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供参考:& z6 f C. d$ i7 [+ @% M
毁约的步骤1 p9 n6 ~/ f' u) J% i% O O9 |
) h5 r1 V; r3 V0 [6 D, A1.毕业生应合理地使用用人单位信息资源,并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人
+ q O5 ~$ {1 y4 L8 |9 b) g单位录取但又不愿意签约的,毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。 + }( m% F, E0 L
2.毕业生被用人单位录用后,需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》
! _9 a* m, }( F是毕业生落实就业的重要凭证,具有约束力,毕业生及签约者诸方应信守诺言,自觉维护
! ~6 j2 c( m4 W' d, B/ ?毕业生就业秩序。
6 w7 U5 Q$ w. o( l6 B& f3 z" ~& }3.落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后,应 % s5 H3 Z" A$ Q* I+ t1 \1 ?
及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记,再报学校就业指导中心鉴证。
5 L/ ? v5 f7 ]) b: w8 v! ]6 z8 o6 [4.毕业生应对本人的协议书谨慎保管,丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印 6 Y( g# Q, c$ B# e2 Z
、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的,应凭原件和院系的书面意见到学校就
2 _+ Y/ R4 U1 ]- z业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的,应由本人向所在院 L v, N0 _9 V! a5 f) e3 A
系提交申请和相应证明材料,经院系审核同意后,方可上报学校就业指导中心审批补发, 6 K* A8 e2 ^. ?) S/ s5 j
学校就业指导中心在接到补发申请后,需到省高校毕业生就业指导中心办理,并在15个工
. Z, X: f: G% Z; Z8 T/ p作日内予以答复。 6 ~& v( h o" b$ v+ n
5.毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后,原则上不 7 _% v) I) ~5 f$ i! j* ]% ~
得变动,不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的,必须按下列程序办理相关手续: ' o$ A% t P8 f; \( X* K& [ n4 O
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(1)向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告,院系经过实质审查后,决定是否予以 . l2 a. u9 f3 f# n
批准;
( S3 n$ u- a3 o8 [- }, Z- M0 y(2)得到院系批准后,报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过,并领取《 8 [; C4 b: h" J
中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后,方可与用人单位办理解除协议的手续;
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(3)完善上述手续后,向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协 7 ^+ M! L7 H7 Q
议书一式三份; 4 t. B2 @, k7 S4 d& ~
(4)学校就业指导中心负责人签署批准意见;
( }! B, [' q! A1 h+ q(5)领取新的协议书,办理新的签约手续。 8 Z* I& d" O/ Q- A2 Y! G: X* a
6.已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生,若因出国、被录取为硕士生、博士生而放 ; w/ [$ ^. ]% m6 I- e9 D4 Y
弃就业的,应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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