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供参考：
6 Y1 [4 s3 C- P' E% X# r2 j毁约的步骤
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1．毕业生应合理地使用用人单位信息资源，并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人
! n7 s, B7 ~' R单位录取但又不愿意签约的，毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。 ( b! z% R" u; Y" G- Y+ H0 @
2．毕业生被用人单位录用后，需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》
7 J/ N- N; \0 Y u2 y% V是毕业生落实就业的重要凭证，具有约束力，毕业生及签约者诸方应信守诺言，自觉维护 " |; A( ^/ E# Y4 J
毕业生就业秩序。 , g8 h3 F4 N% P0 ^$ I5 H: Q
3．落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后，应 5 r5 |. l& ]! z- v: E% u
及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记，再报学校就业指导中心鉴证。 6 s. u& f3 M( L+ {5 k+ @8 N
4．毕业生应对本人的协议书谨慎保管，丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印 ( s9 P. v" Q" l& x h3 b
、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的，应凭原件和院系的书面意见到学校就 f% L, \8 z2 n4 K8 C3 f( ^
业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的，应由本人向所在院
! Y+ `) P' e& j& r, B9 l系提交申请和相应证明材料，经院系审核同意后，方可上报学校就业指导中心审批补发，
9 ]" h3 A5 ^: X1 K6 }, W. v学校就业指导中心在接到补发申请后，需到省高校毕业生就业指导中心办理，并在15个工
' U% y+ O) R& a$ F1 ]5 ?; _作日内予以答复。 # i y. l _+ \3 z& c- g8 q
5．毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后，原则上不 ~7 H9 w+ U1 [
得变动，不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的，必须按下列程序办理相关手续：
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（1）向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告，院系经过实质审查后，决定是否予以
5 N" S9 F. S' b# }+ ?8 x批准；
4 S5 m/ y7 a/ H6 B（2）得到院系批准后，报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过，并领取《
4 h. W6 V. i! g; l( Y5 a中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后，方可与用人单位办理解除协议的手续； ) Y9 n1 F5 y3 p2 j3 N9 I
" Z/ K- l% t$ ]2 O（3）完善上述手续后，向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协
. {2 b' e+ j' e9 E: D: f议书一式三份；
* t$ ]: Y/ S; c7 d" O$ }（4）学校就业指导中心负责人签署批准意见；
* x2 j+ Q, ^/ q, N0 m5 ?- P（5）领取新的协议书，办理新的签约手续。 5 r. ~7 @( l9 P9 s/ t" e
6．已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生，若因出国、被录取为硕士生、博士生而放 : p& I2 u5 m: s2 E& A* K9 }! x
弃就业的，应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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狗仔卡
发表于 2006-3-28 10:41
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喧嚣卡
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显身卡
发表于 2006-3-28 11:09
