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供参考:
/ ^; P4 K! Y8 |" [& L- o/ l! j毁约的步骤
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' N: @: v4 P6 c, m0 ~* u. U1.毕业生应合理地使用用人单位信息资源,并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人 ; p. j& b3 n; U; r
单位录取但又不愿意签约的,毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。 6 ]# Z. _ @4 Y: {
2.毕业生被用人单位录用后,需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》 $ r/ I- h+ j8 z
是毕业生落实就业的重要凭证,具有约束力,毕业生及签约者诸方应信守诺言,自觉维护 , w/ Y/ p# Y K2 F, N- S. B5 T
毕业生就业秩序。 7 {- @' t8 [# l
3.落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后,应 " W7 @2 O2 k4 `2 f' H
及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记,再报学校就业指导中心鉴证。 # z! {, c% o* `- t1 w" R
4.毕业生应对本人的协议书谨慎保管,丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印 : j& ]1 \: D- Z2 v3 f
、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的,应凭原件和院系的书面意见到学校就 " u: [1 L: t% H6 L3 U$ K7 r. K
业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的,应由本人向所在院 . W# `" J/ \ ^6 B6 l- r0 g
系提交申请和相应证明材料,经院系审核同意后,方可上报学校就业指导中心审批补发,
1 K! [# ?3 c$ P- h6 q7 Z% x学校就业指导中心在接到补发申请后,需到省高校毕业生就业指导中心办理,并在15个工 8 |8 B7 W) A1 c2 v2 x! l; a( i
作日内予以答复。
4 g* L4 ?9 \( b5.毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后,原则上不
: W: U3 E9 U3 {( u4 n6 V) k得变动,不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的,必须按下列程序办理相关手续: 6 K; u' |' s& J
% l6 s/ T6 e9 D9 x5 q(1)向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告,院系经过实质审查后,决定是否予以
0 j0 _0 y- i5 P/ D# e) @# g批准;
% H x1 s( F1 y/ {( G I. u(2)得到院系批准后,报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过,并领取《
; w. d# y3 ?* M* A; }中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后,方可与用人单位办理解除协议的手续; : t. o5 Q7 |6 `0 W# S
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(3)完善上述手续后,向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协 + b& C& P4 u) K. W
议书一式三份;
" q" J5 @7 O( C' Z/ [ z(4)学校就业指导中心负责人签署批准意见; 7 I0 z8 t# j( B) ]) X( c+ B
(5)领取新的协议书,办理新的签约手续。
* a. y2 G; i+ [# e5 f' y6.已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生,若因出国、被录取为硕士生、博士生而放 ( ?1 V; [, I1 O9 `: l/ Q
弃就业的,应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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