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供参考:
- Z. \! C! A% B, r! V毁约的步骤
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2 ~4 d0 I* J0 {1.毕业生应合理地使用用人单位信息资源,并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人 2 q& i: Z( J- l
单位录取但又不愿意签约的,毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。
7 `* }& Y3 r4 s: q8 N7 l2.毕业生被用人单位录用后,需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》
: p" B7 _# [' o' k5 s4 R" F+ i2 \是毕业生落实就业的重要凭证,具有约束力,毕业生及签约者诸方应信守诺言,自觉维护
/ G5 |8 q6 M8 P3 O& v- e8 _毕业生就业秩序。 ! j. d* N6 }. R) c0 ?$ b
3.落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后,应
+ {8 u0 i0 f2 J, ^' m及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记,再报学校就业指导中心鉴证。 1 d$ e7 N! d6 G1 ~1 j$ X
4.毕业生应对本人的协议书谨慎保管,丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印
( K0 i/ E* a; }5 M3 N5 h、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的,应凭原件和院系的书面意见到学校就
u0 c6 C* K$ _- v业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的,应由本人向所在院 ( p4 S, B! o, e* o$ T8 U. l
系提交申请和相应证明材料,经院系审核同意后,方可上报学校就业指导中心审批补发,
x1 \& s8 d" Q+ D/ O- ~3 O( x学校就业指导中心在接到补发申请后,需到省高校毕业生就业指导中心办理,并在15个工
7 i# B2 _5 ~* p, a作日内予以答复。
+ X! [/ t# @% u" S0 i2 q: x! |; g5.毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后,原则上不 : j" i- v5 G" A0 f( W8 L2 y
得变动,不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的,必须按下列程序办理相关手续: / H: U# C7 Y6 m+ z
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(1)向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告,院系经过实质审查后,决定是否予以
& n; W% o9 l& @' p7 P. \& f批准; ; I) h% y' Y- [ a; z' O
(2)得到院系批准后,报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过,并领取《 ) l7 f; z. b. _' b* z' n5 P
中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后,方可与用人单位办理解除协议的手续; 5 Z( ^3 e9 ^+ y
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(3)完善上述手续后,向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协 * ^0 n, b9 C* W5 \1 ]% B6 o4 S5 E
议书一式三份; ' R$ B. v, |) z# ~/ Y1 _2 Q
(4)学校就业指导中心负责人签署批准意见; s9 j+ K" x8 Y
(5)领取新的协议书,办理新的签约手续。
/ h) Y& a' N z7 P& i# o* ^6.已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生,若因出国、被录取为硕士生、博士生而放
4 |; c6 i1 _7 y/ s弃就业的,应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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