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供参考:1 |+ Z/ W7 b. k! t/ E- G
毁约的步骤
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- Y- ~$ |) s8 j( N: V7 i8 g+ b& r1.毕业生应合理地使用用人单位信息资源,并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人
7 E* R. u! }/ s1 t6 j4 d单位录取但又不愿意签约的,毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。 . f9 y. d5 ^: |& I5 O. }
2.毕业生被用人单位录用后,需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》 6 ]* e/ n' e) B2 m& D
是毕业生落实就业的重要凭证,具有约束力,毕业生及签约者诸方应信守诺言,自觉维护
, F! A- p/ }1 ]0 Y3 A3 {! z毕业生就业秩序。
( o# Z- n- \* Z6 M8 [* m+ E3.落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后,应
3 O& L v9 i" j9 X1 f1 X及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记,再报学校就业指导中心鉴证。 # k3 ~' h- r- d' L# R& N2 l
4.毕业生应对本人的协议书谨慎保管,丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印 / J& e5 n2 b6 B) R. I5 H3 x
、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的,应凭原件和院系的书面意见到学校就 & I6 Y* B/ V! ]/ X
业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的,应由本人向所在院 q" n `* W2 k; P
系提交申请和相应证明材料,经院系审核同意后,方可上报学校就业指导中心审批补发, + X8 Z* U5 ~7 n1 i9 ^( z% E( {
学校就业指导中心在接到补发申请后,需到省高校毕业生就业指导中心办理,并在15个工 1 r3 P: ~8 v, C3 O3 b5 D+ t
作日内予以答复。 / ?' H) {2 Y4 U) }( S& u
5.毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后,原则上不 & B9 i. H4 b6 X3 p& P
得变动,不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的,必须按下列程序办理相关手续:
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9 M9 {" _$ Y" ?/ z1 h(1)向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告,院系经过实质审查后,决定是否予以 ( }) @0 z; J6 n' C" i
批准;
3 M1 K/ l% ?* i& H* M(2)得到院系批准后,报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过,并领取《 $ r( _8 v2 D0 ?4 B! ?
中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后,方可与用人单位办理解除协议的手续;
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( L/ p$ f; J% O+ e- x# f" V& P" I( {7 K# H(3)完善上述手续后,向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协 . ~, i9 A9 D1 _& M7 S7 k! N' o. d
议书一式三份; & K8 l4 E( Y6 S: f& E! o/ P
(4)学校就业指导中心负责人签署批准意见; : Y2 w! N2 q% O$ k
(5)领取新的协议书,办理新的签约手续。
, i6 K( k% r$ t( n K/ h1 k6.已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生,若因出国、被录取为硕士生、博士生而放 . @8 C, {) A6 `
弃就业的,应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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