关手续： , a2 B9 A. y. s& { W2 H
. i+ d4 O$ Y1 ^$ {$ V g8 t" p（1）向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告，院系经过实质审查后，决定是否予以
1 R: }3 ?( A! O2 \, K* w批准；
! @6 w( }5 W3 \/ B（2）得到院系批准后，报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过，并领取《
7 {& I1 b! W; A. l1 D中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后，方可与用人单位办理解除协议的手续； # z# X. s* M3 V' W) l( i6 E
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（3）完善上述手续后，向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协
( j d, i+ D* V {" g议书一式三份；
' U( ?# Q2 ^2 a' T0 l（4）学校就业指导中心负责人签署批准意见；
, s0 m0 x+ k, w" y* A. J3 o（5）领取新的协议书，办理新的签约手续。
" z+ J1 c# S8 o7 T! ^0 z O6．已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生，若因出国、被录取为硕士生、博士生而放
- O+ N1 e# l: p3 J弃就业的，应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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狗仔卡
发表于 2006-3-28 10:41
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发表于 2006-3-28 11:09