抓蛇抓七寸，面试也是如此——过来人的苦口婆心

蒙雪儿

当面试已经成为我们的家常便饭，当你慢慢开始味同嚼蜡，食不下咽时，有没有想过改变这一现状呢？
5 f/ q" v( r3 u+ w9 h/ ^一般面试不想多说，我就只结合自己参加广药王老吉王者精英招聘的面试经历，来和大家谈谈吧！
; _; F9 t% Q; {这次我参加的面试形式是无领导小组讨论，当6、7个人坐一起，唾沫横飞，唇枪舌战的时候，那场面，真叫一个激烈啊！
4 [5 Y) ^: |  d, _+ s6 h- h1 b不知道你有没有经历过，反正当时，唾沫星子那叫一个飞的…….每个人都据理力争，陈述自己的观点，力图在气焰和理论上压制别人。
这个时候，你犯难了吧！来，我也来给大家支支招吧！
: f% B, C7 r5 X+ k" g1 v, u1.发言要积极、主动，面试一开始，就要抢先两处自己的观点，不仅可以给主考官留下好印象，而且还有可左右其他应试者的思想，在小组中充当领导角色。
2.奠定良好的人际关系基础。一个人在考虑是否接受你的观点的时候，首先会考虑你与他的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就会越容易接受，而若他/她认为彼此是敌对的关系，那你的观点也就很容易遭到拒绝。
3.把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。
+ H5 l6 I9 f1 j  |! ~' I% G( }4.言词要真诚可信，能够设身处地地站在对方的立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。
5.要抓住问题的实质，言简意赅。语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的有据有理，只有如此，才能使对方更容易倾听。同时，也可运用一些事实例证，辅以说明。
6.拒绝接受别人的建议时，可以运用先肯定后转折的技巧。
7.广泛吸收，以求取胜。既然有先发制人，同样也有后发制人的策略，在讨论过程中，先不急于表述自己的看法，而是仔细倾听，步骤某些对于自己有用的信息，取他人之长补己之短，再精心予以阐述，能够基于他人而又高于他人。
啊！说了这么多，口水都快干了。不知道对大家有木有用呢？正准备去面试的你一定要仔细看看了哟，可不要辜负了偶的良苦用心地说！

映创

求LZ指导啊，第一次群P时很不幸被刷了···

小二哥

很低调的我，刚好进了，感觉王老吉更需要低调又能听取别人意见的，又能发表自己意见即有主见的人

小二哥

当时咱们八个人群面，五个是广工的，进了三个，都是广工制药的，那个牛啊

小二哥

不过当时我并没有强出头，只是关键时刻附和一下，比别人早一点点发表一下自己的见解让别人附和一下，如此而已！

小二哥

面试之前先查一下公司的文化，看更喜欢、更需要那种人。